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¿Cómo se define? Concepto y Caracteres de Contrato-Ley
Definición y descripción de Contrato-Ley ofrecido por el Diccionario Jurídico Mexicano (1994), de la Suprema Corte de Justicia de México: (escrito por Santiago Barajas Montes de Oca) Definición. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). Es el contrato colectivo de carácter obligatorio cuya finalidad se dirige a la imposición de condiciones de trabajo uniformes en una determinada rama de la industria, con el objeto de extenderlas a la totalidad de los trabajadores y a las empresas dedicadas a una misma actividad o explotación productiva, mediante la convocatoria que al efecto haga el poder público para su celebración. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). De acuerdo a los postulados de la legislación aprobada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), es el convenio que conduce a la universalización del contrato colectivo de trabajo destinado a unificar criterios y situaciones laborales que interesan no solamente en lo nacional sino en lo internacional, dada la naturaleza de las relaciones entre trabajadores y empleados de un determinado sector de la actividad económica.
Más sobre el Significado de Contrato-Ley
Origen y evolución. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). El origen del contrato-ley se encuentra en la Constitución alemana de Weimar donde inicialmente se le incluyó y fijaron sus reglas generales; pero fueron los intentos de la Organización Internacional del Trabajo, desde el año de 1922, para uniformar las condiciones de trabajo en las minas de carbón, en particular las europeas pero con extensión posterior a otras regiones del planeta, las que permitieron su orientación jurídica al firmarse los primeros convenios internacionales, veinte años antes de surgir el derecho social europeo que hoy los comprenden. Varias convenciones y recomendaciones de la propia Organización Internacional del Trabajo, aprobadas en la cuarta, séptima, décimo primera y décimo quinta reuniones de la Asamblea, en los años de 1922 a 1931, permiten comprobar la afirmación que se hace respecto a las bases originales del contrato-ley. La ley del país azteca del trabajo promulgada el año de 1931 puede considerarse como una de las primeras legislaciones que se ocupó de su reglamentación en lo que atañe a jornadas, salarios y condiciones comunes de trabajo en varias industrias.A continuación se examinará el significado.
¿Cómo se define? Concepto y Caracteres de Contrato-Ley
Definición y descripción de Contrato-Ley ofrecido por el Diccionario Jurídico Mexicano (1994), de la Suprema Corte de Justicia de México: (escrito por Santiago Barajas Montes de Oca) Definición. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). Para la Ley Federal del Trabajo del país azteca es “el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una rama determinada de la industria, y declarado obligatorio en una o varias entidades federativas, en una o varias zonas económicas que abarquen una o más de dichas entidades, o en todo el territorio nacional” (artículo 404).
Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):
Contrato Ley
Esta sección introducirá y discutirá las dinámicas cambiantes de contrato ley, con el objetivo de examinar su desarrollo actual.[rtbs name=”derecho-laboral”]
Alonso Olea, Manuel, Derecho del trabajo; 8ª edición, Madrid, Facultad de Derecho de la Universidad de Madrid, 1983; Cabanellas, Guillermo, Derecho normativo laboral, Buenos Aires, Bibliográfica Omeba, 1966; Camerlink, G. H. y Lyon-Caen, G., Derecho del trabajo; traducción de J. M. Ramírez Martínez, Madrid, Aguilar, 1974; Cueva, Mario de la, El nuevo derecho mexicano del trabajo, México, Porrúa, 1979, tomo II; Ribas, Jean-Jacques, Derecho social europeo, Madrid, Instituto de Estudios Sociales del Ministerio del Trabajo, 1980; Trueba Urbina, Alberto, Nuevo derecho del trabajo, 3ª edición, México, Porrúa, 1975.
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Contrato Colectivo de Trabajo: Este texto se ocupa del Contrato Colectivo de Trabajo, como el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones o uno o varios sindicatos de patrones. Acuerdo al que llegan un grupo de trabajadores representados por una organización sindical, con un patrono o un grupo de patronos, con una empresa o una industria, en su carácter de unidades económicas de producción o distribución de bienes o servicios, para establecer las condiciones de trabajo según las cuales los primeros prestarán un servicio subordinado y los segundos aceptarán obligaciones de naturaleza individual y social, mediante la consignación de beneficios y compromisos recíprocos, ajustados a la índole de los servicios a desarrollar por los trabajadores. La doctrina ha definido al contrato colectivo de trabajo como el convenio de condiciones de trabajo que reglamentan la categoría profesional, a través de la fijación de normas relacionadas con los contratos individuales de igual índole; se le considera el pacto que fija las bases para el desarrollo de toda actividad productiva con la finalidad de elevar el nivel de vida de los trabajadores mediante la regulación de las relaciones laborales en el sentido más favorable a las necesidades del obrero. Véase también: Co, Derecho Laboral, Sindicalismo.
Contenido del Contrato Colectivo del Trabajo: Esta sección introducirá y discutirá las dinámicas cambiantes de contenido del contrato colectivo del trabajo, con el objetivo de examinar su desarrollo actual.[rtbs name="derecho-laboral"] Recursos Véase También Sindicalismo Sindicatos Derecho Laboral Véase también: Co, Derecho Laboral, Sindicalismo.
Sujetos que Integran los Sindicatos: Esta sección introducirá y discutirá las dinámicas cambiantes de sujetos que integran los sindicatos, con el objetivo de examinar su desarrollo actual.[rtbs name="derecho-laboral"] Recursos Véase También Sindicalismo Sindicatos Derecho Laboral Véase también: Derecho Laboral, Sindicalismo, Sindicatos.
Sindicatos: Organización de trabajadores que existe para promover y defender los intereses de sus miembros, para lograr mejores condiciones de trabajo, y para emprender negociaciones colectivas (negociar en nombre de sus miembros) con los empleadores. Las actitudes del gobierno a los sindicatos y de [...] Véase también: Derecho Laboral, Sindicalismo, Sindicatos.
Sindicalismo: Sindicalismo: Introducción al Concepto Jurídico De acuerdo con Eduardo Jorge Arnoletto: El sindicalismo es la doctrina que defiende el control obrero de la industria por medio de los sindicatos. Se desarrolló en Francia a mediados del siglo XIX, y desde allí se extendió a otros países. [...] Véase también: Derecho Laboral, Sindicalismo, Sindicatos.
Revisión del Contrato Colectivo de Trabajo: Esta sección introducirá y discutirá las dinámicas cambiantes de revisión del contrato colectivo de trabajo, con el objetivo de examinar su desarrollo actual.[rtbs name="derecho-laboral"] Recursos Véase También Sindicalismo Sindicatos Derecho Laboral Véase también: Derecho Laboral, Sindicalismo, Sindicatos.
Rescisión del Contrato Colectivo de Trabajo: Este texto introducirá y discutirá las dinámicas cambiantes de rescisión del contrato colectivo de trabajo, con el objetivo de examinar su desarrollo actual. Los convenios colectivos de duración determinada no pueden rescindirse, en numerosos países, si no existe una cláusula de rescisión. No suele ser el caso. En cambio, los convenios colectivos de duración indefinida de ámbito empresarial, sectorial o nacional suelen contener, también en un buen número de jurisdicciones, una cláusula de rescisión. Véase también: Derecho Laboral, Sindicalismo, Sindicatos.
Representante Sindical: Visualización Jerárquica de Representante sindical Trabajo y Empleo > Relaciones laborales y Derecho del trabajo > Relación laboral > Representación del personal Representante sindical Concepto de Representante sindical Véase la definición de Representante sindical en el diccionario. [...] Véase también: Derecho Laboral, Sindicalismo, Sindicatos.
Registro de Sindicatos: Motivos para Negar y Cancelar un Registro de Sindicato Esta sección introducirá y discutirá las dinámicas cambiantes de motivos para negar y cancelar un registro de sindicato, con el objetivo de examinar su desarrollo actual.[rtbs name="derecho-laboral"] Recursos Véase También Sindicalismo [...] Véase también: Derecho Laboral, Sindicalismo, Sindicatos.
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