Cualificación

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Noción de Cualificación en el Contexto del Mercado de Trabajo

En relación a las relaciones laborales españolas, cualificación ha sido definido [1] [2] [3] de la siguiente forma: Cualificación: El logro de un nivel determinado de conocimientos, capacidades, actitudes y valores profesionales.

Noción Alternativa

Cualificación Nivel determinado de formación. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). Debe precisarse “para qué”. Así “Cualificación en la profesión” (término introducido por la LOGSE al afirmar que la FP capacita para el “desempeño cualificado” en las distintas profesiones) debe entenderse como el nivel de formación profesional necesario para alcanzar la competencia profesional característica del título. De esta forma, la cualificación que acredita un título tiene un doble alcance: a) Para la población escolar, es la formación necesaria para alcanzar la competencia profesional y la derivada de los objetivos socioeducativos. b) Para la población adulta, incluye además de la anterior un cierto nivel de conocimientos culturales, científicos y tecnológicos derivados de la incardinación del título de FP en el sistema educativo.

Significado Alternativo

Cualificación: Capacidad para desempeñar las tareas inherentes a un empleo determinado, para lo cual se tienen en cuenta dos puntos vista: el nivel y la especialización. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). A continuación se examinará el significado.

¿Cómo se define? Concepto de Cualificación

Significado de Cualificación en relación a la política educativa y formativa europea:

El término «cualificación» abarca diferentes aspectos:

La cualificación formal: el resultado formal (certificado, diploma o título) de un proceso de evaluación que se obtiene cuando un organismo competente establece que una persona ha logrado los resultados de aprendizaje correspondientes a un nivel determinado y/o posee las competencias necesarias para ejercer un empleo en un campo de actividad profesional específico. Una cualificación confiere un reconocimiento oficial del valor de los resultados de aprendizaje en el mercado de trabajo y en la educación y formación. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). Una cualificación puede facultar legalmente a una persona para el desempeño de una profesión (OCDE);.

Los requisitos para el empleo: competencias, aptitudes y conocimientos necesarios para desempeñar las tareas específicas asociadas a un puesto de trabajo concreto (OIT).

Nota en relación a cualificación:

Fuente del concepto anterior:

Cedefop, 2008, based on Eurydice, 2006; European Training Foundation, 1997; OECD, 2007; ILO, 1998.

Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):

Cualificación en relación a las Relaciones Laborales

En este contexto, cualificación ha sido referido de la siguiente forma: Cualificación: Capacidad para desempeñar las tareas inherentes a un empleo determinado, para lo cual se tienen en cuenta dos puntos vista: el nivel y la especialización. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto).

Recursos

Notas y Referencias

1. INCUAL. (1999). El sistema nacional de cualificaciones profesionales:funciones, requisitos, estructura, metodología, y gestión. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). (Apuntes para una norma básica)
2. Formación Profesional Gobierno de La Rioja
3. Definición del Instituto Nacional de Estadística en la Clasificación Nacional de Ocupaciones de 1994 (CNO-94).

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