Extensión de Convenios Colectivos
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Noción de Extensión de Convenios Colectivos
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de extensión de convenios colectivos, la siguiente definición: Acto o procedimiento administrativo que tiene por objeto la aplicación del convenio colectivo más allá de la unidad de negociación en que fue concluido.Entre las Líneas En España, a diferencia de lo que ocurre en otros sistemas de negociación colectiva, se utiliza este procedimiento para aplicar las reglas de un convenio en vigor a áreas o ámbitos en los que, por diversas razones (sobre todo, por ausencia de sujetos legitimados para negociar), resulta imposible alcanzar un convenio propio. Dado que implica una intervención administrativa, puede usarse tan solo en defecto de negociación colectiva. La extensión de un convenio colectivo es una acción administrativa que puede llevarse a cabo por la Administración del Estado o de las Comunidades Autónomas con competencias en la materia, pero siempre a petición de las partes interesadas (art. 92 ET y RD 572/1982, de 5 de marzo). La Comisión consultiva nacional de convenios colectivos tiene competencias para informar en este procedimiento.
Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):
Notas y Referencias
- Concepto sobre extensión de convenios colectivos originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda
Véase También
- Adhesión a un convenio colectivo
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