En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de moderación salarial, la siguiente definición: Término usado para referirse a la moderación tanto en la reivindicación de subidas como en la fijación de salarios.Entre las Líneas En los últimos años se ha convertido en uno de los principales instrumentos de la política anti inflacionista del Gobierno. La moderación salarial es acometida generalmente mediante la fijación de topes o, a lo sumo, bandas de crecimiento salarial, sea por convenios colectivos sea por intervenciones más directas del Estado limitadas al sector público; mecanismos como la indización o la escala móvil de salarios son, en cambio, contrarios a sus fines.Entre las Líneas En España, este objetivo ha sido atendido sobre todo a través de acuerdos interprofesionales o acuerdos tripartitos y, para el sector público, a través de las Leyes de presupuestos generales. Las reivindicaciones salariales y los incrementos finalmente pactados en los convenios colectivos han fluctuado notablemente en las últimas décadas, muchas veces por influencia de la coyuntura económica pero también por factores sociales y políticos: crecimientos rápidos y considerables (alrededor del 15 %) en los años setenta; descenso hasta el 6 % aproximadamente en la segunda parte de los años ochenta; mayor crecimiento hasta los primeros años noventa, por la mejora de la economía y de los beneficios empresariales; y descenso al 3’5 o 4 % desde entonces para acompasar el crecimiento de los salarios a las previsiones de inflación.
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Notas y Referencias
Concepto sobre moderación salarial originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda
Véase También
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Movilidad Laboral: Este texto se ocupa de la movilidad laboral. La movilidad laboral consiste en cambios en la ubicación de los trabajadores tanto a través del espacio físico (movilidad geográfica) como a través de un conjunto de empleos (movilidad ocupacional). La movilidad geográfica puede subdividirse en traslados de corta y larga distancia, así como en migración voluntaria y forzada. La movilidad profesional puede ser lateral (dentro de una amplia clase de empleos similares en estatus socioeconómico) o vertical (de un empleo a otro mejor o peor). La disponibilidad de grandes encuestas longitudinales representativas a escala nacional a finales del siglo XX ha permitido medir el alcance de la movilidad en todas estas dimensiones, y cómo están relacionadas, en varias economías desarrolladas. Véase también: Mo, Relaciones Laborales, Salarios.
Tarifas Salariales: Noción de Tarifas Salariales En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de tarifas salariales, la siguiente definición: Sinónimo de tablas salariales. Recursos Notas y Referencias Concepto sobre tarifas salariales [...] Véase también: Relaciones Laborales, Salarios.
Tabla Salarial: Noción de Tabla Salarial En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de tabla salarial, la siguiente definición: Relación de todos los niveles de salarios, con especificación de sus componentes, en un ámbito determinado [...] Véase también: Relaciones Laborales, Salarios.
Sueldo: Introducción: Sueldo Concepto de Sueldo en el ámbito del objeto de esta plataforma online: Es el pago que los empleados reciben por su trabajo, antes de deducir sus contribuciones a la seguridad social, impuestos y otros conceptos análogos. Noción de Sueldo En materia de empleo y [...] Véase también: Relaciones Laborales, Salarios.
Salarios Reales: Salarios reales y monetarios en economía En inglés: Wages, Real and Money in economics. Véase también acerca de un concepto similar a Salarios reales en economía. Introducción a: Salarios reales y monetariosen este contexto Nuestro conocimiento de los movimientos de los salarios reales a [...] Véase también: Relaciones Laborales, Salarios.
Salarios Rígidos: Modelos de ciclo económico monetario (precios y salarios rígidos) en economía En inglés: Monetary Business Cycle Models (Sticky Prices and Wages) in economics. Véase también acerca de un concepto similar a Salarios rígidos en economía. Introducción a: Modelos de ciclo económico monetario [...] Véase también: Relaciones Laborales, Salarios.
Salarios Monetarios: Salarios reales y monetarios en economía En inglés: Wages, Real and Money in economics. Véase también acerca de un concepto similar a Salarios monetarios en economía. Introducción a: Salarios reales y monetariosen este contexto Nuestro conocimiento de los movimientos de los salarios reales a [...] Véase también: Relaciones Laborales, Salarios.
Salarios Mínimos: Salarios mínimos en economía En inglés: Minimum Wages in economics. Véase también acerca de un concepto similar a Salarios mínimos en economía. Introducción a: Salarios mínimosen este contexto El salario mínimo, la tasa salarial más baja que deben pagar legalmente los empresarios a los [...] Véase también: Relaciones Laborales, Salarios.
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