Participación en Beneficios

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Noción de Participación en Beneficios

En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de participación en beneficios, la siguiente definición: Forma de remuneración que, en su sentido más técnico, se calcula sobre los beneficios de la empresa. La participación en beneficios tuvo originariamente un significado de participación económica similar al del accionariado obrero; con el paso del tiempo, sin embargo, se ha ido perdiendo su conexión con los resultados económicos de la empresa, de modo que se ha convertido en un componente salarial fijo, que se paga con periodicidad anual (paga de beneficios). Usualmente constituye una partida independiente que se añade al salario base, como los complementos salariales de periodicidad superior a un mes (gratificaciones extraordinarias).

Participación en Beneficios en el Ámbito Económico-Empresarial

En el Contexto de: Participación, Participaciones

Véase una definición de participación en beneficios en el diccionario y también más información relativa a participación en beneficios. [rtbs name=”participacion”]

Recursos

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Notas y Referencias

1. Concepto sobre participación en beneficios originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda

Véase También