Antigüedad en el Trabajo
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Prima de Antigüedad en el Trabajo
Es un concepto popular, especialmente en México. La prima por antigüedad por retiro, específicamente, es un derecho laboral a favor de los trabajadores que se encuentra establecido, en el caso de México, en la Ley Federal del Trabajo.
Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Véase También
Bibliografía
Camerlynck, G. H. y Lyon-Caen, G., Derecho del trabajo; traducción Juan M. Ramírez Martínez, Madrid, Aguilar, 1974; Cueva, Mario de la, Nuevo derecho mexicano del trabajo; 7ª edición, México, Porrúa, 1981; tomo I; Guerrero, Euquerio, Manual de derecho del trabajo; 10ª edición, México, Porrúa, 1979.
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Que es la prima de antiguedad: en el derecho laboral, en numerosas ocasiones me han preguntado que es la prima de antiguedad en el derecho del trabajo mexicano. La prima de antigüedad es un derecho de los trabajadores, entonces, les contesto, que encuentra su fundamento en el articulo 162 de la Ley Federal del Trabajo.
De acuerdo con la Ley, prima de antigüedad, se paga al trabajador en todos los casos de ruptura de la relación de trabajo. Pero hay excepciones.
La Prima de Antigüedad es una obligación, formal y clara, pues así lo establece la norma, que las empresas deben de otorgar a sus empleados de planta.