Cláusulas Obligacionales
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Noción de Cláusulas Obligacionales
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de cláusulas obligacionales, la siguiente definición: Pactos o cláusulas de los convenios colectivos que establecen obligaciones y compromisos limitados a las partes que lo han negociado, no regulando las relaciones de trabajo comprendidas en su ámbito. Una muy importante cláusula obligacional es la cláusula de paz, mediante la cual las partes se comprometen a no utilizar medidas de conflicto colectivo durante la vigencia de un convenio colectivo.
Regulación de las cláusulas abusivas en los contratos celebrados con consumidores
En la protección de usuarios y consumidores, en buena parte de las legislaciones, con esta regulación se está protegiendo a los consumidores no solo contra las condiciones generales de los contratos, sino también frente a aquellas estipulaciones que no hayan sido negociadas individualmente, aun cuando no sean condiciones generales de los contratos por no haber sido predispuestas para una pluralidad de contratos sino para uno solo, y también frente a todas las prácticas no consentidas expresamente precisándose además que el hecho de que una cláusula aislada, o ciertos elementos de ella, se hayan negociado individualmente no excluirá la aplicación de las normas sobre cláusulas abusivas al resto del contrato, y que el empresario que afirme que una determinada cláusula ha sido negociada individualmente asumirá la carga de la prueba.
Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):
Autor: Cambó
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- Concepto sobre cláusulas obligacionales originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda
Véase También
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