Ergonomía

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Noción de Ergonomía

En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de ergonomía, la siguiente definición: Conjunto de conocimientos y técnicas encaminados a mejorar la relación entre la persona y los instrumentos de producción o útiles de trabajo. Las propuestas de los estudios ergonómicos se dirigen a reducir la fatiga física y la presión psicológica del ambiente laboral, y a incrementar la productividad. Los factores ergonómicos, junto con la existencia de condiciones satisfactorias de trabajo y empleo, son determinantes de la calidad de vida del trabajo.

Noción de Ergonomía en el Contexto del Mercado de Trabajo

En relación a las relaciones laborales españolas, ergonomía ha sido definido [1] [2] [3] de la siguiente forma: Ergonomía (Principios de la Acción Preventiva referidos a la Ergonomía): Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud. [rtbs name=”derecho-a-la-salud”]

Noción Alternativa

Ergonomía: Es el conjunto de técnicas cuyo objetivo es la adecuación entre trabajo y la persona

Significado Alternativo

Ergonomía: Es el estudio de la organización racional del trabajo.

Concepto Complementario

Ergonomía: Es el análisis de los procesos industriales, centrado en los hombres, que aseguran su funcionamiento.

Concepto Complementario

Ergonomía: El estudio multidisciplinar del trabajo humano que pretende descubrir sus leyes para formular mejor sus reglas. La Ergonomía es pues conocimiento y acción; el conocimiento es científico y se esfuerza en procurar modelos explicativos generales; la acción trata de adaptar mejor el trabajo a los trabajadores. Ergonomía: El esfuerzo que busca acoplar a los seres humanos con las máquinas, de forma que la combinación resultante sea confortable, segura y más eficiente. Ergonomía: Ciencia que pretende, a través de distintas vías, aumentar la capacidad productiva del hombre en interacción con su medio de trabajo

Ergonomía en relación a las Relaciones Laborales

En este contexto, ergonomía ha sido referido de la siguiente forma: Ergonomía: Es el estudio de la organización racional del trabajo.

Consideraciones Generales

Hace referencia la expresión “ergonomía”, en esta plataforma global, fundamentalmente al diseño de entornos laborales que se adapten a las necesidades físicas de los trabajadores para poder evitar lesiones.Entre las Líneas En esta plataforma, los conceptos y temas relacionados con ergonomía incluyen los siguientes: Industria del mueble

, Enfermedades ocupacionales, Beneficios del trabajador, Enfermedades, Accidentes laborales, Derecho laboral, Edificios. Para más información sobre ergonomía en un contexto más anglosajón, puede verse, en inglés, Ergonomics (ergonomía).A continuación se examinará el significado.

¿Cómo se define? Concepto de Ergonomía en Economía

[rtbs name=”home-economia”]Significado de ergonomía: Rama de la economía de la empresa que analiza al conjunto formado por el hombre, su puesto de trabajo y su entorno laboral, partiendo de la consideración de la empresa, no como una sociedad de capitales, sino como una sociedad de personas.(1)

Visualización Jerárquica de Ergonomía

Trabajo y Empleo > Condiciones y organización del trabajo > Condición de trabajo

Ergonomía

A continuación se examinará el significado.

¿Cómo se define? Concepto de Ergonomía

Véase la definición de Ergonomía en el diccionario.

Características de Ergonomía

[rtbs name=”trabajo-y-empleo”]

Recursos

Traducción de Ergonomía

Inglés: Ergonomics
Francés: Ergonomie
Alemán: Ergonomie
Italiano: Ergonomia
Portugués: Ergonomia
Polaco: Ergonomia

Tesauro de Ergonomía

Trabajo y Empleo > Condiciones y organización del trabajo > Condición de trabajo > Ergonomía

Véase También

• Salud mental

• Estrés

• Psicología del trabajo
• Psicología
• Humanización del trabajo
• Balance social
• Fisiología del trabajo
• Trabajo en pantalla

• Adaptación del trabajo al hombre

Recursos

[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]

Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):

Notas

1. Basado en una definición de ergonomía de Cambó

Véase También

Bibliografía

• Información acerca de “Ergonomía” en el Diccionario de Economía y Empresa, Manuel Ahijado Quintillan y otros, Ediciones Pirámide, Madrid, España

Recursos

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Notas y Referencias

1. Normativa española: Art. 15 d) de la Normativa española: Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales (BOE 269 de 10 de noviembre de 1995)
2. Ministerio de Trabajo. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
3. Ministerio (español) de Trabajo. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Definición de Larousse Ministerio (español) de Trabajo. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Definición de Favergé Ministerio (español) de Trabajo. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Definición de Cazamian. Ministerio (español) de Trabajo. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Definición de Human Engineering. INEM: Colección Guías Metodológicas. Documento no publicado en Internet

Recursos

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Notas y Referencias

1. Concepto sobre ergonomía originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda

Véase También

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