Jornada Continuada

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Noción de Jornada Continuada

En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de jornada continuada, la siguiente definición: Forma de trabajo en la que el horario diario no tiene interrupción de mediodía para la comida. El Estatuto de los Trabajadores (anticipando algunos criterios de la Directiva 93/104/CE, de 23 de noviembre) prescribe un descanso mínimo de 15 minutos (descanso del bocadillo) en las jornadas que excedan de seis horas continuadas, o de 30 minutos en el caso de trabajadores menores con jornada continuada que exceda de cuatro horas y media; dicho descanso se considera tiempo de trabajo, y se retribuye, si así lo estipulan las partes en contrato de trabajo o convenio colectivo. Este tipo de jornada es corriente en ciertos tipos de trabajo o ciertas actividades (particularmente en el sector servicios) y es la norma en el trabajo a turnos. Es el opuesto de jornada partida, que es todavía típica de la agricultura, comercio y pequeñas empresas. La jornada continuada que se acorta en determinadas épocas del año (verano, por ejemplo) se conoce como jornada intensiva.

Recursos

Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):

Notas y Referencias

1. Concepto sobre jornada continuada originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda

Véase También

• Jornada fraccionada
• Jornada reducida

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