Legislación Antidiscriminatoria en Bélgica

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Constitución coordinada de 17 de febrero de 1994

Art. 10.: No hay distinción de orden en el estado.

Los belgas son iguales ante la ley; Sólo son elegibles para trabajos civiles y militares, salvo excepciones que puedan ser establecidas por la ley para casos concretos.

La igualdad entre mujeres y hombres está garantizada.

Art. 11: El goce de los derechos y libertades reconocidos por los belgas debe garantizarse sin discriminación. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). Con este fin, la ley y el Decreto garantizan, en particular, los derechos y libertades de las minorías ideológicas y filosóficas.

Art. 191: Cualquier extranjero que se encuentra en el territorio de Bélgica goza de la protección otorgada a las personas y a los bienes, excepto por las excepciones establecidas por la ley.

Legislación Federal

A) leyes

21 de diciembre de 2007. -una ley para enmendar la ley de 10 de mayo de 2007 para combatir la discriminación entre mujeres y hombres, en lo que se refiere a la afiliación sexual con respecto al seguro. Publicado, belga monitor: 31-12-2007

10 de mayo de 2007. -Ley que adapta el código judicial a la legislación destinada a combatir la discriminación y a suprimir ciertos actos inspirados en el racismo o la xenofobia.

Publicado, belga monitor: 30-05-2007

10 de mayo de 2007. -un acto para enmendar la ley de 30 de julio de 1981 para suprimir ciertos actos inspirados en el racismo y la xenofobia. Publicado, belga monitor: 30-05-2007

10 de mayo de 2007. -ley destinada a combatir la discriminación entre mujeres y hombres. Publicado, belga monitor: 30-05-2007

10 de mayo de 2007. -la ley tiende a combatir ciertas formas de discriminación. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). Publicado, belga monitor: 30-05-2007

10 de enero de 2007. -una ley para enmendar varias disposiciones relativas al bienestar de los trabajadores en el desempeño de su trabajo, incluidas las relativas a la protección contra la violencia y el acoso sexual y moral en el trabajo.

Publicado, belga monitor: 06-06-2007

9 de diciembre de 2004. -la asistencia judicial internacional en materia penal y la modificación del artículo 90ter del código de investigación penal. Publicado, belga monitor: 24-12-2004

20 de enero de 2003. -Ley sobre el fortalecimiento de la legislación contra el racismo. Publicado, belga monitor: 12-02-2003

16 de diciembre de 2002. -un acto para establecer el Instituto para la igualdad de mujeres y hombres. Publicado, belga monitor: 31-12-2002

5 de junio de 2002. -Ley sobre el principio de no discriminación en favor de los trabajadores con un contrato de trabajo a plazo (véase más detalles en esta plataforma general) fijo. Publicado, belga monitor: 26-06-2002

5 de marzo de 2002. -Ley sobre el principio de no discriminación en favor de los trabajadores a tiempo parcial. Publicado, belga monitor: 13-03-2002

10 de agosto de 2001. -una ley para dar su consentimiento al Protocolo Facultativo de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, adoptada en Nueva York el 18 de diciembre de 1979 (véase asimismo la protección a las víctimas de discriminación bajo este tratado multilateral, la discriminación basada en el género (normativa, causas y consecuencias), y la discriminación de las mujeres en el trabajo), realizado en Nueva York el 6 de octubre de 1999.

Publicado, belga monitor: 03-09-2004

15 de febrero de 1993. -Ley que establece un centro para la igualdad de oportunidades y la lucha contra el racismo. Publicado, belga monitor: 19-02-1993

11 de mayo de 1983. -una ley para aprobar la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, adoptada en Nueva York el 18 de diciembre de 1979 (véase asimismo la protección a las víctimas de discriminación bajo este tratado multilateral, la discriminación basada en el género (normativa, causas y consecuencias), y la discriminación de las mujeres en el trabajo), hecha en Nueva York el 18 de diciembre de 1979.

Publicado, belga monitor: 05-11-1985

30 de julio de 1981. -Ley que tiende a suprimir ciertos actos inspirados en el racismo o la xenofobia. Publicado, belga monitor: 08-08-1981

16 de febrero de 1977. -Ley que aprueba el Convenio núm. 111 relativo a la discriminación en materia de empleo y ocupación, adoptada en Ginebra el 25 de junio de 1958 por la Conferencia General de la organización internacional del trabajo durante su 42 º período de sesiones

Publicado, belga monitor: 23-09-1977

9 de julio de 1975. -Ley que aprueba la Convención Internacional sobre la eliminación de todas las formas de discriminación racial, hecha en Nueva York el 7 de marzo de 1966.

Publicado, belga monitor: 11-12-1975

16 de julio de 1973. -Ley que garantiza la protección de las tendencias ideológicas y filosóficas. Publicado, belga monitor: 16-10-1973

B. Decretos

11 de enero de 2009. -Real Decreto que ordena el convenio colectivo de trabajo núm. 38sexies, de 10 de octubre de 2008, celebrado en el seno del Consejo Nacional del trabajo, por el que se modifica el convenio colectivo de trabajo núm. 38, de 6 de diciembre de 1983, relativo a la contratación y selección de Trabajador. Publicado, belga monitor: 04-02-2009

11 de enero de 2009. -Real Decreto que ordena el convenio colectivo de trabajo núm. 95, de 10 de octubre de 2008, celebrado en el seno del Consejo Nacional del trabajo, relativo a la igualdad de trato en todas las fases de la relación laboral. Publicado, belga monitor: 04-02-2009

28 de septiembre de 2008. -Real Decreto que ordena el convenio colectivo de trabajo núm. 25b, de 9 de julio de 2008, por el que se modifica el convenio colectivo de trabajo núm. 25, de 15 de octubre de 1975, relativo a la igualdad salarial de los hombres y las trabajadoras. Publicado, belga monitor: 14-10-2008

5 de marzo de 2007. -Real Decreto por el que se organiza la contratación de personas con discapacidad en el servicio civil Administrativo Federal. Publicado, Moniteur belga L: 16-03-2007

6 de octubre de 2005. -Real Decreto con diversas medidas en el ámbito de la contratación comparativa y de prácticas. Publicado, belga monitor: 25-10-2005

19 de marzo de 2003. -Real Decreto que establece la condición orgánica del Instituto para la igualdad de mujeres y hombres. Publicado, belga monitor: 31-03-2003

Legislación de la Comunidad francesa

13 de marzo de 2009. -Decreto relativo a la transmisión de la memoria de crímenes de genocidio, crímenes de lesa humanidad (la Convención sobre la imprescriptibilidad de los crímenes de guerra y de los crímenes de lesa humanidad fue adoptada en Nueva York, el 26 de noviembre de 1968 por la Asamblea General en su resolución 2391 (XXIII) y entró en vigor el 11 de noviembre de 1970, de conformidad con el artículo VIII; consulte también la información sobre los delitos o crímenes de lesa humanidad y acerca de los crímenes contra la humanidad), crímenes de guerra (la Convención sobre la imprescriptibilidad de los crímenes de guerra y de los crímenes de lesa humanidad fue adoptada en Nueva York, el 26 de noviembre de 1968 por la Asamblea General en su resolución 2391 (XXIII) y entró en vigor el 11 de noviembre de 1970, de conformidad con el artículo VIII; consulte también la información sobre los delitos o crímenes de lesa humanidad y acerca de los crímenes contra la humanidad) y actos de resistencia o movimientos que han resistido a los regímenes que han suscitado estos crímenes. Publicado, belga monitor: 03-04-2009

12 de diciembre de 2008. -Decreto sobre la lucha contra ciertas formas de discriminación. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). Publicado, belga monitor: 13-01-2009

19 de mayo de 2004. -Decreto sobre la aplicación del principio de igualdad de trato. Publicado, belga monitor: 07-06-2004

20 de febrero de 2003. -Decreto por el que se aprueba el Protocolo Facultativo de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, adoptada en Nueva York el 18 de diciembre de 1979 (véase asimismo la protección a las víctimas de discriminación bajo este tratado multilateral, la discriminación basada en el género (normativa, causas y consecuencias), y la discriminación de las mujeres en el trabajo), realizado en Nueva York el 6 de octubre de 1999.
Publicado, belga monitor: 04-03-2003

27 de marzo de 2002. -Decreto por el que se modifica el Decreto de 30 de junio de 1998 para garantizar la igualdad de oportunidades para todos los alumnos de emancipación social, en particular mediante la aplicación de una discriminación positiva y diversas medidas modificativas. Publicado belga monitor: 16-04-2002

22 de diciembre de 1997. -Decreto por el que se aprueba el Convenio núm. 156 relativo a la igualdad de oportunidades y de trato para los trabajadores de ambos sexos: trabajadores con responsabilidades familiares, adoptado en Ginebra el 23 de junio de 1981 por la Conferencia Internacional de Trabajo en su sexagésimo cuarto período de sesiones. Publicado, belga monitor: 15-08-1998

30 de junio de 1998. -Decreto para garantizar que todos los alumnos tengan igualdad de oportunidades de emancipación social, en particular mediante la aplicación de una discriminación positiva. Publicado, belga monitor: 22-08-1998

30 de marzo de 1983. Decreto por el que se aprueba la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, adoptada en Nueva York el 18 de diciembre de 1979 (véase asimismo la protección a las víctimas de discriminación bajo este tratado multilateral, la discriminación basada en el género (normativa, causas y consecuencias), y la discriminación de las mujeres en el trabajo), formulada en Nueva York el 18 de diciembre de 1979. Publicado, belga monitor: 17-05-1983

Legislación de la Comunidad flamenca

30 de abril de 2009. -Decreto por el que se modifica el Decreto de 8 de mayo de 2002 sobre participación proporcional en el mercado laboral publicado, monitor belga: 26-05-2009

13 de marzo de 2009. -Decreto sobre el cuidado y la vivienda publicados, monitor belga: 14-05-2009

10 de julio de 2008. -Decreto bajo la política flamenca sobre igualdad de oportunidades y tratamiento publicado, monitor belga: 23-09-2008

9 de marzo de 2007. -orden de modificación del Decreto de 8 de mayo de 2002 sobre la participación proporcional en el mercado de trabajo y el Decreto de 30 de abril de 2004 sobre el control de las leyes sociales. Publicado, belga monitor: 06-04-2007

23 de noviembre de 2007. -Decreto por el que se aprueba el Convenio núm. 156 sobre igualdad de oportunidades y trato para lleurs de ambos sexos: trabajadores con responsabilidades familiares, adoptado por la Conferencia Internacional del trabajo publicado, monitor belga: 25-02-2008

8 de mayo de 2002. -Decreto sobre participación proporcional en el mercado laboral publicado, monitor belga: 26-07-2002

5 de marzo de 1985. Decreto por el que se aprueba la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, adoptada en Nueva York el 18 de diciembre de 1979 (véase asimismo la protección a las víctimas de discriminación bajo este tratado multilateral, la discriminación basada en el género (normativa, causas y consecuencias), y la discriminación de las mujeres en el trabajo), establecida en Nueva York el 18 de diciembre de 1979. Publicado, belga monitor: 18-04-1985

Legislación de la Región valona

19 de marzo de 2009. -Decreto por el que se modifica, en relación con el ámbito de aplicación, el Decreto de 6 de noviembre de 2008 sobre la lucha contra determinadas formas de discriminación, incluida la discriminación entre mujeres y hombres, en materia de economía, empleo y formación Professional.- Publicado, belga monitor: 10-04-2009

6 de noviembre de 2008. -Decreto sobre la lucha contra determinadas formas de discriminación, incluida la discriminación, entre mujeres y hombres en el ámbito de la economía, el empleo y la formación profesional. (enmendado de la siguiente manera: Decreto relativo a la lucha contra ciertas formas de discriminación, […] por 2009-03-19/51, Art. 1). Publicado, belga monitor: 19-12-2008

27 de mayo de 2004. -Decreto sobre la igualdad de trato en el empleo y la formación profesional. Publicado, belga monitor: 23-06-2004

13 de noviembre de 2002. -Decreto por el que se aprueba el Protocolo Facultativo de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, adoptada en Nueva York el 18 de diciembre de 1979 (véase asimismo la protección a las víctimas de discriminación bajo este tratado multilateral, la discriminación basada en el género (normativa, causas y consecuencias), y la discriminación de las mujeres en el trabajo), realizado en Nueva York el 6 de octubre de 1999.
Publicado, belga monitor: 04-12-2002

4 de julio de 1996. -Decreto sobre la integración de personas extranjeras o nacidas en el extranjero. Publicado, belga monitor: 03-09-1996. Comunidad de habla alemana

Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):

25 de junio de 2007. -Decreto-programa 2007. Publicado, belga monitor: 26-10-2007

17 de mayo de 2004. -Decreto relativo a la garantía de igualdad de trato en el mercado laboral publicado, monitor belga: 13-08-2004

20 de enero de 2003. -Decreto por el que se aprueba el Protocolo Facultativo de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, adoptada en Nueva York el 18 de diciembre de 1979 (véase asimismo la protección a las víctimas de discriminación bajo este tratado multilateral, la discriminación basada en el género (normativa, causas y consecuencias), y la discriminación de las mujeres en el trabajo) adoptada en Nueva York el 6 de octubre de 1999. Publicado, belga monitor: 13-06-2003

15 de diciembre de 1997. -Decreto por el que se aprueba el Convenio núm. 156 relativo a la igualdad de oportunidades y de trato para los trabajadores de ambos sexos: trabajadores con responsabilidades familiares, adoptado en Ginebra el 23 de junio de 1981 por la Conferencia Internacional de Trabajo en su 67 º período de sesiones. Publicado, belga monitor: 20-06-1998

25 de junio de 1985. Decreto por el que se aprueba la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, adoptada en Nueva York el 18 de diciembre de 1979 (véase asimismo la protección a las víctimas de discriminación bajo este tratado multilateral, la discriminación basada en el género (normativa, causas y consecuencias), y la discriminación de las mujeres en el trabajo), formulada en Nueva York el 18 de diciembre de 1979. Publicado, belga monitor: 12-07-1985.

Comisión de la comunidad francesa- Región de la Capital Bruselas

22 de marzo de 2007. -Decreto sobre la igualdad de trato entre las personas en formación profesional. Publicado, belga monitor: 24-01-2008

20 de diciembre de 2002. -Decreto por el que se aprueba el Protocolo Facultativo de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, adoptada en Nueva York el 18 de diciembre de 1979 (véase asimismo la protección a las víctimas de discriminación bajo este tratado multilateral, la discriminación basada en el género (normativa, causas y consecuencias), y la discriminación de las mujeres en el trabajo). Publicado, belga monitor: 24-02-2003

30 de abril de 2009. -Ordenanza sobre la supervisión de las normas de empleo que se encuentran dentro de la competencia de la región de Bruselas capital y la introducción de multas administrativas aplicables en caso de infracción de estas normas publicadas, monitor belga: 08-05-2009

19 de marzo de 2009. -orden de modificación de la Ordenanza de 17 de julio de 2003 que lleva el código de vivienda de Bruselas. Publicado, belga monitor: 07-04-2009

4 de septiembre de 2008. -Ordenanza sobre la lucha contra la discriminación y la igualdad de trato en el empleo. Publicado, belga monitor: 16-09-2008

4 de septiembre de 2008. -Ordenanza para promover la diversidad y combatir la discriminación en la función de la República regional de Bruselas. Publicado, belga monitor: 16-09-2008

10 de julio de 2003. -orden de aprobación del Protocolo Facultativo de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, adoptada en Nueva York el 18 de diciembre de 1979 (véase asimismo la protección a las víctimas de discriminación bajo este tratado multilateral, la discriminación basada en el género (normativa, causas y consecuencias), y la discriminación de las mujeres en el trabajo), adoptada en Nueva York el 6 de octubre de 1999. Publicado, belga monitor: 08-08-2003

7 de noviembre de 2002. -Ordenanza sobre asistencia a centros y servicios de personas. Publicado, belga monitor: 27-11-2002

17 de julio de 1997. -Ordenanza sobre acreditación y subvenciones de servicios de salud mental. Publicado, belga monitor: 22-10-1997

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