Servicios Sociales en la Empresa
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Noción de Servicios Sociales en la Empresa
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de servicios sociales en la empresa, la siguiente definición: Servicios establecidos y gestionados por la propia empresa para beneficio de sus empleados o de sus familias (economatos, comedores, guarderías, bibliotecas, subsidios para educación, instalaciones deportivas o culturales, etc.); también llamados obras sociales. A veces se consideran formas de salario indirecto o salario en especie. Suelen regularse en los convenios colectivos. Los representantes de los trabajadores tienen el derecho a participar en su gestión.
Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):
Notas y Referencias
- Concepto sobre servicios sociales en la empresa originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda
Véase También
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