Sociedad Laboral

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Noción de Sociedad Laboral

En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de sociedad laboral, la siguiente definición: Sociedad cuyo capital accionarial está principalmente en manos de sus trabajadores. Es una forma de acceso de los trabajadores a la propiedad de una empresa, aunque en la mayor parte de los casos ha nacido de iniciativas de los afectados para salvar empresas en crisis. De ahí que a veces se contemple entre los instrumentos de la política de empleo, junto al autoempleo y las cooperativas de trabajo asociado, y que las Administraciones públicas les concedan con frecuencia ayudas técnicas o financieras. Si en un primer momento habían de tener la forma de sociedad anónima (sociedad anónima laboral), hoy en día pueden ser sociedades anónimas o sociedades de responsabilidad limitada (Ley 4/1997, de 24 de marzo).

Noción de Sociedad Laboral en el Contexto del Mercado de Trabajo

En relación a las relaciones laborales españolas, sociedad laboral ha sido definido [1] de la siguiente forma: Las Sociedades Anónimas o de Responsabilidad Limitada en las que la mayoría del capital social sea propiedad de trabajadores que presten en ella servicios retribuidos en forma personal y directa cuya relación laboral lo sea por tiempo indefinido y a jornada completa en las condiciones reguladas por la Ley