Trabajadores Eventuales
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Noción de Trabajadores Eventuales
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de trabajadores eventuales, la siguiente definición: En sentido estricto, trabajadores que prestan servicios mediante contrato eventual, previsto para la realización de trabajos de carácter temporal o coyuntural cuando se dan determinadas circunstancias en el mercado (incremento de la actividad económica) o en la empresa (acumulación de tareas, incremento de pedidos); en un sentido más amplio e impropio, todos aquellos trabajadores que prestan sus servicios de forma temporal u ocasional (trabajadores temporales), en oposición de los trabajadores fijos o con contrato de trabajo de duración indefinida. Su precariedad en el empleo, su en ocasiones escasa cualificación y sus dificultades de organización sindical hace que sus condiciones de empleo sean habitualmente peores que las de los empleados fijos y que en algunos casos sean excluidos de los convenios colectivos.Entre las Líneas En los últimos años, por la incidencia de las sucesivas crisis económicas y la transformación del sistema de producción, se ha experimentado una notable caída en el número de empleados fijos y un aumento proporcional de trabajadores eventuales, con la consiguiente disminución del grado de estabilidad en el empleo. Un porcentaje muy elevado de los contratos de trabajo que se han celebrado en los últimos años son temporales; como resultado de ello, más de un 30 % de los contratos de trabajo en vigor son contratos temporales o eventuales. El porcentaje de contratos fijos parece aumentar a partir de 1997, en especial por la incidencia del contrato de trabajo para el fomento de la contratación indefinida.
Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):
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- Concepto sobre trabajadores eventuales originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda
Véase También
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