Bases de Trabajo
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Noción de Bases de Trabajo
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de bases de trabajo, la siguiente definición: Regulaciones básicas o mínimas sobre condiciones de trabajo y de empleo en un determinado ámbito(usualmente en una empresa, en una industria o en una rama de actividad).Entre las Líneas En tanto que cubren solamente un determinado sector del sistema productivo, han de someterse, en principio, a la regulación legal establecida con carácter general; en tanto que son básicas o mínimas, como su propio nombre indica, permiten incrementos a iniciativa de las partes a través del contrato de trabajo. La expresión, de larga tradición en el sistema español de relaciones laborales, fue utilizada primeramente para designar a los acuerdos adoptados por los comités paritarios y jurados mixtos; más tarde fue aplicada a las condiciones de trabajo fijadas en las ordenanzas laborales y reglamentaciones de trabajo. Menos común en la actualidad, alude principalmente a los términos y condiciones pactadas en convenio colectivo.
Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Notas y Referencias
- Concepto sobre bases de trabajo originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda