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Costos o Costes Empresariales
Este elemento es una expansión del contenido de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. [aioseo_breadcrumbs] Nota: Consulte más acerca de este tema en el Glosario de Precios y Costes Empresariales.
Costes, beneficios y pérdidas de las empresas
Los economistas parten de la base de que el principal objetivo de las empresas es maximizar los beneficios. Las empresas obtienen beneficios cuando los ingresos totales son mayores que los costes totales. Por lo tanto, reducir los costes de producción de la empresa es una forma de convertirse en una empresa más rentable. Los costes de producción son los pagos que realizan las empresas por los factores de producción. Para la mayoría de las empresas, el mayor coste de producción son los sueldos y salarios, que son los pagos por la mano de obra de los trabajadores. Otros costes de producción son las rentas, el pago por los recursos naturales; los intereses, el pago por el dinero prestado para comprar bienes de capital; y los beneficios empresariales, el pago por la asunción de riesgos y la innovación de los empresarios.
Las empresas dividen sus costes en dos categorías principales: costes fijos y costes variables. Los costes fijos (CF) son los costes de la empresa que no cambian con un cambio en la tasa de producción de la empresa. Es decir, tanto si una empresa produce 1.000 artículos como si produce 10.000 artículos en un periodo de tiempo determinado, los CF permanecen constantes. Los costes fijos típicos son los alquileres mensuales de las propiedades, los arrendamientos a largo plazo de las instalaciones o el equipo, las primas de los seguros de las instalaciones, los impuestos locales sobre la propiedad y los pagos de intereses a los acreedores. Los costes variables (CV), en cambio, son los costes empresariales que cambian con la variación de la tasa de producción. Es decir, los CV aumentan cuando aumenta la producción y disminuyen cuando ésta disminuye. Los dos principales CV son los salarios y los pagos por las materias primas y los bienes intermedios utilizados en la producción. Al fin y al cabo, para producir más bienes las empresas necesitan más trabajadores y materiales. El coste total (CT) de una empresa es la suma de sus CF y CV. En una economía de mercado, las empresas que obtienen beneficios constantes sobreviven, mientras que las que sufren pérdidas constantes tienden a fracasar.
Datos verificados por: Monroe
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Algunos Elementos de los Costos o Costes Empresariales
Se puede destacar los siguientes:
El mercado contestable: Un mercado en el que (1) todas las empresas tienen acceso a la misma tecnología; (2) los consumidores responden rápidamente a los cambios de precios; (3) las empresas existentes no pueden responder rápidamente a la entrada bajando sus precios; y (4) no hay costes irrecuperables.
Las economías de alcance: Existen cuando el coste total de producir dos productos dentro de la misma empresa es menor que cuando los productos son producidos por empresas distintas.
La curva de demanda de la empresa: La curva de demanda del producto de una empresa individual; en un mercado perfectamente competitivo, es simplemente el precio de mercado.
El precio económico completo: La cantidad de dólares pagada a una empresa bajo un techo de precios, más el precio no pecuniario.
Los efectos de la curva de aprendizaje: Cuando una empresa disfruta de costes más bajos debido a los conocimientos adquiridos por sus decisiones de producción anteriores.
El ingreso marginal: Cambio en el ingreso atribuible a la última unidad de producción; para una empresa competitiva, la TMS es el precio de mercado.
El poder de mercado: Capacidad de una empresa para fijar su precio por encima del coste marginal.
La estructura del mercado: Factores que afectan a las decisiones de gestión, incluido el número de empresas que compiten en un mercado, el tamaño relativo de las empresas, las consideraciones tecnológicas y de costes, las condiciones de la demanda y la facilidad con la que las empresas pueden entrar o salir del sector.
Sustitución óptima de insumos: Para minimizar el coste de producir un determinado nivel de producción, la empresa debe utilizar menos de un insumo y más de otros insumos cuando el precio de ese insumo aumenta.
El mercado perfectamente competitivo: Un mercado en el que (1) hay muchos compradores y vendedores; (2) cada empresa produce un producto homogéneo; (3) los compradores y vendedores tienen información perfecta; (4) no hay costes de transacción; y (5) hay libre entrada y salida. demanda perfectamente elástica La demanda es perfectamente elástica si la elasticidad del propio precio es infinita en valor absoluto. La demanda es perfectamente inelástica si la elasticidad del precio propio es nula. En este caso, la curva de la demanda es vertical. arancel por unidad (o impuesto especial) Tasa que una empresa importadora debe pagar al gobierno nacional por cada unidad que introduce en el país.
El precio depredador: Estrategia en la que una empresa fija temporalmente los precios por debajo de su coste marginal para expulsar a sus competidores del mercado. valor actual Cantidad que habría que invertir hoy al tipo de interés vigente para generar el valor futuro dado.
El precio mínimo: El precio legal mínimo que puede cobrarse en un mercado. igualación de precios Una estrategia en la que una empresa anuncia un precio y promete igualar cualquier precio más bajo ofrecido por un competidor.
El aumento de los costes de los rivales: Estrategia en la que una empresa obtiene una ventaja sobre sus competidores aumentando sus costes.
La fijación de precios aleatoria: Estrategia de fijación de precios en la que una empresa varía intencionadamente su precio en un intento de “ocultar” la información sobre los precios a los consumidores y a los rivales.
El precio de reserva: Precio al que un consumidor es indiferente entre comprar a ese precio o buscar un precio más bajo. reparto de ingresos Mecanismo utilizado para mejorar los esfuerzos de los trabajadores que implica vincular la compensación a los ingresos subyacentes de la empresa.
Índice de Rothschild: Medida de la sensibilidad al precio de un grupo de productos en su conjunto en relación con la sensibilidad de la cantidad demandada de una sola empresa a un cambio en su precio.
La participación en los beneficios: Mecanismo utilizado para potenciar el esfuerzo de los trabajadores que consiste en vincular la compensación a la rentabilidad subyacente de la empresa. bien público Bien no rival y no excluyente en el consumo.
La subasta de segundo precio con pujas cerradas: Subasta de movimientos simultáneos en la que los licitadores presentan sus pujas al mismo tiempo. El subastador adjudica el artículo al mejor postor, que paga la cantidad ofertada por el segundo mejor postor.
Oligopolio de Sweezy: Una industria en la que (1) hay pocas empresas que sirven a muchos consumidores; (2) las empresas producen productos diferenciados; (3) cada empresa cree que los rivales responderán a una reducción de precios pero no seguirán un aumento de precios; y (4) existen barreras de entrada.
Los precios de transferencia: Estrategia de fijación de precios en la que una empresa establece de forma óptima el precio interno al que una división ascendente vende un insumo a una división descendente.
La exclusión vertical: Estrategia en la que una empresa integrada verticalmente cobra a sus rivales en sentido descendente un precio prohibitivo por un insumo esencial, obligando así a los rivales a utilizar sustitutos más costosos o a abandonar el negocio.
Los costes variables: Costes que cambian con los cambios en la producción; incluyen los costes de los insumos que varían con la producción.
Datos verificados por: Thompson
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Notas y Referencias
Véase También
Economía de la gestión empresarial, Glosarios, Estrategia Empresarial
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