En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de ministerio de trabajo, la siguiente definición: Departamento del Gobierno encargado de diseñar, proponer y ejecutar la política laboral, social y de empleo. Con el precedente de algunos organismos administrativos de principios de siglo (en particular, el Instituto de Reformas Sociales y el Instituto Nacional de Previsión), fue creado en 1920, y desde entonces, con esa u otra denominación (Trabajo, Comercio e Industria; Trabajo y Previsión Social; Trabajo, Justicia y Sanidad; Trabajo, Sanidad y Seguridad Social; Trabajo y Seguridad Social; Trabajo y Asuntos Sociales), constituye el núcleo de la Administración de Trabajo. Desarrolla sus competencias a través de sus órganos periféricos (Direcciones provinciales) y a través de numerosos servicios, dependencias y organismos autónomos (Fondo de Garantía Salarial, INEM, INSS, etc.), en cuyos órganos de gobierno suelen participar los sindicatos y las asociaciones empresariales más representativas (participación institucional). Muchas de sus competencias y funciones han sido transferidas a las Comunidades autónomas, que en muchos casos han creado Consejerías especializadas en esta materia. La gestión de los servicios de salud (Insalud) y de los servicios sociales y asuntos sociales (Inserso), adscrita en determinadas épocas a otros departamentos, también se ha transferido en buena parte a las Comunidades Autónomas. El Ministerio es responsable en la actualidad, básicamente, del desarrollo reglamentario de la legislación laboral, de la política social y de empleo, de la gestión y administración del sistema de seguridad social, y de la coordinación de los distintos servicios y organismos con competencias en materia laboral y social.
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Notas y Referencias
Concepto sobre ministerio de trabajo originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda
Véase También
Autoridad laboral
Inspección de trabajo
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Valoración de Puestos de Trabajo: Noción de Valoración de Puestos de Trabajo En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de valoración de puestos de trabajo, la siguiente definición: Valoración de la importancia relativa de cada puesto de trabajo dentro de la [...] Véase también: Derecho del Trabajo, Derecho Empresarial, Factores de Producción.
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Trabajos en Beneficio de la Comunidad: Trabajos en Beneficio de la Comunidad en el Derecho Penal en general En el derecho comparado, en general, se puede encontrar información útil sobre este tema de derecho criminal. Noción de Trabajos en Beneficio de la Comunidad En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o [...] Véase también: Derecho del Trabajo, Derecho Empresarial, Factores de Producción.
Trabajo Lento: Noción de Trabajo Lento En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de trabajo lento, la siguiente definición: Medida de conflicto colectivo utilizada por los trabajadores que consiste en una reducción concertada y deliberada [...] Véase también: Derecho del Trabajo, Derecho Empresarial, Factores de Producción.
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Trabajo en Común: Noción de Trabajo en Común En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de trabajo en común, la siguiente definición: Forma de organización del trabajo en la que dos o más trabajadores llevan a cabo de forma conjunta o [...] Véase también: Derecho del Trabajo, Derecho Empresarial, Factores de Producción.
Trabajo en Cadena: Noción de Trabajo en Cadena En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de trabajo en cadena, la siguiente definición: Trabajo realizado en un sistema de producción que se desarrolla y controla automáticamente; impone un [...] Véase también: Derecho del Trabajo, Derecho Empresarial, Factores de Producción.
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