En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de proteccionismo laboral, la siguiente definición: Doctrina que propugna la protección de los trabajadores y sus intereses; conjunto de medios y medidas puestos a esa finalidad. El proteccionismo -que por influencia de la terminología italiana se nombra a veces como garantismo legislativo-, ha inspirado tradicionalmente la elaboración y la aplicación de las normas laborales, y se manifiesta, por ejemplo, en el principio de norma mínima, el principio de norma más favorable y, en el plano aplicativo, el principio pro operario. Ha guiado desde luego la acción del Gobierno en los sistemas representativos de la clase trabajadora, pero también lo ha hecho en regímenes autoritarios, que lo han utilizado para enmascarar sus habituales limitaciones de los derechos colectivos de los trabajadores y para ganar el apoyo de diversas instituciones socialmente arraigadas, como la Iglesia.Entre las Líneas En los últimos años han surgido diversas reacciones frente al proteccionismo, que ha sido visto como un obstáculo a la flexibilidad de las relaciones laborales (flexibilidad laboral).Entre las Líneas En España, estas corrientes de opinión (que han venido a coincidir con el reconocimiento de la libertad sindical y la reorientación de la política de empleo) han logrado la eliminación de algunas de las garantías recogidas en la legislación precedente en favor del trabajador individual.
Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):
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Notas y Referencias
Concepto sobre proteccionismo laboral originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda
Véase También
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Proteccionismo Estatal: El proteccionismo se refiere a la teoría y la práctica de aislar a las empresas o trabajadores de una nación de la competencia extranjera. (Por el contrario, el libre comercio permite el acceso al mercado abierto de la industria extranjera.) El proteccionismo puede aplicarse mediante límites cuantitativos (cuotas) o impuestos a las importaciones (aranceles), o mediante otros dispositivos que discriminan a los productos extranjeros. La protección comercial puede generar ingresos fiscales, aumentar la autosuficiencia económica nacional, compensar las ventajas competitivas de los productores extranjeros (como salarios más bajos) y mejorar el bienestar de la mano de obra y la gestión en las industrias protegidas. Con estos beneficios, sin embargo, vienen precios más altos para el consumidor y, en la mayoría de los casos, un menor bienestar para la nación en su conjunto, porque las industrias nacionales ineficientes se ven favorecidas y las ganancias del comercio internacional se reducen. Véase también: Barreras Técnicas al Comercio, Economía Global, Pr.
Proteccionismo: Proteccionismo en el Derecho Comercial Significado de Proteccionismo (1), en relación a este tema: Estrategia económica y política que preconiza la salvaguardia de la industria y la agricultura nacional respecto de la competencia extranjera; propone para ello métodos de defensa del tipo de [...] Véase también: Barreras Técnicas al Comercio, Economía Global, Pr.
Proteccionismo en Europa: Se explora aquí las dimensiones económicas, políticas y democráticas de una ideología marcada por la figura del "ciudadano-consumidor". Francia había conocido sucesivamente dos regímenes proteccionistas: el mercantilismo colbertiano y luego el bloqueo napoleónico, intercalados brevemente con episodios liberales (la liberación del comercio de cereales por Turgot en 1774, el tratado comercial franco-inglés de 1786, la abolición de los gremios). En Gran Bretaña, entre otros países, el libre comercio se presentó como el corolario de la libertad política. David Lloyd George, político liberal y futuro Primer Ministro, declaró casi con toda seriedad que "si este país quería aranceles alemanes, también tendría salarios alemanes, ... militarismo alemán y salchichas alemanas"; la dieta de los trabajadores alemanes se consideraba una consecuencia del autoritarismo y el proteccionismo del Reich guillermino. En las elecciones de 1906 y 1910, los conservadores proteccionistas fueron aplastados por los liberales y otros candidatos del libre comercio. En toda Europa, un momento de crisis social, económica o financiera internacional, este tema nos recuerda que la economía del libre comercio sigue siendo una decisión política, uno de cuyos determinantes es la visión que una nación tiene de sí misma, de su identidad y de sus intereses. Véase también: Barreras Técnicas al Comercio, Economía Global, Pr.
Sociedad Laboral: Noción de Sociedad Laboral En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de sociedad laboral, la siguiente definición: Sociedad cuyo capital accionarial está principalmente en manos de sus trabajadores. Es una forma de acceso [...] Véase también: Beneficios Laborales, Derechos Laborales, Relaciones Laborales.
Semana Laboral Justa: Las iniciativas de la "semana de trabajo justa" están en aumento. Ciudades como Chicago, Nueva York, y otras más que aprueban leyes para proteger a los trabajadores a tiempo parcial en las industrias de venta al por menor y de servicios de alimentos. A menudo conocidas como "programación predictiva", estas leyes requieren que los propietarios de negocios compartan los horarios de los empleados por adelantado y compensen a sus empleados si los horarios cambian sin previo aviso. Esto también significa grandes cambios para los propietarios de negocios, incluyendo un cambio fundamental en la forma en que muchos programan y administran a los empleados. Esto es lo que necesita saber cuando la programación de guardia ya no está sobre la mesa. Leyes justas de la semana laboral: ¿justo o no tan justo? Para muchos propietarios de negocios, cumplir con los nuevos requisitos de "programación avanzada" puede parecer más una molestia que una ayuda. Pero el cumplimiento justo de la semana laboral beneficia tanto a los empleadores como a los empleados, y puede conducir a un mejor ambiente de trabajo para todos. Con más legislación sobre la semana laboral justa en camino, hemos redondeado nuestra necesidad de cumplimiento de la semana laboral justa más importante para los propietarios de negocios de todo el mundo. Véase también: Beneficios Laborales, Derechos Laborales, Relaciones Laborales.
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