Trabajadores de Nuevo Ingreso
Este elemento es una ampliación de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. [aioseo_breadcrumbs]
Noción de Trabajadores de Nuevo Ingreso
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de trabajadores de nuevo ingreso, la siguiente definición: Se registra cierta tendencia en la negociación colectiva de los últimos años, sobre todo a partir de 1994, a establecer regulaciones distintas y menos favorables para este grupo de trabajadores, tanto en condiciones de trabajo (especialmente, tarifas o complementos salariales), como en condiciones de empleo (duración de los períodos de prueba y de los contratos temporales, etc.). La explicación más frecuente de este endurecimiento de las normas colectivas sobre condiciones de trabajo y empleo de los trabajadores de nuevo ingreso es la facilitación de la creación de puestos de trabajo. Algunas de estas cláusulas de diferenciación se han considerado discriminatorias por la jurisprudencia.
Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):
Notas y Referencias
- Concepto sobre trabajadores de nuevo ingreso originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda
Véase También
▷ Esperamos que haya sido de utilidad. Si conoces a alguien que pueda estar interesado en este tema, por favor comparte con él/ella este contenido. Es la mejor forma de ayudar al Proyecto Lawi.