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1. Indemnización de Daños y Perjuicios: Noción de Indemnización de Daños y Perjuicios En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de indemnización de daños y perjuicios, la siguiente definición: La indemnización de daños y perjuicios, que procura resarcir o [...] Véase también: In, Relaciones Laborales, Responsabilidad Civil.
2. Invenciones Laborales: Noción de Invenciones Laborales En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de invenciones laborales, la siguiente definición: Inventos obtenidos por el trabajador con ocasión de la prestación de servicios. Pueden ser de [...] Véase también: In, Relaciones Laborales.
3. Instituto Nacional de Servicios Sociales: Noción de Instituto Nacional de Servicios Sociales (inserso) En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de instituto nacional de servicios sociales (inserso), la siguiente definición: Entidad creada en 1978 para gestionar [...] Véase también: In, Relaciones Laborales.
4. Instituto Nacional de la Seguridad Social: Noción de Instituto Nacional de la Seguridad Social (inss) En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de instituto nacional de la seguridad social (inss), la siguiente definición: Entidad creada en 1978, en sustitución del [...] Véase también: In, Relaciones Laborales.
5. Instituto Nacional de la Salud: Noción de Instituto Nacional de la Salud (insalud) En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de instituto nacional de la salud (insalud), la siguiente definición: Entidad creada en 1978 para gestionar la asistencia [...] Véase también: In, Relaciones Laborales.
6. Instituciones Sociales: Un desarrollo emocionante de la teoría criminológica en las últimas décadas ha sido la renovada atención al papel de las instituciones sociales, un desarrollo que se ha calificado acertadamente como la "nueva institucionalidad". Esta nueva institucionalidad se ha manifestado de manera más prominente en las recientes investigaciones sobre el castigo penal. En una serie de estudios esclarecedores, los académicos han descrito las formas en que la respuesta de la sociedad a la delincuencia refleja el complejo más amplio de instituciones sociales y también las formas en que los propios regímenes de castigo afectan a otros componentes del orden institucional. El hecho de que las instituciones sean fundamentales para comprender la respuesta de la sociedad a la delincuencia no es nuevo ni sorprendente, dado que el "sistema de justicia penal" es en sí mismo una institución (o un subsistema institucional). Sin embargo, el análisis institucional ha sido seriamente subdesarrollado en los análisis etiológicos del crimen. Las teorías etiológicas más influyentes de la criminología contemporánea (como la elección racional, el control, el autocontrol, la tensión y las teorías de aprendizaje) se centran en las propiedades de los actores individuales, la interacción de los actores individuales y sus entornos inmediatos, o las características del contexto del vecindario localizado (como el modelo sistémico del delito o la teoría de la eficacia colectiva). Encontramos mucho mérito en estos esfuerzos, pero en nuestra opinión las explicaciones asociadas de las causas del delito son fundamentalmente incompletas. No tienen en cuenta las profundas maneras en que la acción individual y los entornos próximos a ella se ven limitados por el orden institucional imperante en una sociedad determinada en un momento determinado y reflejan dicho orden. El objetivo de texto es poner de relieve los conocimientos sobre los niveles y los cambios en la delincuencia que pueden obtenerse mediante la aplicación de una perspectiva institucional. Véase también: In, Relaciones Laborales.
7. Inspección de Trabajo: Inspección de Trabajo en el Derecho de Trabajo en general En el derecho comparado, en general, se puede encontrar información útil sobre este tema de derecho laboral. Noción de Inspección de Trabajo En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [...] Véase también: In, Relaciones Laborales.
8. Inserción Profesional: Noción de Plan de Formación e Inserción Profesional (plan Fip) En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de plan de formación e inserción profesional (plan fip), la siguiente definición: Planificación anual de las [...] Véase también: In, Relaciones Laborales.
9. Injuria: Este texto se ocupa de la injuria, como expresión proferida o acción ejecutada en deshonra, descrédito o menosprecio de otra persona. En muchos países, es un delito privado, solo perseguible mediante querella de la parte ofendida. Como consecuencia, no basta la simple denuncia del hecho para su castigo. La calumnia y la injuria son las subcategorías legales de la difamación. En general, la calumnia es la difamación con palabras escritas, imágenes o cualquier otro símbolo visual en un medio impreso o electrónico (en línea o en Internet). La calumnia es la difamación hablada. El advenimiento de las primeras comunicaciones de radiodifusión (radio y televisión) han tenido un fuerte impacto en el delito de injuria. En materia de responsabilidad civil (en especial, de la protección del honor, la reputación y la intimidad) se mantiene, en algunas jurisdicciones (como la de Inglaterra y Gales) la antigua distinción entre libelo y calumnia (materia difamatoria de forma permanente y transitoria, respectivamente); el demandante no tiene derecho a asistencia jurídica (con la consecuencia práctica de que sólo las personas adineradas pueden permitirse demandar); y la acción puede prosperar sin ninguna prueba de daño especial. Véase también: In, Responsabilidad Civil.