Invenciones Laborales
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Noción de Invenciones Laborales
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de invenciones laborales, la siguiente definición: Inventos obtenidos por el trabajador con ocasión de la prestación de servicios. Pueden ser de tres clases, atendiendo a su régimen jurídico (establecido en Ley 31/1986, de patentes): invenciones de servicio, resultantes de una actividad contratada con tal objetivo, que pasan a ser de titularidad empresarial; invenciones libres, adquiridas en cambio por el inventor, que son fruto de un esfuerzo o de un acierto del trabajador que no tiene que ver con el trabajo debido; e invenciones de explotación o invenciones de servicio relativas, derivadas de experiencias o conocimientos adquiridos por el trabajador en su trabajo, o al aprovechamiento de medios o instalaciones empresariales, cuya titularidad puede obtener el empresario, previo pago de una compensación
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Notas y Referencias
- Concepto sobre invenciones laborales originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda
Véase También
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