Recibo de Salarios
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Noción de Recibo de Salarios
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de recibo de salarios, la siguiente definición: Documento en el que se indica y certifica la liquidación y pago del salario, así como el período al que se refiere. Es un recibo individual que actúa como justifican te del pago del salario, al que también se le conoce, incorrectamente, como nómina de salarios u hoja de salarios. El Estatuto de los Trabajadores exige que el pago del salario se documente mediante la entrega al trabajador de un recibo de salarios que habrá de ajustarse a lo dispuesto en convenio colectivo o, en su defecto, en acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores (o, a falta de ambos, al modelo oficial aprobado por el Gobierno: OM de 27 de diciembre de 1994).Entre las Líneas En dicho recibo se han de reflejar los distintos componentes del salario, las deducciones y retenciones, y la cantidad realmente percibida por el trabajador; debe corresponder, como máximo, a períodos mensuales de trabajo. Sirve como elemento de prueba en caso de litigio o controversia.
Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Notas y Referencias
- Concepto sobre recibo de salarios originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda
Véase También
- Finiquito