Reserva de Puesto de Trabajo
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Noción de Reserva de Puesto de Trabajo
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de reserva de puesto de trabajo, la siguiente definición: Regla o acuerdo por el que los puestos de trabajo de la empresa se reservan en favor de quienes cesan temporalmente en la misma. La legislación laboral garantiza el derecho a reingreso a los trabajadores que tienen que dejar el trabajo temporalmente por invalidez, maternidad, excedencia forzosa, excedencia por cuidado de hijo, servicio militar, cumplimiento de deber inexcusable y, en general, por las causas que producen la suspensión del contrato de trabajo.
Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Notas y Referencias
- Concepto sobre reserva de puesto de trabajo originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda
Véase También
- Preferencias de empleo
- Reserva de empleo