Revisión Salarial
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Noción de Revisión Salarial
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de revisión salarial, la siguiente definición: Establecimiento de nuevos niveles salariales, normalmente al alza.Entre las Líneas En España, la revisión del salario se lleva a cabo normalmente en el contexto de la negociación colectiva, y suele implicar el ajuste de las cláusulas económicas cuyo incremento depende de índices económicos (IPC, inflación, etc.); también se incluyen a veces en los convenios colectivos cláusulas de revisión automática (escala móvil de salarios, indización, etc.), aunque desde hace algunos años suele prescindirse de ellas por sus efectos inflacionistas (moderación salarial). El artículo 27 ET prevé la revisión anual o semestral del salario mínimo interprofesional, conforme a la evolución del IPC, productividad, participación del trabajo en la renta nacional y coyuntura económica general.
Revisión Salarial en el Ámbito Económico-Empresarial
En el Contexto de: Revisiones
Véase una definición de revisión salarial en el diccionario y también más información relativa a revisión salarial.
Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Notas y Referencias
- Concepto sobre revisión salarial originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda