Igualdad de Remuneración
En las jurisdicciones que permiten a los sindicatos de empleados públicos participar en la fijación de salarios, la autorización de los estudios y la aplicación de sus conclusiones suele hacerse mediante una combinación de negociación colectiva y legislación. En otras jurisdicciones, la presión política ha sido el ingrediente clave. Esta presión política ha sido en gran medida consecuencia del creciente número de legisladoras estatales y de la creciente sofisticación de las organizaciones de mujeres.
