Trabajo Forzado

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Trabajo Forzado y los Derechos del Niño y el Adolescente

Trabajo forzado o obligado es trabajo o servicio involuntario exigido a adultos o niños bajo la amenaza de alguna penalidad. Se pueden invocar el artículo 32 de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño que trata de la protección contra la explotación económica y el artículo 36 al tratar la protección contra toda forma de explotación. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). El servicio militar por lo general se excluye en el derecho internacional como consistente en trabajo forzado. Las disposiciones relevantes de los instrumentos internacionales incluyen: Artículo 8(3)del Pacto Internacional sobre Derechos Civiles y Políticos (1966): Artículo 6 (2)de la Convención Americana de Derechos Humanos (1969): Artículo 4 (2)de la Convención Europea de Derechos Humanos (1950): Artículo 5 de la Carta Africana sobre los Derechos Humanos y de las Personas (1981); y Artículo 2 (a) de la Convención de la OIT No. 150 Concerniente a la Abolición de los Trabajos Forzados (1957). Considere también la Convención Suplementaria sobre la Abolición de la Esclavitud, Trata de Esclavos, e Instituciones y Prácticas Similares a la Esclavitud (1956).

Recursos

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Véase También

• Trabajo en servidumbre
• Trabajo de menores
• Explotación económica
• Explotación
• Esclavitud.