Escala Móvil de Salarios
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Noción de Escala Móvil de Salarios
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de escala móvil de salarios, la siguiente definición: Sistema de revisión automática del salario conforme a las variaciones del índice de precios al consumo o de otro indicador económico, encaminada a garantizar en todo caso el poder adquisitivo de los salarios. Ha sido establecida en algunos países (no en España) para la determinación por parte del Gobierno de las subidas del salario mínimo; y a veces tiene un radio de acción más amplio por la vía de la negociación colectiva; en esta última manifestación, al menos, tiende a desaparecer en los últimos años en aras de la moderación salarial.
Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):
Notas y Referencias
- Concepto sobre escala móvil de salarios originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda
Véase También
- Indización
- Revisión salarial
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