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Incapacidad Temporal

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Incapacidad Temporal en el Derecho de Trabajo en general

En el derecho comparado, en general, se puede encontrar información útil sobre este tema de derecho laboral.

Noción de Incapacidad Temporal

En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido, respecto de incapacidad temporal, la siguiente definición: Incapacidad para el trabajo de carácter temporal o transitorio, en oposición a invalidez o incapacidad permanente. Puede derivar de accidente de trabajo, enfermedad profesional (incluyendo los períodos de observación) o de riesgos comunes (enfermedad común o accidente no laboral); tiene una duración inicial de seis meses, prorrogables hasta doce o dieciocho meses con carácter ordinario, y hasta treinta meses con carácter excepcional, en aquellos casos en que continúe la incapacidad pero sea aconsejable demorar la calificación de invalidez permanente. Durante ese período, y cumplidos los requisitos legales, el trabajador tiene derecho a recibir, aparte las sanitarias, prestaciones económicas de la seguridad social (subsidios de incapacidad temporal), acompañadas a veces de complementos a cargo de la empresa (mejoras voluntarias de seguridad social). Para los trabajadores asalariados la incapacidad temporal es causa de suspensión del contrato de trabajo (art. 45 ET).

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Notas y Referencias

  1. Concepto sobre incapacidad temporal originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda

Véase También

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Bibliografía

  • DESDENTADO BONETE y TEJERINA ALONSO: El subsidio de incapacidad temporal. Cuantía. Nacimiento, duración y extinción, T.S., núm. 44/45. 1994.
  • FERRER LÓPEZ, M. A.: Las bajas medicas en el trabajo. Incapacidad temporal y maternidad. Deusto, Bilbao, 1997.
  • PÉREZ ALONSO, M. A.: La incapacidad laboral. Tirant lo Blanch, Valencia, 1995.
  • TORTUERO PLAZA, J. L.: La incapacidad laboral temporal: contingencias y situaciones protegidas, T.S., núm. 44/45. 1994.
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