Perspectiva de Género
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Perspectiva de género
Género
Noción de Perspectiva de Género en el Contexto del Mercado de Trabajo
En relación a las relaciones laborales españolas, perspectiva de género ha sido definido [2] de la siguiente forma: Perspectiva de Género: Tomar en consideración y prestar atención a las diferencias entre mujeres y hombres en cualquier actividad o ámbito dados de una política.
Noción Alternativa
Perspectiva de Género: Es una visión explicativa y alternativa de la realidad, una lectura reconstructiva de la misma, que consiste en analizar lo real no desde valores hegemónicos (los del patriarcado), sino desde una óptica que visibiliza e incorpora la situación, necesidades e intereses reales de las mujeres. [rtbs name=”historia-de-las-mujeres”] Es una visión analítica de lo que acontece a través de las relaciones de género, que entiende la realidad como un prisma sobre el que es posible hacer mas de una sola lectura. La aplicación de la perspectiva de género conlleva las siguientes ventajas:
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• evitar que las relaciones de las mujeres con los hombres (relaciones de género) no pasen inadvertidas.
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• Impedir un tratamiento fragmentario de cualquier problemática.
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• Favorecer en la acción pública o civil cambios estructurales que conduzcan a una sociedad verdaderamente democrática.
Noción de Incorporación de una perspectiva de género en relación con las Políticas de Género y Desarrollo
Noción de Perspectiva de género en relación con las Políticas de Género y Desarrollo
Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Notas y Referencias
- 100 palabras para la igualdad. Glosario de términos relativos a la igualdad entre hombres y mujeres, Comisión Europea, Dirección General de Empleo, Relaciones Laborales y Asuntos Sociales, 1998
- Servicio Andaluz de Empleo. Andalucía Orienta
Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Véase También
- Género
- Género