Captura de Valor
Muchos estudiosos de la gestión estratégica y del capital humano estratégico han estudiado la forma en que los empleados y los directivos utilizan su poder de negociación frente a la empresa para apropiarse del valor, a veces de una forma que puede no coincidir con los intereses de los accionistas. Además, algunos teóricos han aportado una visión única de la forma en que las partes se reparten el excedente de la empresa. En última instancia, la creación de valor no es más que el comienzo de un complejo proceso multipartidista de negociación y competencia por los derechos a reclamar las rentas.