Soborno

Soborno y la ética Empresarial Una breve explicación sobre soborno, en este contexto, puede ser la siguiente: El soborno es una forma de corrupción. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). En el caso de corrupción política, el soborno es la provisión directa o indirecta de compensación ilegal para -o cualquier otra acción a favor […]

Discriminación de Precios

Este texto hace referencia a las situaciones en que los productos de un país son introducidos en otro, debajo de su valor real, así a los productos nacionales, pero también a otras cercanas al monopolio y la competencia imperfecta. La "discriminación de precios" se produce cuando un monopolista cobra al mismo comprador diferentes precios por las distintas unidades de una mercancía, aunque estas unidades sean de hecho homogéneas. Esta situación se describe como "monopolio perfectamente discriminante". Sin embargo, es más habitual que un monopolista venda productos idénticos a diferentes compradores a precios diferentes. La discriminación entre compradores es más habitual que la discriminación entre unidades de un producto homogéneo. En general, puede decirse que la discriminación de precios se produce cuando un productor vende una mercancía a diferentes compradores a dos o más precios diferentes por razones no asociadas a las diferencias de costes. Puede ser sistemática (es decir, discriminación sistemática y persistente) o no sistemática (es decir, discriminación frecuente o casual).

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Captura del Estado

Captura del Estado y la ética Empresarial Una breve explicación sobre captura del estado, en este contexto, puede ser la siguiente: La captura del estado es el esfuerzo de una empresa de formar las leyes, políticas y reglamentos del estado para su propia ventaja mediante el suministro de [...]

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Glosario de Ética Empresarial Global

Expertos en negocios y legisladores están presionando para que se endurezcan las normas éticas tras los escándalos que van desde el esquema Ponzi de Bernard Madoff, de 65.000 millones de dólares, hasta los presuntos recortes antes del derrame de petróleo en el Golfo del año pasado y las bonificaciones multimillonarias concedidas a los ejecutivos de los bancos de Wall Street en quiebra a raíz de la crisis financiera. Una reciente encuesta de Gallup reveló que sólo el 15 por ciento de los estadounidenses califica a los ejecutivos de las empresas con un alto nivel de honestidad y ética. El Congreso ha tratado de poner freno a las fechorías empresariales, más recientemente mediante la Ley Dodd-Frank de Reforma de Wall Street y Protección del Consumidor de 2010. Pero algunos conservadores se quejan de que los intentos de imponer normas éticas a las empresas pueden convertir simples errores de juicio en actos delictivos. Muchas grandes empresas, como Google y el minorista de ropa de exterior Patagonia, tienen códigos éticos. Pero también lo tenía Enron, la empresa energética de Texas que se hundió en 2001 en uno de los mayores escándalos financieros de la historia. Este glosario pretende abarcar la mayoría de los temas más importantes sobre la ética empresarial. Pero quedan dudas. Por ejemplo, ¿Pueden las leyes y los códigos de conducta mantener la honestidad de las empresas?

Legitimidad Empresarial

Este texto analiza la responsabilidad social de las empresas, el gobierno corporativo y la ciudadanía corporativa en relación con la legitimidad empresarial como concepto básico en la filosofía de la gestión. Las empresas deben tener en cuenta la legitimidad para poder existir y prosperar en una sociedad: la legitimidad es una condición previa de la licencia empresarial para operar en la sociedad, y del suministro de los recursos necesarios, que van desde las inversiones, los empleados comprometidos, los socios comerciales y las ventas/consumo, hasta el apoyo político y de una gama cada vez mayor de partes interesadas diversas. Sin embargo, la interrelación entre las empresas y el resto de la sociedad cambia con la evolución de la sociedad y media en los procesos de legitimación. La legitimidad de las empresas se rige por normas fluidas y ambiguas, de modo que la ética, las competencias comunicativas y las prácticas son una condición previa fundamental para navegar en una sociedad cada vez más dinámica y diversa. El planteamiento de tres nuevos fabricantes demuestra el valor de la legitimidad para la creación de empresas; estas empresas fueron capaces de alcanzar la producción en volumen sólo dos o cuatro años después de su fundación, en comparación con Tesla, que tardó 9 años. Consiguieron casi 7.000 millones de dólares en financiación de riesgo y las tres cotizaron recientemente en EE.UU. ¿Cómo lo hicieron? Aplicando algunas estrategias de gestión de la legitimidad para acceder a los recursos que necesitaban: aprovechar las fuentes de legitimidad existentes, alinear las acciones con las expectativas de los titulares de los recursos y redefinir las percepciones o suposiciones de los titulares de los recursos.

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Entrevistas Individuales

Se usan entrevistas individuales de los empleados para asegurar una evaluación y comentarios detallados para la gerencia de la empresa y otros usos. Las entrevistas también se utilizan en la investigación social. [rtbs name="investigacion-social"]En este texto, el objetivo es ayudar al lector a estar familiarizado con la naturaleza y las complejidades de la investigación con encuestas; a comprender la distinción entre los distintos tipos de entrevista y su importancia para la investigación social; a haber apreciado los puntos fuertes y débiles de las entrevistas como métodos de recogida de datos y su importancia para la investigación social; a haber desarrollado habilidades que ayuden a la construcción y administración de entrevistas de manera profesional, y a tener una conciencia crítica y una apreciación del lugar que ocupan las entrevistas en la investigación cuantitativa y cualitativa, así como de sus limitaciones.

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Elementos de la Corrupción

La corrupción, en una u otra forma, está presente en la mayoría de los países en diversos grados. Sin embargo, muchas economías pobres y en desarrollo se perciben como altamente corruptas, y la atención reciente en los círculos académicos y políticos tiende a centrarse en el tipo de corrupción que prevalece en estos países. Es poco probable que la corrupción burocrática y otras formas de corrupción prosperen sin políticos corruptos. Como se observa en este texto, la competencia electoral y las formas de gobernanza democrática influyen en el alcance y la extensión de la corrupción de los representantes políticos. Por lo tanto, una estrategia anticorrupción exitosa puede requerir también reformas en el proceso político y electoral.

Conflicto de Intereses

Los conflictos de intereses se producen en todos los niveles de gobierno, desde el local hasta el mundial, tanto en la esfera pública como en la empresarial y financiera. Existe una creciente conciencia de que los conflictos de intereses pueden distorsionar los procesos de toma de decisiones y generar resultados inapropiados, socavando así el funcionamiento de las instituciones públicas y los mercados. [rtbs name="mercados"] Sin embargo, la actual tendencia mundial (o global) hacia la regulación, que busca prevenir, prevenir y gestionar los conflictos de intereses, tiene su precio. Los inconvenientes pueden incluir la sofocación de los procesos de toma de decisiones, la pérdida de experiencia entre los responsables de la toma de decisiones y un círculo vicioso de desconfianza.

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Cultura Organizativa

Cultura Organizativa y la ética Empresarial Una breve explicación sobre cultura organizativa, en este contexto, puede ser la siguiente: La cultura organizativa puede entenderse de la misma manera que la cultura de una sociedad, nacionalidad o país. La cultura organizativa está forjada por el [...]

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Confidencialidad

Confidencialidad (en Arbitraje) Concepto de confidencialidad en relación a este ámbito: Confidencialidad es la cualidad de la información afectada por el deber de no ser divulgada. El deber de confidencialidad puede configurarse como una mera prohibición de divulgar la información, o también [...]

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Disciplina

Disciplina en Derecho Militar Conjunto de reglas de comportamiento que rigen la vida y la actividad de una colectividad, especialmente las fuerzas armadas. Hay toda una serie de normas del derecho de los conflictos armados que trata de la disciplina en los campamentos de prisioneros de guerra [...]

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Filantropía

En las tradiciones éticas y en el uso ordinario, el término "filantropía" se refiere tradicionalmente al "amor a la humanidad" o, más ampliamente, a los motivos de altruismo y benevolencia. Más recientemente, el término ha pasado a referirse a los actos de donación voluntaria de donantes individuales y colectivos; su uso se superpone y a veces contrasta con el uso del término "caridad". Esta entrada se centra en las cuestiones normativas relacionadas con la filantropía en este último sentido, como actos de donación voluntaria. Comienza reconociendo la gama de significados que puede tener la "filantropía" y situando el concepto en relación con la caridad y la justicia. Luego estudia las principales teorías normativas de la filantropía, distinguiendo las teorías éticas de la filantropía que se centran en las obligaciones morales de los posibles donantes de las teorías políticas de la filantropía que se centran en la relación de la filantropía con el Estado y con valores políticos como la neutralidad liberal, la justicia distributiva y la democracia.

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Errores del Programa de Cumplimiento Anticorrupción de Walmart

Errores del Programa de Cumplimiento Anticorrupción de Walmart Este elemento es una expansión del contenido de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. El Fracaso de Walmart en mantener un Programa de Cumplimiento Anticorrupción Suficiente El 20 de junio de 2019, el Departamento de Justicia y la Comisión … Leer más

Principios de la Gobernanza Corporativa

Principios de la Gobernanza Corporativa Este elemento es una expansión del contenido de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. Principios de la Gobernanza Corporativa y Empresarial de la Mesa Redonda de Negocios Nota: véase también el papel de los Comités en la Gobernanza Corporativa y el rol...

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Junta Directiva en la Gobernanza Corporativa

La Junta Directiva en la Gobernanza Corporativa Este elemento es una expansión del contenido de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. Nota: véase también el papel de los Comités en la Gobernanza Corporativa. La Junta Directiva en los Principios de la Gobernanza Corporativa y Empresarial de la … Leer más

Comités en la Gobernanza Corporativa

Comités en la Gobernanza Corporativa Este elemento es una expansión del contenido de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. Nota: véase también el contenido principal sobre la Gobernanza Corporativa, los Principios de la Gobernanza Corporativa y Empresarial y el rol de la Junta Directiva en los Principios...

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Defensor del Pueblo

Defensor del Pueblo (Ombudsman) Defensor del Pueblo, institución existente en numerosos Estados e incluso en una escala menor, en regiones, comunidades autónomas y Estados federales, cuyas principales funciones son la supervisión de los actos y resoluciones de la administración pública y de […]

Usos de los Vehículos Autónomos

Un vehículo autónomo -también conocido como coche autoconductor, sin conductor o robótico- es un tipo de vehículo terrestre que no requiere un humano para controlar su funcionamiento. Esos vehículos pueden percibir el medio ambiente circundante de manera independiente y tomar decisiones de conducción sin ayuda de insumos externos. Como resultado, no es necesario un conductor físico. Los investigadores han estudiado detenidamente las posibles ventajas y desventajas de los vehículos autónomos, pero el consenso sigue siendo dividido en cuanto a si los vehículos autónomos serían más beneficiosos o más perjudiciales para la sociedad. En lo que respecta a las ventajas, los vehículos autónomos tienen el potencial de reducir los accidentes de tráfico resultantes de errores humanos y podrían reducir las muertes y lesiones anuales de los automóviles, así como los gastos de salud conexos.

Gestión de Riesgos

Gestión de Riesgos y la ética Empresarial Una breve explicación sobre gestión de riesgos, en este contexto, puede ser la siguiente: El proceso de gestión de riesgos ayuda a los propietarios y gerentes de una empresa a planear, organizar y controlar las operaciones de cada día de la empresa [...]

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Junta Directiva

Junta Directiva y la ética Empresarial Una breve explicación sobre junta directiva, en este contexto, puede ser la siguiente: La junta directiva de una empresa es el organismo principal responsable de representar a los accionistas y salvaguardar sus intereses. La junta crea comités especiales [...]

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Vehículos Autónomos

En esta entrada proporcionamos una visión general de las tendencias emergentes y los desafíos en el campo de los vehículos inteligentes y autónomos, o auto-conducidos. Los avances recientes en el campo de la percepción, la planificación (véase más en esta plataforma general) y la toma de decisiones para vehículos autónomos han llevado a grandes mejoras en las capacidades funcionales, con varios prototipos que ya están circulando en nuestras carreteras y calles. Sin embargo, siguen existiendo desafíos con respecto al rendimiento (véase una definición en el diccionario y más detalles, en la plataforma general, sobre rendimientos) y la seguridad garantizados en todas las circunstancias de conducción. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). Por ejemplo, se requieren métodos de planificación (véase más en esta plataforma general) que proporcionen un rendimiento (véase una definición en el diccionario y más detalles, en la plataforma general, sobre rendimientos) seguro y compatible con el sistema en entornos complejos y abarrotados mientras se modela la interacción incierta con otros participantes del tráfico. Además, los nuevos paradigmas, como la planificación (véase más en esta plataforma general) interactiva y el aprendizaje de extremo a extremo, abren preguntas sobre seguridad y confiabilidad que deben abordarse. En esta encuesta, enfatizamos los enfoques recientes para la percepción y planificación (véase más en esta plataforma general) integradas y para la planificación (véase más en esta plataforma general) consciente del comportamiento, muchas de las cuales se basan en el aprendizaje automático. Esto plantea la cuestión de la verificación y la seguridad, que también tratamos. También discutimos el estado del arte y los desafíos pendientes para el manejo de flotas de vehículos autónomos.

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Ética Empresarial

La ética empresarial es una parte integral de la conducta empresarial responsable. En otras palabras, la ética empresarial se refiere a la aplicación de políticas y prácticas empresariales apropiadas en relación con temas posiblemente controvertidos.
Algunos de los temas que surgen en un debate sobre ética son la gobernanza empresarial, el uso de información privilegiada, el soborno, la discriminación, la responsabilidad social y las responsabilidades fiduciarias. El derecho suele marcar la pauta de la ética empresarial, proporcionando una directriz básica que las empresas pueden elegir para obtener la aprobación del público.
Describe el compromiso de una organización con un conjunto de valores y principios fundamentales. No debe confundirse con la moral o el comportamiento moral de la empresa.

Corrupción por Paises

Corrupción por Países Este elemento es una ampliación de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. Nota: véase el Índice de Percepción de la Corrupción. El Índice de Percepción de la Corrupción (IPC) de 2016 de Transparencia Internacional Transparency International e.V. (TI) es una organización no gubernamental (o,...

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Valores Organizaciónales

La vida política de una sociedad no puede construirse sobre la base de un solo valor, pero los valores no son enteramente compatibles entre sí. La ética en última instancia debe estar enraizada en el alma: el compromiso de una organización con una identidad, creencias y valores profundamente arraigados. Cada marco ofrece una perspectiva de las responsabilidades éticas de las organizaciones y la autoridad moral de los líderes. En esta entrada sobre el cambio organizativo en las organizaciones se sostiene que la ética debe residir en el alma, un sentido de carácter arraigado que ancle las creencias y los valores fundamentales. También discute por qué el alma es importante y cómo sostiene la convicción espiritual y el comportamiento ético. La entrada sobre el cambio organizacional en las organizaciones presenta entonces un enfoque de cuatro marcos (estructural, de recursos humanos, político y simbólico) para la ética del liderazgo. Los cuatro marcos se enfatizan como lentes cognitivos para la comprensión y herramientas para influir en los esfuerzos colectivos. Las cabezas y las manos de los líderes son de vital importancia. Pero también lo son los corazones y las almas. Los marcos también tienen implicaciones para crear comunidades éticas y para revivir las virtudes morales del liderazgo.

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Corrupción

La corrupción es una elección o acción hecha o tomada que viola intencionalmente las expectativas razonables de los partícipes de una empresa para el provecho o beneficio de una persona de forma ilegal y, normalmente, inmoral. Pero también puede darse al revés. Se destaca la relevancia de la corrupción institucional en algunos escándalos, como los de Petrobras y los "Papeles de Panamá".

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Organización de Aprendizaje

Esta entrada examina la Organización de aprendizaje, o educativa, en relación a la política educativa general y en algunos países. Se entiende como tal la organización que promueve el aprendizaje y ofrece a los individuos la posibilidad de aprender y desarrollarse en un contexto laboral. En Estados Unidos, la ley federal de impuestos define el término educativo como algo que abarca mucho más que la educación formal. Inherente al concepto de educación está el principio de que una organización no es educativa por naturaleza cuando propaga celosamente ideas o doctrinas particulares sin presentarlas de manera razonablemente objetiva o equilibrada. Las instituciones educativas pueden clasificarse como instituciones u otras organizaciones dedicadas a alguna forma de actividad educativa. Las primeras consisten en escuelas, colegios, universidades, museos, bibliotecas y similares. Uno de los aspectos más problemáticos de la ley de las organizaciones exentas de impuestos es la diferenciación entre las funciones exentas y las comerciales. En la opinión anterior, el IRS también adoptó la posición de que la provisión de asistencia especializada para el cuidado de niños a los empleadores en el lugar de la organización no es una actividad exenta de impuestos debido al beneficio sustancial que se les brinda a los empleadores en relación con el funcionamiento de sus programas de asistencia para el cuidado de dependientes calificados. Véase más información en esta plataforma digital sobre: Impuestos federales; Servicio de impuestos internos; Organización sin fines de lucro; Exención de impuestos.

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Algoritmos en la Justicia

Algoritmos en la Justicia Este elemento es una profundización de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. Nota: puede ser de utilidad la información sobre sobrevivir a los Algoritmos para Profesionales. Las instituciones gubernamentales de todo el mundo están comenzando a explorar la automatización de decisiones en una...

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Confidencialidad entre Abogado y Cliente

Confidencialidad entre el Abogado y sus Clientes Este elemento es una profundización de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. En inglés: Attorney-client privilege. Como Principio de Derecho Internacional Prividado Cualquier comunicación entre un cliente y su abogado que se realice en el curso o en anticipación de...

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Acuerdos de Confidencialidad entre Empresas

Acuerdos de Confidencialidad y No Divulgación entre Empresas Este elemento es una profundización de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. Acuerdos de Confidencialidad entre Empresas en la Propiedad Industrial/Intelectual Los acuerdos de confidencialidad (también llamados acuerdos de no divulgación, acuerdos de divulgación confidencial y acuerdos de confidencialidad) … Leer más

Progreso Económico

Progreso Económico y la ética Empresarial Una breve explicación sobre progreso económico, en este contexto, puede ser la siguiente: Segœn Peter Drucker, el progreso económico es “un aumento constante en la capacidad de una economía de invertir más capital para cada trabajo y, por lo tanto, [...]

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Valores Fundamentales

Valores Fundamentales y la ética Empresarial Una breve explicación sobre valores fundamentales, en este contexto, puede ser la siguiente: Los valores fundamentales son valores compartidos con el liderazgo, los empleados y los partícipes de una empresa que la hacen especial y determinan su [...]

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Relleno de Canal

Relleno de Canal y la ética Empresarial Una breve explicación sobre relleno de canal, en este contexto, puede ser la siguiente: El relleno de canal es el acto de inducir a los clientes o proveedores para aumentar las compras o disminuir los suministros o servicios que se comprarían o [...]

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Declaración de Visión

Declaración de Visión y la ética Empresarial Una breve explicación sobre declaración de visión, en este contexto, puede ser la siguiente: Una declaración de visión expresa una opinión de cómo se verá el éxito de la empresa. Esta declaración incorpora los objetivos de la empresa a corto y largo [...]

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Oficial Responsable

Oficial Responsable y la ética Empresarial Una breve explicación sobre oficial responsable, en este contexto, puede ser la siguiente: Un oficial responsable es una persona de alto nivel responsable de supervisar el programa de ética empresarial. El oficial responsable debe ser un propietario, [...]

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Grupos

Grupos de Enfoque y la ética Empresarial Una breve explicación sobre grupos de enfoque, en este contexto, puede ser la siguiente: Un grupo de enfoque es un mecanismo de evaluación y comentarios que reœne a un pequeño grupo de empleados y a una tercera parte para recoger información acerca de […]

Pacto de Integridad

Pacto de Integridad y la ética Empresarial Una breve explicación sobre pacto de integridad, en este contexto, puede ser la siguiente: Un pacto de integridad es un acuerdo entre un grupo de empresas que las obliga a participar en una licitación o en un proceso de adquisición del gobierno de [...]

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Lavado de Dinero

Lavado de Dinero y la ética Empresarial Una breve explicación sobre lavado de dinero, en este contexto, puede ser la siguiente: Bajo el proceso de lavado de dinero, uno oculta la existencia, fuente ilegal o aplicación ilegal del ingreso y disfraza ese ingreso para hacerlo aparecer legítimo. De [...]

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Empresa Comercial Responsable

Empresa Comercial Responsable y la ética Empresarial Una breve explicación sobre empresa comercial responsable, en este contexto, puede ser la siguiente: Una empresa comercial responsable es una organización de aprendizaje que es experta en entender su contexto relevante, su cultura [...]

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Línea de Ayuda

Línea de Ayuda y la ética Empresarial Una breve explicación sobre línea de ayuda, en este contexto, puede ser la siguiente: Una línea de ayuda o línea directa es una línea de teléfono segura que se conecta a una oficina de ética o a la oficina de un defensor del pueblo. Los empleados usan esta [...]

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Partícipes Internos

Partícipes Internos y la ética Empresarial Una breve explicación sobre partícipes internos, en este contexto, puede ser la siguiente: Las partes internas que tienen un interés en el éxito de una empresa incluyen a los accionistas, la junta directiva, la gerencia ejecutiva y los empleados.

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Buena Autoridad Corporativa

Buena Autoridad Corporativa y la ética Empresarial Una breve explicación sobre buena autoridad corporativa, en este contexto, puede ser la siguiente: Una buena autoridad corporativa es el proceso por el cual el liderazgo (véase también carisma) de una empresa, especialmente una empresa de responsabilidad limitada, [...]

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Código de ética

Código de ética Una breve explicación sobre código de ética, en el contexto de ética empresarial, puede ser la siguiente: Un código de ética es un plan para desarrollar una cultura de valores en una organización. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). Consiste de un conjunto de pautas escritas y manifestadas claramente que los [...]

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Autoridad Corporativa

Autoridad Corporativa y la ética Empresarial Una breve explicación sobre autoridad corporativa, en este contexto, puede ser la siguiente: La autoridad corporativa se refiere al sistema que una corporación establece para estructurar las relaciones entre gerentes, directores y accionistas y [...]

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Enron y Worldcom

Enron y Worldcom y la ética Empresarial Una breve explicación sobre enron y worldcom, en este contexto, puede ser la siguiente: Los escándalos y fracasos en los negocios no son nuevos, pero el hecho de que estas dos compañías en los Estados Unidos se hayan vuelto simbólicas en gran parte de lo [...]

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Muestrario de Malos Ejemplos

Muestrario de Malos Ejemplos y la ética Empresarial Una breve explicación sobre muestrario de malos ejemplos, en este contexto, puede ser la siguiente: Un muestrario de malos ejemplos consiste a menudo de titulares de noticias y cuentos sobre empresas que fracasaron y ejecutivos de nivel [...]

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Declaración de Valores

Declaración de Valores y la ética Empresarial Una breve explicación sobre declaración de valores, en este contexto, puede ser la siguiente: Una declaración de valores expone en una forma clara y constante los valores fundamentales que hacen a una empresa especial en el mercado. Cada valor se [...]

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Partícipes Externos

Partícipes Externos y la ética Empresarial Una breve explicación sobre partícipes externos, en este contexto, puede ser la siguiente: Las partes externas que tienen una participación en el éxito de una empresa incluyen clientes y consumidores, proveedores y proveedores de servicio, [...]

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Sistema de Premios

Sistema de Premios y la ética Empresarial Una breve explicación sobre sistema de premios, en este contexto, puede ser la siguiente: A través de un sistema de premios, una empresa otorga premios a los empleados que mantienen valores fundamentales y cumplen objetivos éticos en sus actividades de [...]

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Autoridad Académica

Buena Autoridad Pœblica y la ética Empresarial Una breve explicación sobre buena autoridad pœblica, en este contexto, puede ser la siguiente: Una buena autoridad pœblica, en el contexto de este manual, es el proceso por el cual el liderazgo (véase también carisma) de un país toma e implementa las decisiones sobre el [...]

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