Sede Corporativa
A medida que las organizaciones se internacionalizan, sus estructuras se vuelven más complejas. Las divisiones nacionales y regionales se unen a los intereses de producto y funcionales en la estructura de la organización.
Ética Empresarial
Cultura Organizativa
Cultura Organizativa y la ética Empresarial Una breve explicación sobre cultura organizativa, en este contexto, puede ser la siguiente: La cultura organizativa puede entenderse de la misma manera que la cultura de una sociedad, nacionalidad o país. La cultura organizativa está forjada por el […]
IA en la Gestión de Relaciones con los Clientes
Se podría argumentar que gran parte de la contribución de la IA a la forma en que las empresas gestionarán sus relaciones con los clientes puede considerarse una simple mejora de los procesos facilitados por la tecnología que llevan desarrollándose algún tiempo. De hecho, hace décadas que se vislumbra un mundo intensivo en información en el que los clientes se gestionan individualmente y su demanda se puede predecir con exactitud. Sin embargo, hasta que empezaron a surgir métodos de inteligencia artificial, el ritmo del progreso fue moderado, y gran parte de esta visión futurista aún no se ha materializado. Dado que esta visión de futuro se está convirtiendo rápidamente en varios autores en una nueva realidad, algunos investigadores sostienen que los profesionales del marketing no sólo deberían centrarse en cómo se llevan a cabo los nuevos métodos de interacción con los clientes, sino también en sus consecuencias generales para las formas fundamentales en que las empresas establecen “relaciones” con los clientes
Innovación en Inteligencia Artificial
Se examina aquí la innovación en IA en algunos campos. La inteligencia artificial (IA), definida comúnmente como “la capacidad de un sistema para interpretar correctamente datos externos, aprender de esos datos y utilizar esos aprendizajes para lograr objetivos y tareas específicas mediante una adaptación flexible”, puede clasificarse en IA analítica, de inspiración humana y humanizada en función de su aplicación de la inteligencia cognitiva, emocional y social.
Reforma de la Gobernanza Empresarial
Esta entrada contrasta el enfoque predominante anterior con el papel que desempeñan las instituciones políticas en la gobernanza de las empresas chinas. A pesar de sus aparentes similitudes, las empresas públicas chinas, y los mercados de capital nacionales en los que operan, sostienen una fuerte idiosincrasia que va en contra de muchos fundamentos de la economía y el pensamiento jurídico.
Desafíos de Europa
Entre otros aspectos, se analizan las formas en que el pasado reciente de Europa -incluidos los esfuerzos a largo plazo por una mayor unificación y las diversas formas de oposición contra ella- ha sido tanto interpretado como malinterpretado; la importancia de la globalización; y los principales retos a los que se enfrenta Europa en el presente, entre los que se encuentran las consecuencias de la pandemia de 2020. Este texto, inevitablemente, trata del pasado reciente e, incluso, del presente, las dos primeras décadas del siglo XXI, que se caracterizan por una política turbulenta y, en un nivel más profundo, por profundos cambios culturales que pueden incluso hacer añicos los sueños de muchos europeos de las generaciones pasadas. Pero precisamente porque “Europa” es un proceso en curso, no es posible terminar el recorrido por la historia de la cultura europea sin describir el cambio de milenio en Europa.
Desafíos en la Gobernanza Económica Mundial
Retos o Desafíos en la Gobernanza Económica Mundial Este elemento es una expansión del contenido de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. Véase también sobre las tendencias de la gobernanza corporativa mundial. Organizaciones Internacionales y Desafíos en la Gobernanza Económica Mundial Las instituciones financieras internacionales, en particular … Leer más
Riesgos de la Inteligencia Artificial Generativa
La inteligencia artificial (IA) generativa se ha hecho muy popular, pero su adopción por parte de las empresas conlleva cierto riesgo ético. Las organizaciones deben dar prioridad al uso responsable de la IA generativa garantizando que sea precisa, segura, honesta, potenciadora y sostenible. Las organizaciones deben ser conscientes de las implicaciones éticas y tomar las medidas necesarias para reducir los riesgos. En concreto, necesitan: utilizar datos de cero o de primera parte, mantener los datos frescos y bien etiquetados, asegurarse de que hay un humano en el bucle, probar y volver a probar, y obtener retroalimentación.
Responsabilidad Social de las Empresas
Este texto se ocupa de la responsabilidad social de las empresas. La responsabilidad social corporativa es la relación global de la empresa con todas suspartes sociales interesadas. Entre ellos se incluyen los clientes, los empleados medioambientales, las comunidades, los propietarios/inversores, el gobierno económico, los proveedores y los competidores. Entre los elementos de la responsabilidad social se incluyen la inversión en la comunidad, las relaciones con los empleados, la creación y el mantenimiento del empleo, la gestión medioambiental y los resultados financieros.
Politización de la Gobernanza Empresarial
Esta entrada contrasta el enfoque predominante anterior con el papel que desempeñan las instituciones políticas en la gobernanza de las empresas chinas. A pesar de sus aparentes similitudes, las empresas públicas chinas, y los mercados de capital nacionales en los que operan, sostienen una fuerte idiosincrasia que va en contra de muchos fundamentos de la economía y el pensamiento jurídico.
Responsabilidad Corporativa en Asia
Los gobiernos de Asia, como todos los gobiernos del mundo, se enfrentan a muchos desafíos difíciles que Internet ha creado para la aplicación de la norma (generalmente por los organismos y autoridades públicas, incluido las fuerzas y cuerpos de seguridad y orden público) y la seguridad nacional. Mientras tanto, los grupos de la sociedad civil no solo enfrentan nuevos problemas en términos de aprendizaje y despliegue de las últimas tecnologías digitales para la promoción y el discurso, sino que los activistas también tienen que seguir desarrollando nuevas estrategias, nuevos conocimientos y nuevas capacidades en la lucha para preservar las libertades civiles en el reino digital.
Soborno
Soborno y la ética Empresarial Una breve explicación sobre soborno, en este contexto, puede ser la siguiente: El soborno es una forma de corrupción. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). En el caso de corrupción política, el soborno es la provisión directa o indirecta de compensación ilegal para -o cualquier otra acción a favor […]
Papel del Consejo de Administración en la Estrategia Empresarial
En este texto se argumenta que la dinámica global exige una perspectiva revitalizada del papel del consejo de administración en el objeto social y la estrategia de la empresa. La necesidad surge, entre otras cosas, de la incapacidad de las empresas para ejercer el control en el complejo mundo actual en el que operan. Sin un control efectivo, merece la pena examinar modos de colaboración en la creación de valor menos dependientes del control. Los consejos de administración que crean valor se caracterizan por un estilo de trabajo activo, un compromiso estratégico de los directores y la capacidad de equilibrar la explotación y la exploración. En particular, el papel del consejo es trabajar activamente para salvaguardar la ambidexteridad, valorar las conexiones de red con las partes interesadas y dar sentido a la ciudadanía corporativa; facilitar la experimentación y explorar las oportunidades y capacidades, al tiempo que se mejoran las operaciones actuales y se alimentan las decisiones que amplían los modelos mentales actuales; y contribuir a la estrategia desafiando los supuestos básicos y dando forma al propósito y la agenda de la gestión para la futura sostenibilidad de la corporación. Este llamamiento al compromiso estratégico indica que el consejo de administración debe ir más allá de sus funciones tradicionales de control y supervisión, y de prestación de servicios y recursos. El texto intenta contribuir a la literatura existente sobre consejos de administración y gobierno corporativo para explorar en detalle esa participación activa del consejo en el propósito y la estrategia para hacer frente al complejo e incierto entorno.
Cultura Empresarial
Este texto se ocupa de la cultura empresarial. La cultura en la que opera una empresa puede ser importante para su funcionamiento. Y las empresas tienen su propia cultura. Las culturas empresariales, o las culturas de las organizaciones, varían mucho en función de sus prácticas y expectativas particulares. Sin embargo, las culturas empresariales siempre se ven afectadas e influenciadas por las culturas más amplias en las que operan.
Código de Conducta Empresarial
Código de Conducta es un conjunto de normas escritas que regulan la conducta de grupos específicos. El núcleo de la responsabilidad social de las empresas es que la conducta empresarial ética beneficia a todas las partes interesadas en una economía. En la década de 1970, las empresas y otras organizaciones habían elaborado códigos voluntarios para orientar el comportamiento de las empresas en los mercados nacionales y mundiales. Un tipo de código es el código de conducta empresarial. Un código de conducta corporativo es redactado y aplicado por una empresa. En el marco de un código de conducta corporativo, la empresa establece normas éticas que rigen su trato con los trabajadores, sus relaciones con los pueblos indígenas y su uso del entorno natural. Una de las preocupaciones de un código de conducta corporativo es que sea la propia empresa la que haga cumplir el código. Una segunda preocupación es que las grandes empresas no siempre pueden dictar las prácticas empresariales a sus subcontratistas. Los subcontratistas son empresas contratadas para realizar una parte del trabajo en la producción de un bien, a menudo en países lejanos con salarios bajos. Un segundo tipo de código es el código de conducta de las multinacionales, como se describe en este texto más ampliamente.
Regulación Financiera
Los mercados financieros han llevado a la economía mundial (o global) a una serie de colapsos importantes, pero los enfoques regulatorios no han cambiado fundamentalmente su curso. Esta entrada, al investigar el marco reglamentario financiero y a sus responsables desde varios ángulos disciplinarios y una perspectiva transnacional, sacan a la luz la encrucijada en la base teórica sobre la que se asienta la regulación, antes inadvertida, entre las percepciones inherentemente eficientes y las distorsionadas del mercado. Los temas clave incluyen el papel de la ley en la constitución de los mercados financieros, la eficiencia de los mercados, el papel de los grupos de interés en la configuración de la regulación financiera, la interdependencia y las interacciones de la regulación financiera internacional con el comercio internacional y los regímenes monetarios, y los problemas de regulación en las economías del capitalismo de estado.
Glosario de Gobernanza
Glosario de Gobernanza Este elemento es una expansión del contenido de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. Nota: Consulte también el glosario de términos sobre instituciones financieras y bancos, el glosario de términos sobre fiscalidad internacional, el glosario de términos sobre riesgos, el glosario de términos sobre … Leer más
Discriminación de Precios
Este texto hace referencia a las situaciones en que los productos de un país son introducidos en otro, debajo de su valor real, así a los productos nacionales, pero también a otras cercanas al monopolio y la competencia imperfecta. La “discriminación de precios” se produce cuando un monopolista cobra al mismo comprador diferentes precios por las distintas unidades de una mercancía, aunque estas unidades sean de hecho homogéneas. Esta situación se describe como “monopolio perfectamente discriminante”. Sin embargo, es más habitual que un monopolista venda productos idénticos a diferentes compradores a precios diferentes. La discriminación entre compradores es más habitual que la discriminación entre unidades de un producto homogéneo. En general, puede decirse que la discriminación de precios se produce cuando un productor vende una mercancía a diferentes compradores a dos o más precios diferentes por razones no asociadas a las diferencias de costes. Puede ser sistemática (es decir, discriminación sistemática y persistente) o no sistemática (es decir, discriminación frecuente o casual).
Capital Social
Introducción: Capital Social Concepto de Capital Social en el ámbito del objeto de esta plataforma online: Es el conjunto de aportaciones suscritas por los socios o accionistas de una empresa, las cuales forman su patrimonio, independientemente de que estén pagadas o no. Significado […]
Gobierno Corporativo
Buen Gobierno de otras Personas Jurídicas En el Capítulo XI del libro “Sociedad civil, inclusión social, y sector fundacional en España,” (1) Isabel Peñalosa expone lo siguiente: El concepto jurídico de gobierno corporativo, entendido en el ámbito de las sociedades de capital como un […]