Administración por Objetivos
La Administración por Objetivos es un enfoque de la administración que se propone el establecimiento de compromisos entre los supervisores y los administradores para alcanzar metas. El compromiso de los empleados es el alma de una organización. Lo que el equipo piensa, siente y cree sobre su organización, y su propio trabajo, impulsa su comportamiento – y su comportamiento es lo que determina su éxito o fracaso.