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4. Tribunal: Introducción al Amicus Curiae Concepto de Amicus Curiae en el ámbito del comercio exterior y otros afines: (Latín amigo de la corte) Persona, no parte en una demanda, que solicita a la corte/tribunal autorización para presentar un escrito, o a quien la corte/tribunal solicita un escrito, en [...] Véase también: Base de Datos de Procesos y Sistemas Electorales, Derecho Electoral, Tr.
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6. Tratados Internacionales desde 1945: Este texto ofrece una lista y descripción de los tratados internacionales más importantes después de la Segunda Guerra Mundial. Véase también: Base de Datos de Procesos y Sistemas Electorales, Derecho Electoral, Tr.
7. Tratados Internacionales: El Tratado internacional es un acuerdo internacional (ver su concepto, así como tratado internacional, acuerdo internacional administrativo, acuerdo internacional medioambiental, acuerdo internacional no normativo, y acuerdo internacional sobre el transporte de mercancías perecederas o acuerdo ATP) celebrado por escrito entre Estados y regido por el Derecho Internacional, ya conste en un instrumento único o en dos o más instrumentos conexos y cualquiera que sea su denominación particular. (Art. 2 primer párrafo de la Convención de [...] Véase también: Base de Datos de Procesos y Sistemas Electorales, Derecho Electoral, Tr.
8. Tratados Fundamentales de las Naciones Unidas: Este texto ofrece hechos, comentarios y análisis sobre los tratados fundamentales de las Naciones Unidas, que incluyen algunos de de los tratados internacionales más importantes después de la Segunda Guerra Mundial. Véase también: Base de Datos de Procesos y Sistemas Electorales, Derecho Electoral, Tr.
9. Traslado: Este texto se ocupa del traslado, en general como cambio del trabajador de un puesto a otro dentro de la misma empresa que implica cambio de residencia. La modificación del puesto de trabajo y el traslado del trabajador a otra unidad de la empresa, decidido por el empresario, se denomina, en derecho laboral, traslado. El cambio de puesto de trabajo dentro de un mismo establecimiento cuando conserva la cualificación y el nivel salarial del trabajador es sólo una cuestión de poder de gestión del jefe de la empresa, generalmente. Esta noción no debe confundirse con la situación en la que el empresario decide poner a un trabajador a disposición de otra empresa, pertenezca o no al mismo grupo. En algunos países, si se trata de realizar una tarea en el extranjero durante un periodo más o menos largo, se trata de una "comisión de servicio"; si el trabajador permanece vinculado a la empresa que le emplea, si el trabajador cambia de empresa, se trata de un traslado. Véase también: Base de Datos de Procesos y Sistemas Electorales, Derecho Electoral, Tr.