Contenidos Relacionados:

1. Contrato de Trabajo para el Fomento de la Contratación Indefinida: Noción de Contrato de Trabajo para el Fomento de la Contratación Indefinida En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de contrato de trabajo para el fomento de la contratación indefinida, la siguiente definición: Para [...] Véase también: Co, Contratación de Personal, Contratación Laboral.
2. Contrato de Trabajo en Prácticas: Noción de Contrato de Trabajo en Prácticas En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de contrato de trabajo en prácticas, la siguiente definición: Modalidad de contrato de trabajo en la que un empleador contrata a una [...] Véase también: Co, Contratación de Personal, Contratación Laboral.
3. Contratos para Trabajos Específicos: Noción de Contratos para Trabajos Específicos En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de contratos para trabajos específicos, la siguiente definición: Modalidad de contrato de actividad celebrado entre una Administración [...] Véase también: Co, Contratación de Personal, Contratación Laboral.
4. Contrato Individual de Trabajo: Este texto presenta el concepto y caracteres de Contrato Individual de Trabajo, entre otros aspectos. Aquellas jurisdicciones familiarizadas con la categoría definen el contrato por obra y mano de obra como un contrato en virtud del cual la parte que proporciona el trabajo debe efectuar un determinado resultado. A diferencia de un mero contrato de servicios, el deudor no sólo debe prestar servicios, sino que tiene que lograr un determinado resultado. Los contratos de trabajo y obra típicos son los contratos de construcción, los contratos para la fabricación o reparación de bienes y -en algunas jurisdicciones- los contratos para la creación de obras inmateriales, por ejemplo, dictámenes periciales o programas informáticos. Otras jurisdicciones califican los contratos por obra y mano de obra como contratos de servicios en un sentido más amplio. Según un tercer modelo, los contratos por obra y mano de obra, los contratos de servicios y los contratos de arrendamiento se integran en una sola categoría. Este tercer modelo tiene sus raíces en el concepto de locatio conductio del derecho romano, que abarcaba una gran variedad de contratos, especialmente los contratos de arrendamiento y de tenencia de fincas y los contratos de obra, incluidos los contratos de construcción, así como los contratos de obra y de servicios. Véase también: Co, Contratación de Personal, Contratación Laboral.
5. Contrato de Trabajo para la Formación: Noción de Contrato de Trabajo para la Formación En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de contrato de trabajo para la formación, la siguiente definición: Modalidad de contrato de trabajo en la que un empleador contrata a [...] Véase también: Co, Contratación de Personal, Contratación Laboral.
6. Contrato Colectivo de Trabajo: Este texto se ocupa del Contrato Colectivo de Trabajo, como el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones o uno o varios sindicatos de patrones. Acuerdo al que llegan un grupo de trabajadores representados por una organización sindical, con un patrono o un grupo de patronos, con una empresa o una industria, en su carácter de unidades económicas de producción o distribución de bienes o servicios, para establecer las condiciones de trabajo según las cuales los primeros prestarán un servicio subordinado y los segundos aceptarán obligaciones de naturaleza individual y social, mediante la consignación de beneficios y compromisos recíprocos, ajustados a la índole de los servicios a desarrollar por los trabajadores. La doctrina ha definido al contrato colectivo de trabajo como el convenio de condiciones de trabajo que reglamentan la categoría profesional, a través de la fijación de normas relacionadas con los contratos individuales de igual índole; se le considera el pacto que fija las bases para el desarrollo de toda actividad productiva con la finalidad de elevar el nivel de vida de los trabajadores mediante la regulación de las relaciones laborales en el sentido más favorable a las necesidades del obrero. Véase también: Co, Contratación de Personal, Contratación Laboral.
7. Contenido del Contrato Colectivo del Trabajo: Esta sección introducirá y discutirá las dinámicas cambiantes de contenido del contrato colectivo del trabajo, con el objetivo de examinar su desarrollo actual.[rtbs name="derecho-laboral"] Recursos Véase También Sindicalismo Sindicatos Derecho Laboral Véase también: Co, Contratación de Personal, Contratación Laboral.
8. Trabajo Apasionante: Los empleos apasionados o pasionales suelen pedir a los trabajadores que se paguen ellos mismos las conferencias y otras formas de formación, o que compartan las salas si corren con los gastos. A veces se debe a que los directivos de estos lugares son unos descerebrados o unos tacaños, pero a menudo se debe a que las partidas como el desarrollo (o las prestaciones, o la remuneración) siempre se han concebido como algo accesorio a la misión, no central para su sostenibilidad. Véase también: Co, Derecho Empresarial, Factores de Producción.
9. Suspensión del Contrato de Trabajo: Noción de Suspensión del Contrato de Trabajo En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de suspensión del contrato de trabajo, la siguiente definición: Situación en que trabajador y empresario se liberan de forma temporal de [...] Véase también: Contrato de Trabajo, Derecho Empresarial, Factores de Producción.