Costos de Transacción

Este elemento es una ampliación de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre los costos de transacción. Puede asimismo ser de interés la “Economía de los Costos de Transacción”.

Definición de Costos de Transacción en Economía Política

[rtbs name=”economia-politica”]Los gastos distintos del precio de dinero que se incurre en bienes o servicios comerciales. Antes de que un comercio mutuamente beneficioso en particular puede tener lugar, al menos una parte debe darse cuenta de que puede haber una persona con la que es potencialmente posible tal comercio, buscar uno o más de estos socios comerciales posibles, informar a él / ellos de la oportunidad, y negociar los términos del intercambio. Todas estas actividades implican costos (o costes, como se emplea mayoritariamente en España) de oportunidad en términos de tiempo, energía y dinero.

Si las condiciones de la negociación deben ser más complicado que la simple “dinero contante y sonante” (por ejemplo, si el acuerdo implica complicaciones tales como el pago en cuotas, prepago para entrega futura, tipo de garantía de calidad, la provisión para el mantenimiento futuro y de servicios, opciones para futuras compras adicionales a un precio garantizado, etc.), tales negociaciones para un contrato detallado en sí pueden ser prolongados y muy costoso en términos de tiempo, gastos de viaje, gastos de abogado, y así sucesivamente. Después de un comercio ha sido acordado, también puede haber costos (o costes, como se emplea mayoritariamente en España) significativos implicados en el control o la vigilancia de la otra parte para asegurarse de que está cumpliendo los términos del acuerdo (y, si no lo es, para tomar adecuadas medidas legales o de otro tipo para hacer lo haga). Estos son los principales tipos de costos (o costes, como se emplea mayoritariamente en España) de transacción, entonces: los costos (o costes, como se emplea mayoritariamente en España) de búsqueda y de información, negociación y costos de decisión, la policía y los costes (o costos, como se emplea mayoritariamente en América) de ejecución. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto).

Versiones elementales de la teoría económica a menudo cometen el supuesto simplificador de que la información y otros costos (o costes, como se emplea mayoritariamente en España) de transacción son cero (y, de hecho, en una sociedad en general, respetuoso de la ley con un sistema monetario estable, transporte barato y comunicaciones baratas, que a menudo son bastante insignificantes).Si, Pero: Pero el realismo, sin embargo, exige que se tiene en cuenta el hecho de que los beneficios para los participantes en un intercambio tienen que ser lo suficientemente alto como para cubrir sus costos (o costes, como se emplea mayoritariamente en España) de transacción si el comercio va a tener lugar en absoluto. De hecho, muchos comercios de otro modo mutuamente ventajosas no se producen debido a los costos (o costes, como se emplea mayoritariamente en España) de transacción muy altos que estarían involucrados.

Detalles

Los altos costos (o costes, como se emplea mayoritariamente en España) de transacción son muy a menudo en la raíz de los problemas analizados bajo el título de los factores externos, especialmente en aquellas situaciones en las que los costos (o costes, como se emplea mayoritariamente en España) o beneficios externos se acumulan a un gran número de terceros y, por tanto, un acuerdo contractual para internalizar la externalidad es extremadamente costoso negociar.

Revisor: Lawrence

Explicación de los costes de transacción para la creación de organizaciones

Una interpretación más reciente, basada en la economía y ampliada por Oliver E. Williamson, se refiere a los costes de transacción (Williamson 1975, 1985). Las transacciones son el intercambio de bienes o servicios entre personas o a través de fronteras. En lugar de la producción, el intercambio de recursos se considera el factor crítico en la creación y el desarrollo de las estructuras organizativas.

Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2024 o antes, y el futuro de esta cuestión):

William contrasta dos estructuras principales de gobierno: el mercado y la organización. En el mercado, los intercambios son contratos negociados en los que se supone que todas las partes operan en interés propio. En su forma pura se necesita poco conocimiento sobre los otros intercambiadores, y la fijación de precios se basa puramente en los intereses individuales y en la “mano invisible” de una economía libre (gran número de compradores y vendedores, intercambios instantáneos, etc.). En este mercado puro se necesitan pocos costes de coordinación.

Aunque estas absorciones funcionan bien para los contratos rápidos y al contado, son menos relevantes para los contratos que requieren estimaciones de valor futuro (contrato de demandas contingentes). En estas situaciones, las organizaciones pueden considerarse una alternativa más atractiva a la transacción mediada por el mercado puro. La incertidumbre del intercambio se reduce si se puede llevar a un grupo organizado de personas con un marco de racionalidad y mecanismos organizativos para disuadir el oportunismo.

La organización apoya la división de los problemas, simplifica las elecciones, canaliza la información y restringe las alternativas (Scot p. 157). Las organizaciones ayudan a los individuos a hacer frente a los límites cognitivos para evaluar y reducir la incertidumbre y tomar decisiones.

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Williamson introdujo el marco de los fallos del mercado para explicar por qué en algunas situaciones es mejor introducir los intercambios en las organizaciones que dejarlos en el mercado. En situaciones en las que los intercambiadores tienen buenas oportunidades para hacer trampas , y hay pocos intercambiadores entre los que elegir, es mejor llevar los intercambios “dentro” de las organizaciones, donde puede haber una mejor vigilancia y supervisión y sistemas de incentivos más definidos que reduzcan el oportunismo.

La organización también suple la necesidad de contratos abiertos a largo plazo entre los socios de intercambio (que son sustituidos por el contrato de trabajo). Las personas venden su promesa de obedecer órdenes (Commons, 1924), lo que permite la flexibilidad de alterar los contratos de intercambio con los trabajadores internos más fácilmente que con los externos.

El marco de los costes de transacción ofrece una explicación general de los orígenes de las organizaciones como mecanismos para apoyar las decisiones en condiciones de incertidumbre y suprimir el oportunismo en condiciones de intercambio restringido. Este enfoque se centra principalmente en la eficiencia (como la mayoría de los enfoques económicos).

El modelo de Williamson no tiene en cuenta que las acciones individuales están inmersas en una matriz de relaciones personales que afectan en gran medida a este comportamiento de intercambio.

Véase en relación a estas cuestiones:

Liderazgo organizacional

Cambio organizativo

Poder organizacional

Diversidad organizacional

Comunicación organizativa

Economía de las Organizaciones

Conocimiento organizacional

Recursos

[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]

Véase También

• Externalidad
• el costo
• el trueque
• el dinero

Bibliografía

• Información relacionada con “Costos de Transacción” en el Diccionario de Economía Política, de Claudio Napoleoni, Ediciones Castilla.

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