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1. Derecho a la Información en la Empresa: Noción de Derecho a la Información en la Empresa En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de derecho a la información en la empresa, la siguiente definición: Derecho de los trabajadores a recibir por parte de la dirección [...] Véase también: Actividad de la Empresa, De, Relaciones Laborales.
2. Usos de Empresa: Noción de Usos de Empresa En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de usos de empresa, la siguiente definición: Conjunto de reglas de ámbito empresarial que tienen su origen en la práctica reiterada. Generalmente tienen [...] Véase también: Actividad de la Empresa, Relaciones Laborales.
3. Sindicato de Empresa: Noción de Sindicato de Empresa En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de sindicato de empresa, la siguiente definición: Sindicato que agrupa a los empleados de una sola empresa o unidad de trabajo y producción. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). Típicos [...] Véase también: Actividad de la Empresa, Relaciones Laborales.
4. Servicios Sociales en la Empresa: Noción de Servicios Sociales en la Empresa En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de servicios sociales en la empresa, la siguiente definición: Servicios establecidos y gestionados por la propia empresa para beneficio de [...] Véase también: Actividad de la Empresa, Relaciones Laborales.
5. Sección Sindical de Empresa: Este texto se ocupa de la sección sindical de empresa, como agrupación de los trabajadores afiliados a un mismo sindicato dentro de una misma empresa. Una "sección sindical" es una agrupación de trabajadores que, a iniciativa de un sindicato representativo, recibe de éste, dentro de una misma empresa o establecimiento, el encargo de defender los intereses morales o materiales, colectivos o individuales, de sus miembros. En principio, en varios países, la sección sindical no tiene personalidad jurídica; no puede emprender ninguna acción legal. Cualquier acción debe ser presentada por el sindicato. Las disposiciones legales autorizan la designación por parte de una organización sindical de un solo representante de la sección sindical, independientemente del tamaño de la empresa o del establecimiento. No obstante, si un sindicato no tiene reconocida la representatividad en un centro de trabajo, puede no obstante designar a un representante de la sección sindical. Véase también: Actividad de la Empresa, Relaciones Laborales.
6. Privatización de la Administración Pública: La privatización ha arrasado el mundo en las últimas décadas. Es uno de los avances políticos más destacados en todo el planeta. Este texto resume las tendencias generales de la privatización en los países de renta alta y en los países en desarrollo. Ha mostrado que la privatización en las democracias ricas es muy similar en todo el mundo. Existen diferencias en cuanto al calendario, el tamaño y la importancia de las causas individuales de la privatización. Se ha analizado principalmente el periodo comprendido entre 1988 y 2008, por lo que finaliza en el punto álgido de la crisis financiera. Curiosamente, los países desarrollados y en desarrollo han reaccionado de forma diferente a la crisis financiera y económica. Mientras que las intervenciones gubernamentales para rescatar, por ejemplo, a los operadores financieros, se produjeron principalmente en los países desarrollados, este fenómeno en los países en desarrollo se limita a unos pocos casos como el del Banco Parex en Letonia o el del Banco de la Alianza en Kazajstán. Véase también: Actividad de la Empresa, Relaciones Laborales.
7. Privatización de Empresas Públicas: La privatización de los servicios públicos ha sido un tema muy controvertido desde el decenio de 1980, en el que han participado encargados de la formulación de políticas, académicos, grupos laborales, organizaciones no gubernamentales (ONG) y activistas de base de todo el mundo. La privatización afecta a casi todas las facetas de nuestras vidas, desde el agua hasta la atención sanitaria, la educación y el transporte, y ha alterado fundamentalmente la forma en que las personas interactúan con el Estado y con el capital privado. Pero la privatización no es ni mucho menos un fenómeno simple o singular, sino que adquiere características institucionales e ideológicas diferentes en distintos sectores y lugares. Lo que es más importante, el término ha llegado a describir una gama mucho más amplia de tendencias de comercialización, no todas las cuales implican la venta de activos públicos o incluso la participación de empresas privadas. Véase también: Actividad de la Empresa, Relaciones Laborales.
8. Participación en la Empresa: Noción de Participación en la Empresa En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de participación en la empresa, la siguiente definición: Término genérico usado para referirse a las medidas o actividades desarrolladas por [...] Véase también: Actividad de la Empresa, Relaciones Laborales.
9. Pacto de Permanencia en la Empresa: Noción de Pacto de Permanencia en la Empresa En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de pacto de permanencia en la empresa, la siguiente definición: Acuerdo por el que el trabajador se compromete a mantener su relación de [...] Véase también: Actividad de la Empresa, Relaciones Laborales.