Empresa de Trabajo Temporal

Este elemento es un complemento de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. [aioseo_breadcrumbs]

Empresa de Trabajo Temporal en el Derecho de Trabajo en general

En el derecho comparado, en general, se puede encontrar información útil sobre este tema de derecho laboral.

Noción de Empresa de Trabajo Temporal

En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido, respecto de empresa de trabajo temporal, la siguiente definición: Empresa de servicios que tiene por objeto atender demandas de trabajo temporal de otras empresas u organizaciones. Opera particularmente en ciertos segmentos del mercado de trabajo (servicio doméstico, trabajo de temporada, tareas especializadas, trabajo de secretariado, etc.) que no se cubren con la deseable agilidad a través de las oficinas públicas de empleo. Prohibidas durante mucho tiempo en España en virtud de la legislación que rige la colocación y prohíbe la cesión de trabajadores, han sido legalizadas a partir de la reforma laboral, tras funcionar algunos años en situación de precariedad o tolerancia, o bajo la apariencia de cooperativas o empresas de selección de personal. Su actividad está sometida a autorización previa, condicionada al cumplimiento de diversos trámites y garantías financieras. Pueden contratar a trabajadores mediante contrato temporal o indefinido, con propósito de cederlos a otras (empresas usuarias), mediante contratos de puesta a disposición, para la realización de tareas de naturaleza temporal o transitoria, con exclusión expresa de la finalidad de sustitución de trabajadores en huelga. Directamente, o mediante sus asociaciones, pueden celebrar convenios colectivos (Ley 14/1994 y RD 4/1995).

Noción de Empresa de Trabajo Temporal en el Contexto del Mercado de Trabajo

En relación a las relaciones laborales españolas, empresa de trabajo temporal ha sido definido de la siguiente forma: Una Empresa de Trabajo Temporal (ETT) es aquella cuya actividad consiste en poner a disposición de otra empresa usuaria, con carácter temporal, trabajadores por ella contratados. La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente solo podrá efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas en los términos previstos en la Ley 14/1994 de 1 junio;

Recursos

[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]

Notas y Referencias

1. Normativa española: Art. 1 de Normativa española: Ley 14/1994 de 1 junio, (B.O.E. de 2 junio de 1994) reguladora de las empresas de trabajo temporal. Normativa española: Ley modificada por la Normativa española: Ley 29/1999 de 16 de julio (B.O.E. nº 170, de 17 de julio de 1999).

Recursos

[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]

Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):

Notas y Referencias

1. Concepto sobre empresa de trabajo temporal originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda

Véase También

Recursos

[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]

📬Si este tipo de historias es justo lo que buscas, y quieres recibir actualizaciones y mucho contenido que no creemos encuentres en otro lugar, suscríbete a este substack. Es gratis, y puedes cancelar tu suscripción cuando quieras:

Qué piensas de este contenido? Estamos muy interesados en conocer tu opinión sobre este texto, para mejorar nuestras publicaciones. Por favor, comparte tus sugerencias en los comentarios. Revisaremos cada uno, y los tendremos en cuenta para ofrecer una mejor experiencia.

Bibliografía

• RODRÍGUEZ PIñERO ROYO, M.: Cesión de Trabajadores y empresas de trabajo temporal. Madrid, 1992.
• GALA DURáN, C.: Derechos y obligaciones entre los trabajadores cedidos por las empresas de trabajo temporal y las empresas usuarias. Madrid, 1998
• VV.AA.: Empresas de Trabajo Temporal. Madrid, 1998.

▷ Esperamos que haya sido de utilidad. Si conoces a alguien que pueda estar interesado en este tema, por favor comparte con él/ella este contenido. Es la mejor forma de ayudar al Proyecto Lawi.