La Historia del Emprendimiento

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Origen del Emprendimiento en Francia

A partir de una búsqueda semántica y semiológica de las apariciones de los términos “empresa” y “empresario”, descubrimos que a partir del siglo XVII se asocian a cuatro grandes ámbitos: la justicia (en la que el empresario es el que se extralimita en sus derechos); la política (en la que el empresario trabaja para conseguir un proyecto ilícito); el dinero (en la que la empresa consiste en realizar un negocio cuyo precio ha sido determinado de antemano); y la guerra (en la que la empresa es una operación militar). Esta evolución refleja un conflicto fundamental entre una visión de la empresa basada en la confrontación de riesgos o en el análisis estratégico. Al contrastar los ideales típicos de Alejandro de Macedonia y César, surgen dos visiones del empresario: el que agita las cosas, que busca cambiarlas en su beneficio y que asume riesgos; el que tiene en cuenta los distintos parámetros y busca llevar a cabo la acción más racional posible. Este es uno de los mayores logros de la teoría de la organización y la ciencia de la gestión: el estilo de los líderes desempeña un papel clave en la acción colectiva.

Esto plantea la cuestión fundamental: ¿cuál es la relación del empresario con la razón? La literatura francesa en este ámbito desarrolla el ejemplo de la compañía caballeresca y describe el lugar atípico de los caballeros en el orden de los poderes. Buscando posicionarse frente a la autoridad monárquica, las empresas y los empresarios son los que desafían al poder. La novela cortesana presenta así la figura del caballero como alguien que sigue la aventura y el azar.Entre las Líneas En cambio, tal literatura se centra en el cálculo del riesgo en el negocio del dinero. El empresario se convierte en quien asume el riesgo en una transacción de mercado y puede comprometerse con el precio de un servicio global. Es en el ámbito de la contratación pública de obras donde aparece el concepto de empresa “made-price”. Esto implica una verdadera gestión para contener los costes y respetar los plazos, lo que es bastante antinómico para el proceso de selección de contratistas. Como señala Vauban, la búsqueda del precio más bajo atrae a los contratistas menos hábiles y menos capaces de cumplir sus compromisos.

Es importante dedicar algún espacio al análisis del concepto de empresa de Cantillon. Es una verdadera maravilla de estudio de la historia del pensamiento económico.

Pormenores

Las aportaciones específicas del economista: su metodología basada en el análisis concreto de los hechos económicos y sociales, su teoría del valor y su voluntad de apoyar empíricamente su pensamiento, están muy bien documentadas y constituyen una de las lecturas más estimulantes de un autor fundamental e injustamente ignorado.

También es importante una sistematización de la invención de la empresa moderna como subversión del orden preestablecido. Se señala que el rasgo característico del empresario que surge en los siglos XVII y XVIII es perturbar el funcionamiento social establecido. Los empresarios fueron así los principales oponentes de los gremios, que defendían una visión fija de los oficios. Además, la empresa consistía en asumir el azar inherente a la evolución económica. Como sistematizaría Joseph Schumpeter estableciendo al empresario como agente principal de la dinámica económica y social a través de la innovación, Vérin indica que el azar es considerado como una oportunidad que hay que aprovechar. Para ilustrar su análisis, invoca el pensamiento de Maquiavelo para mostrar hasta qué punto este deseo de aprovechar las “oportunidades” tiene una dimensión política y refleja la transición de la sociedad a la modernidad.

“El marido y la mujer que abren otra tienda de delicatessen u otro restaurante mexicano en el suburbio estadounidense sin duda asumen un riesgo. ¿Pero son empresarios? Lo único que hacen es lo que se ha hecho muchas veces antes. Apuestan por la creciente popularidad de comer fuera en su zona, pero no crean ni una nueva satisfacción ni una nueva demanda de los consumidores. Visto desde esta perspectiva, seguramente no son emprendedores aunque la suya sea una nueva empresa. McDonald’s, sin embargo, sí fue emprendedor. No inventó nada, desde luego. Su producto final era lo que cualquier restaurante americano decente había producido años atrás. Pero al aplicar conceptos y técnicas de gestión (preguntándose qué es el “valor” para el cliente), estandarizando el “producto”, diseñando procesos y herramientas, y basando la formación en el análisis del trabajo a realizar y estableciendo después las normas que requería, McDonald’s mejoró drásticamente el rendimiento de los recursos y creó un nuevo mercado y un nuevo cliente. Esto es espíritu empresarial”.
– Peter F. Drucker (Innovación y espíritu empresarial)

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La cuestión de la empresa se redujo a los debates sobre la participación o la expresión de los trabajadores. La vulgata económica, la saga demasiado convencional de la “gran empresa” o de la producción en masa, y la confusión entre capital y empresa habían eliminado cualquier cuestionamiento de la naturaleza de lo que se llamaba “empresa”. Estas doctrinas habían logrado incluso desalentar toda investigación seria sobre el lugar y los valores de la noción de “empresa” en la historia de la civilización occidental.

En el fondo, era como si la actividad económica y comercial condujera de forma casi natural a la formación de lo que hoy llamamos empresas y empresarios; como si el propio intercambio comercial fuera la fuente de estas nociones. O como si fueran invariantes universales, una especie de característica humana. Sin embargo, la investigación histórica sugiere lo contrario.

Datos verificados por: Marck

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