Salario Diferido
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Noción de Salario Diferido
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de salario diferido, la siguiente definición: Compensaciones o beneficios económicos concedidos a los trabajadores a cambio de su trabajo que no son de disposición inmediata. Generalmente proceden de fondos, instituciones o servicios establecidos dentro de la empresa, acumulados mediante retenciones o deducciones en el salario o en los beneficios de la empresa. También se utiliza la denominación de salario diferido, en un nivel macroeconómico, para las pensiones contributivas de la seguridad social.[rtbs name=”salarios”]
Salario Diferido en el Ámbito Económico-Empresarial
En el Contexto de: Salarios
Véase una definición de salario diferido en el diccionario y también más información relativa a salario diferido.[rtbs name=”salarios”]
Recursos
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Notas y Referencias
- Concepto sobre salario diferido originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda
Véase También
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