Tipos de Organizaciónes Empresariales

Este elemento es una expansión del contenido de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre los tipos de organizaciones emprsariales. [aioseo_breadcrumbs] Este texto se ocupa de los Tipos de Organizaciónes Empresariales. Véase también la información sobre:

• Tipos de Organizaciónes Empresariales en Inglaterra
• Tipos de Empresas
  Tipos de Figuras Jurídicas Asociativas
• Tipos de Cooperativas.

Estructuras empresariales más comunes

Cuando el empresario inicia un nuevo negocio, tiene que decidir cómo se estructurará. Hay varios tipos comunes de empresas -propiedad única, sociedad y sociedad anónima, y más en otras jurisdicciones- y cada una tiene sus propias ventajas y desventajas. A continuación, un resumen de lo que el empresario debe saber sobre cada uno de ellos.

Propietario único

En una empresa unipersonal, el empresario es el único propietario del negocio. Este tipo de negocio es sencillo y fácil de poner en marcha y puede haber menos requisitos administrativos en comparación con una sociedad o corporación.

Una de las desventajas más importantes de una empresa unipersonal es la responsabilidad personal ilimitada, lo que significa que el empresario es totalmente responsable de todas las deudas y obligaciones de la empresa. Los acreedores pueden reclamar cualquier activo a nombre del empresario -su casa, su vehículo, sus inversiones- y los miembros de su familia también podrían ser responsables.

Hay que tener en cuenta que el peso de la empresa recaerá únicamente sobre los hombros del emprendedor, y que podría haber una falta de continuidad para el negocio del emprendedor si éste no está disponible. También hay que tener en cuenta que puede ser difícil reunir capital por el propio empresario (pero no imposible).

Sociedad colectiva

Una sociedad colectiva es una empresa no constituida en sociedad creada entre dos o más personas. Es bastante fácil y barato formar este tipo de empresa y los costes de puesta en marcha suelen repartirse a partes iguales entre los socios. Hay que redactar un acuerdo legal para determinar cómo se repartirán los beneficios.

La responsabilidad personal del empresario es ilimitada, pero también es responsable financieramente de las decisiones que tome el socio, de modo que si se rompe un contrato o se contraen deudas sin que el empresario lo sepa, éste seguirá siendo responsable financieramente.

Aunque el empresario tendrá un socio (o socios) que le ayude a gestionar el negocio, puede ser difícil encontrar a la persona o personas adecuadas con las que trabajar, y los conflictos podrían crear problemas para el negocio. Pero si la asociación es la adecuada, el negocio del emprendedor podría prosperar.

Corporación

Una sociedad anónima es una entidad jurídica independiente de sus accionistas. Las corporaciones ofrecen una estructura flexible y la posibilidad de dividir la propiedad con acciones, pero eso las hace más complejas, por lo que siempre es buena idea hablar con un abogado antes de constituirlas. Este tipo de empresa también puede ser más cara de constituir que otras.

Los negocios empresariales pueden constituirse a nivel provincial/territorial o federal, pero en cualquier caso, las sociedades anónimas están estrechamente reguladas. el empresario tendrá que llevar un amplio registro y presentar la documentación anualmente al gobierno.

Hay que tener en cuenta que pueden surgir conflictos entre los accionistas y los directores, lo que podría afectar al negocio y a la participación del empresario en él.

Revisor de hechos: Mix

Tipos de asociaciones empresariales

Las asociaciones empresariales tienen tres características distintas: (1) tienen más de un miembro (al menos en el momento de su constitución); (2) tienen un patrimonio jurídicamente distinto del patrimonio privado de los miembros; y (3) tienen un sistema formal de gestión, que puede incluir o no a los miembros de la asociación.

La primera característica, la pluralidad de miembros, distingue a la asociación empresarial de la empresa propiedad de un solo individuo; esta última no necesita ser regulada internamente por la ley porque el propietario único controla totalmente los activos. Dado que el propietario único es personalmente responsable de las deudas y obligaciones contraídas en relación con la empresa, no se necesitan normas especiales para proteger a sus acreedores más allá de las disposiciones ordinarias de la legislación concursal.

La segunda característica, la posesión de activos distintos (o un patrimonio distinto), es necesaria con dos fines: (1) delimitar los activos a los que pueden recurrir los acreedores de la asociación para satisfacer sus reclamaciones (aunque en el caso de algunas asociaciones, como la sociedad colectiva, también pueden obligar a los miembros a compensar cualquier déficit) y (2) dejar claro qué activos pueden utilizar los gestores de la asociación para llevar a cabo la actividad. Los activos de una asociación son aportados directa o indirectamente por sus miembros: directamente, si un miembro transfiere a la asociación un negocio, una propiedad o unas inversiones propias a cambio de una participación en su capital, e indirectamente, si un miembro paga su cuota de capital en efectivo y la asociación utiliza después su aportación y las aportaciones similares en efectivo realizadas por otros miembros para adquirir un negocio, una propiedad o unas inversiones.

La tercera característica esencial, el sistema de gestión, varía mucho. En una forma simple de asociación empresarial, los miembros que aportan los activos tienen derecho a participar en la gestión, salvo acuerdo en contrario. En la forma más compleja de asociación, como la compañía o corporación de los países angloamericanos del common law, los miembros no tienen un derecho inmediato a participar en la gestión de los asuntos de la asociación; sin embargo, están legalmente facultados para nombrar y destituir a los gestores (conocidos también como directores, presidentes o administradores), y su consentimiento es legalmente necesario (aunque sólo sea pro forma) para los cambios importantes en la estructura o las actividades de la compañía, como las reorganizaciones de su capital y las fusiones con otras asociaciones. El papel de un socio de una empresa o corporación es básicamente pasivo; se le conoce como accionista o tenedor de acciones, y se hace hincapié en su función inversora.

Sin embargo, los directivos de una asociación empresarial no son, de acuerdo con la ley, todas las personas que ejercen la discreción o toman decisiones. Incluso los altos ejecutivos de las grandes corporaciones o empresas pueden ser meros empleados y, al igual que los trabajadores manuales o administrativos, su relación legal con la corporación no tiene importancia a la hora de considerar el derecho que rige la corporación. El hecho de que un ejecutivo sea director, presidente o administrador (un elemento de la estructura jurídica de la empresa o corporación) depende de consideraciones puramente formales; si se le nombra como tal en el documento constitutivo de la corporación, o si posteriormente se le nombra o se le elige para ocupar dicho cargo, es irrelevante si sus funciones reales en la gestión de los negocios de la corporación y el poder o la influencia que ejerce son grandes o pequeños. No obstante, a determinados efectos, como la responsabilidad por defraudación a los acreedores en el derecho inglés y la responsabilidad por deficiencias patrimoniales en la quiebra en el derecho francés, las personas que actúan como administradores y participan en la gestión de los asuntos de la sociedad son tratadas como tales aunque no hayan sido designadas formalmente.
Sociedades colectivas (partnership)

Los rasgos distintivos de la sociedad colectiva son la responsabilidad personal e ilimitada de cada socio por las deudas y obligaciones de la empresa (tanto si ha dado su consentimiento como si no) y el derecho de cada socio a participar en la gestión de la empresa y a actuar como agente de la misma para celebrar negocios jurídicos en su nombre. Los sistemas de derecho civil (civil law) de la mayoría de los países europeos continentales han permitido siempre, además, una forma modificada de sociedad, la sociedad comanditaria (société en commandite, Kommanditgesellschaft, società in accomandita) en la que uno o varios de los socios sólo responden de las deudas de la empresa en la medida del capital que aportan o acuerdan aportar.

Sin embargo, estos socios comanditarios tienen prohibido participar en la gestión de la empresa; si lo hacen, se convierten en responsables personales sin límite de las deudas de la empresa, junto con los socios colectivos. El derecho consuetudinario inglés se negaba a reconocer la sociedad limitada, y en Estados Unidos, a principios del siglo XIX, sólo Luisiana, que se regía por el derecho civil francés, permitía este tipo de sociedades. Durante el siglo XIX, la mayoría de los estados promulgaron leyes que permitían la constitución de sociedades limitadas, y en 1907 Gran Bretaña adoptó la sociedad limitada por ley, pero no se ha utilizado mucho en la práctica. Otra distinción entre los tipos de sociedades en el derecho civil -que no tiene equivalente en los países angloamericanos de derecho consuetudinario- es la que existe entre las sociedades civiles y las comerciales. Esta distinción depende de si los fines para los que se constituye la sociedad están incluidos en la lista de actividades comerciales del código comercial del país. En estos códigos, la fabricación, el comercio y el transporte de mercancías son siempre actividades comerciales, mientras que las actividades profesionales y agrícolas son siempre no comerciales. Por lo tanto, una sociedad de abogados, médicos o agricultores es una sociedad civil que se rige exclusivamente por el código civil del país en cuestión y no se ve afectada por su código mercantil. Esta distinción no existe en los países del common law, donde las sociedades profesionales y comerciales están sujetas a las mismas normas que las sociedades mercantiles, aunque sólo los socios de una sociedad mercantil tienen la facultad de pedir préstamos en nombre de la empresa.

Sociedades de responsabilidad limitada o sociedades anónimas (corporation)

La empresa o corporación, a diferencia de la sociedad colectiva, no se constituye simplemente mediante un acuerdo celebrado entre sus primeros miembros; también debe registrarse en una oficina pública o en un tribunal designado por la ley u obtener de otro modo el reconocimiento oficial de su existencia. De acuerdo con el derecho inglés y estadounidense, la empresa o corporación se constituye mediante la presentación de la constitución de la empresa (memorándum y artículos de asociación, estatutos o certificado de incorporación) firmada por sus primeros miembros en el Registro de Empresas de Londres o, en Estados Unidos, en la oficina del secretario de estado o comisionado de corporaciones. En Francia, Alemania e Italia, así como en los demás países de derecho civil, se presenta una copia notarial de los estatutos ante el tribunal de comercio local y se presenta la prueba de que los primeros socios de la sociedad han suscrito la totalidad o una fracción prescrita del capital de la sociedad y de que los bienes transferidos a la sociedad a cambio de la asignación de sus acciones han sido valorados oficialmente y se ha comprobado que valen al menos la cantidad de capital asignada por ellos. Las legislaciones inglesa y estadounidense, así como la de los Países Bajos (Holanda) y la de los países escandinavos (Dinamarca) (Noruega), sólo contemplan una categoría de empresa o corporación (en los Países Bajos, la naamloze vennootschap, y en Suecia, la aktiebolag), aunque todos estos sistemas jurídicos distinguen, a efectos fiscales, entre empresas o corporaciones privadas, o cerradas, por un lado, y empresas o corporaciones públicas, por otro.

El derecho inglés también distingue entre empresas privadas y públicas a algunos efectos del derecho de sociedades; por ejemplo, una empresa privada no puede tener más de 50 miembros y no puede anunciar la suscripción de sus acciones. Sin embargo, en los sistemas de derecho civil se establece una distinción fundamental entre la sociedad anónima (société anonyme, Aktiengesellschaft, società per azioni) y la sociedad privada (société à responsabilité limitée, Gesellschaft mit beschränkter Haftung [G.m.b.H.], società a responsabilità limitata), y en Alemania los dos tipos de sociedad se rigen por leyes diferentes, al igual que en Francia hasta 1966.

Sin embargo, a efectos prácticos, las sociedades públicas y privadas funcionan de la misma manera en todos los países. Las empresas privadas se constituyen cuando no es necesario apelar al público para que suscriba las acciones de la empresa o le preste dinero, y a menudo son poco más que sociedades constituidas cuyos directores poseen todas o la mayoría de las acciones de la empresa. Las sociedades anónimas se forman -o, más habitualmente, se crean mediante la conversión de sociedades privadas en públicas- cuando los directores o sus asociados no pueden aportar el capital necesario y es necesario recaudar fondos del público mediante la publicación de un folleto. En Gran Bretaña, los países de la Commonwealth y los Estados Unidos, esto requiere también la obtención de una cotización en bolsa para las acciones u otros valores ofrecidos o una oferta en el mercado de valores no cotizados (USM). En una empresa pública típica, los directores sólo poseen una pequeña fracción de sus acciones, a menudo menos del 1 por ciento, y en Gran Bretaña y Estados Unidos, al menos, no es raro que hasta la mitad de los fondos recaudados por la empresa no estén representados por acciones de la misma, sino por valores de préstamo, como obligaciones o bonos.

En los países angloamericanos de derecho consuetudinario, las sociedades públicas y privadas representan la mayor parte de las asociaciones empresariales constituidas, y las sociedades colectivas se suelen constituir únicamente para actividades profesionales. En los países europeos, la asociación, en sus dos formas, sigue siendo muy utilizada para las empresas comerciales. En Alemania, una forma de asociación muy popular combina la sociedad colectiva y la empresa. Se trata de la G.m.b.H. & Co., que es una sociedad comanditaria cuyo socio colectivo (responsable nominal e ilimitado de las deudas de la sociedad) es una empresa privada y cuyos socios comanditarios son las mismas personas que los accionistas de la sociedad. Los socios comanditarios se benefician de la responsabilidad limitada por las deudas de la sociedad y, al asegurarse de que la mayor parte de los beneficios de la sociedad se les paga a ellos como socios comanditarios y no a ellos como accionistas de la empresa privada, evitan en gran medida la incidencia del impuesto de sociedades.

Según las legislaciones francesa y alemana, la transmisión de acciones en las sociedades anónimas sólo puede restringirse si se somete al consentimiento del consejo de administración o del consejo de dirección, pero en la legislación francesa si los administradores no encuentran un comprador alternativo a un precio justo en el plazo de tres meses su consentimiento se considera dado.

Otras formas de asociación empresarial

Además de la sociedad colectiva y la empresa o sociedad anónima, existen otras formas de asociación empresarial, algunas de las cuales son desarrollos o adaptaciones de la sociedad colectiva o la empresa, otras se basan en un contrato entre los miembros o en un fideicomiso creado para su beneficio, y otras son creaciones estatutarias. La primera de estas clases incluye la sociedad cooperativa; la sociedad de construcción, la asociación de préstamos hipotecarios y su equivalente alemán, la Bausparkasse; la caja de ahorros fiduciaria, o el banco popular o cooperativo; la sociedad de socorros mutuos, o la asociación de seguros mutuos; y la sociedad de inversión de fondos mutuos estadounidense. Las características esenciales de estas asociaciones son que atienden al pequeño o mediano inversor; y, aunque se originaron como asociaciones contractuales, en la actualidad se rigen en la mayoría de los países por una legislación especial y no por el derecho aplicable a las empresas o corporaciones.

Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):

El establecimiento y la gestión de las cooperativas (cooperativas) se rigen en la mayoría de los países por leyes distintas de las que rigen otras asociaciones empresariales. La cooperativa es una entidad jurídica, pero normalmente es propiedad y está controlada por quienes la utilizan o trabajan en ella, aunque puede haber diversos grados de participación y reparto de beneficios. Lo esencial es que los directores y gestores son responsables en última instancia ante los miembros de la empresa, no ante los propietarios externos del capital. Esta forma está arraigada en un fuerte sentido de propósito social; fue concebida hace más de un siglo como una alternativa idealista a la asociación empresarial capitalista convencional. Se ha asociado especialmente con el crédito, el comercio minorista, la comercialización agrícola y la artesanía.

La segunda clase comprende el unit trust inglés y los fonds d’investissements o Investmentfonds europeos, que cumplen las mismas funciones que los fondos de inversión estadounidenses; el business trust de Massachusetts (actualmente poco utilizado, pero que proporciona un medio para limitar la responsabilidad de los participantes en una actividad empresarial como la sociedad limitada); la fundación (fondation, Stiftung), una organización europea que tiene fines sociales o benéficos y que a menudo lleva a cabo una actividad empresarial cuyos beneficios se destinan a esos fines; y, por último, el cártel, o asociación comercial, que regula las actividades empresariales de sus miembros individuales y que a su vez está ampliamente regulada por la legislación antimonopolio.

La tercera clase de asociaciones, las creadas íntegramente por ley, comprende las corporaciones constituidas para llevar a cabo empresas nacionales (empresas públicas) (como el Banco de Inglaterra y los Ferrocarriles Federales alemanes) o para coexistir con otras empresas del mismo ámbito (como el Istituto per la Ricostruzione Industriale italiano) o para cumplir una función gubernamental concreta (como la Tennessee Valley Authority). Estas asociaciones estatutarias no suelen tener capital social, aunque pueden obtener préstamos del público. En el derecho europeo se consideran criaturas de derecho público, como los departamentos y agencias del gobierno. Sin embargo, en los últimos años ha aparecido un híbrido entre la sociedad estatal y la sociedad o empresa de propiedad privada en forma de sociedad mixta (société mixte). En este tipo de organización, una parte del capital social de la asociación está en manos del Estado o de un organismo estatal y otra parte en manos de particulares, situación que a menudo resulta de una adquisición parcial de las acciones de la asociación por parte del Estado. Sólo en Francia e Italia existen normas especiales para este tipo de asociaciones; en el Reino Unido y Alemania están sujetas a las normas ordinarias del derecho de sociedades.

Revisor de hechos: Brite y Mix

Recursos

Véase También

• Sector público
• Empresa privada
• Privatización
• Neoliberalismo
• Liberalización
• Bien económico
• Bienes libres
• Bien común (economía política)
• Ley de Sociedades de Capital
• sociedad limitada de formación sucesiva
• tipos de entidad empresarial
• Bien público
• Bien privado
• Entidad pública empresarial
• Externalidad
• Monopolio natural
• Coste por uso
• Public company (EE. UU.)

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