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Valoración de Puestos de Trabajo

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Valoración de Puestos de Trabajo

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Noción de Valoración de Puestos de Trabajo

En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de valoración de puestos de trabajo, la siguiente definición: Valoración de la importancia relativa de cada puesto de trabajo dentro de la empresa, basada en las características del trabajo más que en las cualidades del trabajador. La valoración del puesto de trabajo se utiliza de forma escasa en las empresas españolas, entre otras razones por el uso habitual de sistemas subjetivos de clasificación profesional (en grupos y categorías profesionales) y la frecuente oposición del trabajador a este tipo de comprobaciones.

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Notas y Referencias

  1. Concepto sobre valoración de puestos de trabajo originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda

Véase También

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