Las definiciones de este término varían ampliamente debido, en parte, a los diferentes roles y perspectivas de los administradores públicos.
Puntualización
Sin embargo, las definiciones de la administración pública a menudo incluyen los siguientes elementos comunes: a la formulación y aplicación de políticas públicas, b una amplia gama de problemas relacionados con el comportamiento humano y el esfuerzo humano cooperativo, c la producción de bienes y servicios públicos, y (d) una Fundación arraigada en la ley. La administración pública incluye la práctica del gobierno, pero la administración pública también se refiere a un campo académico de estudio y se puede comparar con la administración de empresas. Un grado del MPa es similar a un MBA, excepto que el grado del MPa implica la ética y los aspectos sociológicos no se encuentran generalmente en los planes de estudios del MBA. La administración pública se desarrolló como un estudio académico a finales del siglo XIX y principios del XX como resultado de la industrialización y la urbanización en los Estados Unidos.
Lorenz von Stein es considerado el fundador de la ciencia de la administración pública. A finales del siglo XIX promovió la administración pública como una ciencia y no como una forma de ley. Von Stein reconoció que la administración pública es una disciplina que comprende la sociología, la ciencia política, el derecho administrativo y las finanzas públicas.Entre las Líneas En los Estados Unidos, la administración pública como ciencia comenzó a tomar forma en un artículo escrito en 1887 por Woodrow Wilson, quien era un científico político y el futuro Presidente de los Estados Unidos.Entre las Líneas En su artículo, Wilson favoreció (a) la separación entre la política y la administración pública, (b) el examen del gobierno desde una perspectiva comercial, y la gestión eficaz a través de la formación de los funcionarios públicos y la evaluación de su calidad de desempeño.
La administración pública se centró en el desarrollo e implementación de métodos racionales de gestión de la producción, especialmente en la producción a gran escala en las áreas urbanizadas de la época de la revolución post-industrial. Comenzando con los principios de la gerencia científica de Frederick Taylor en el vigésimo siglo temprano, el foco estaba en maximizar la eficacia de los procesos del trabajo. Los principios de gestión científica, junto con los resultados de los experimentos de Hawthorne, promovieron la opinión de que las organizaciones son altamente racionales. Había poca o ninguna contabilidad para el lado social o psicológico de la actividad humana.
Mientras que los años 20 tensionaron productividad, los años 30 tensionaron la gerencia de organizaciones a gran escala. Esto fue ejemplificado por el acrónimo POSDCORB (planificación, organización, personal, dirección, coordinación, reporting y presupuestos), para explicar las funciones comunes que realizan los directivos.Entre las Líneas En la década de 1940, el enfoque comenzó a cambiar al enfoque positivista de la toma de decisiones gerenciales. No fue sino hasta los años setenta y ochenta que las organizaciones públicas consideraban a aquellos a quienes una organización estaba diseñada para servir — el público. El cambio resultó de las percepciones de que el gobierno era inepto e insensible. La nueva administración pública, con sus principios prestados de la economía y del sector privado, enfatizó el empoderamiento de los gerentes de primera línea, quienes trabajaron directamente con el público — sus clientes, y descentralizando el gobierno. La nueva prescripción era satisfacer las necesidades de los que se servían en lugar de centrarse en la producción y el control internos.
Los años 70 y 80 también cambiaron de puesto la administración pública de jerarquías de organización verticales a las formas horizontales de control. Esto se ha vuelto aún más importante, ya que las administraciones públicas han estado tratando de manera constante más directamente con las administraciones que representan al sector público, particularmente con la contratación de bienes y servicios.
Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):
Aunque la gestión en las administraciones públicas no ha cambiado mucho en los últimos 100 años, su mayor utilidad puede ser la ejecución de organizaciones grandes y complejas. Para más información, vea Gillespie (1991), Rabin, Hildreth, y Molinero (1998), y Taylor (1911/1967) en la bibliografía.
Autor: Williams
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Ciencia de la administración pública
Ciencia de la administración pública en la Enciclopedia Jurídica Omeba
Análisis de políticas, gestión pública, políticas públicas.
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Historia de la Administración Pública: Esta entrada ofrece un panorama histórico de las tradiciones administrativas continentales y angloamericanas que han dado forma a los sistemas administrativos contemporáneos. Discute los fundamentos del estado moderno y el surgimiento de la soberanía popular, que proporciona las raíces de la filosofía política que sustenta los sistemas administrativos democráticos modernos en países como Alemania, Canadá, Gran Bretaña, Estados Unidos, China, Francia e India, entre otros. También explica que la administración "pública", a diferencia de otras formas de administración civil, está interconectada con la gobernanza democrática. Los orígenes del gobierno y la administración contemporáneos se atribuyen popularmente al nacimiento del Estado moderno que surgió con la Paz de Westfalia en 1648. Véase también: Administración Pública Africana, Administración Pública Británica, Administración Pública de Estados Unidos.
Legalidad de la Administración Pública: Legalidad de la Administración PúblicaEste elemento es una ampliación de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre la Legalidad de la Administración Pública. [aioseo_breadcrumbs]
El Sistema Continental de Legalidad Administrativa
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Definición y Breve Descripción de la administración pública
La administración pública es el arte y la ciencia de la gestión [...] Véase también: Administración Pública Africana, Administración Pública Británica, Administración Pública de Estados Unidos.
Recursos Humanos en la Administración Pública: Las prácticas sistemáticas e interrelacionadas de gestión de los recursos humanos proporcionan una ventaja competitiva sostenible, inclusio en la administración pública y la local. La clave es una filosofía o credo que explicite las creencias básicas de una organización sobre la gestión de personas. Algunos enfoques fortalecen el vínculo entre el individuo y la organización pagando bien, ofreciendo seguridad laboral, promoviendo desde dentro, capacitando a la fuerza laboral y compartiendo los frutos del éxito organizacional. Véase también: Administración Pública Africana, Administración Pública Británica, Administración Pública de Estados Unidos.
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