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Derecho Laboral Chino
Este elemento es una profundización de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre el Derecho Laboral Chino. En esta plataforma online se recogen numerosas ramas del derecho chino, incluyendo:
- Derecho Espacial Chino
- Historia del Derecho Chino
- Derecho consuetudinario chino
- Historia del Derecho civil chino
- Derecho administrativo chino
- Derecho codificado chino y su historia
- Derecho ambiental chino
- Derecho constitucional chino
- Derecho penal chino
Derecho Laboral Chino
Artículo 14 de la Constitución China
En la Constitución vigente de China, el Artículo 14, ubicado en el Capítulo i [Principios Generales ] de dicha ley fundamental, dispone lo siguiente: el Estado continuamente aumenta la productividad laboral, mejora los resultados económicos y desarrolla las fuerzas productivas mediante el realce del entusiasmo de los trabajadores, el aumento de su nivel técnico, los adelantos científicos y tecnológicos, el mejoramiento de los sistema de administración de la economía y los sistemas de gestión y administración de las empresas, la implantación de diversas formas de responsabilidad socialista y el mejoramiento de la organización del trabajo. El Estado practica un riguroso régimen económico y combate el despilfarro. El Estado distribuye apropiadamente la acumulación y el consumo, toma en consideración de la colectividad y de los individuos así como los intereses del Estado y, sobre la base del desarrollo de la producción, mejora gradualmente las condiciones de vida material y cultural del pueblo. El Estado establece un sólido sistema de seguridad social compatible con el nivel de desarrollo económico.
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Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2024 o antes, y el futuro de esta cuestión):
Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Notas
Véase También
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3 comentarios en «Derecho Laboral Chino»