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Entrevistas Individuales

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Entrevistas en la Investigación Social

Contenidos

  • Tipos de entrevistas
  • Entrevistas en la investigación cualitativa
  • Entrevistas en la investigación feminista
  • El entrevistador
  • El proceso de la entrevista
  • Relación entre entrevistador y entrevistado
  • La provocación y el sondeo
  • Entrevista narrativa (NI)
  • Entrevista intensiva
  • Entrevista telefónica
  • El contexto de la entrevista
  • Ventajas y limitaciones de la entrevista
  • Problemas y errores en la entrevista
  • La falta de respuesta en la entrevista
  • La entrevista en la era de la informática
  • Comparación de los métodos de encuesta
  • Pasos en la elaboración de un cuestionario
  • Pruebas previas y estudios piloto
  • Revisión del cuestionario
  • Pertinencia del cuestionario
  • La falta de respuesta en los cuestionarios por correo
  • Los cuestionarios en la investigación feminista
  • Puntos fuertes y débiles de los cuestionarios
  • Los cuestionarios en la era de la informática
  • Aspectos a tener en cuenta

    A continuación se exponen los principales puntos en este ámbito:

  • Las entrevistas son encuestas realizadas oralmente.
  • Las entrevistas pueden ser estructuradas o no estructuradas, según el grado en que los entrevistadores tengan que atenerse a unas directrices estrictas prescritas.
  • Las entrevistas pueden ser estandarizadas o no estandarizadas; las primeras contienen preguntas alternativas fijas, las segundas preguntas abiertas.
  • Las entrevistas individuales incluyen a un encuestado a la vez; las entrevistas grupales incluyen entrevistas con grupos de personas.
  • Las entrevistas administradas y autoadministradas varían en función de quién las administre.
  • Las entrevistas únicas se realizan una vez; las entrevistas en panel se repiten más de una vez.
  • Las entrevistas abiertas son entrevistas no estructuradas y no estandarizadas.
  • Las entrevistas etnográficas implican a informantes clave que transmiten información sobre la pregunta de investigación.
  • Las entrevistas Delphi son entrevistas etnográficas realizadas por etapas y que implican la participación de los encuestados en la recogida y el análisis de datos.
  • Las entrevistas focalizadas son entrevistas centradas en un tema específico, que se presenta a través de un estímulo como una película, un informe escrito o una situación.
  • Las entrevistas narrativas introducen un tema de discusión y animan al encuestado a ofrecer toda la información posible.
  • Las entrevistas intensivas son, en su mayoría, no estructuradas y no estandarizadas, y tienen como objetivo la exploración en profundidad de los temas en cuestión.
  • En la investigación cualitativa, las entrevistas son individuales y personales, emplean preguntas abiertas y son abiertas y flexibles.
  • Las tareas del entrevistador son, entre otras, elegir a los encuestados (en el muestreo por cuotas), organizar las condiciones de la entrevista, formular las preguntas, controlar la situación de la entrevista, evitar el sesgo, registrar las respuestas y velar por los principios de la ética.
  • La elección de los entrevistadores con antecedentes similares a los de los encuestados no sólo facilita la entrada en el mundo de los encuestados, sino que también fomenta la confianza, la comprensión mutua y la cooperación y, por tanto, reduce los sesgos y las distorsiones.
  • Las entrevistas telefónicas producen resultados rápidos, pueden estudiar muestras grandes, son relativamente económicas, promueven la comunicación abierta, reducen el sesgo y garantizan más anonimato que las entrevistas cara a cara.
  • Las entrevistas telefónicas tienen un alto índice de rechazo, no pueden controlar la identidad del encuestado ni el proceso de la entrevista en general, y no pueden dirigirse a todos los posibles encuestados (por ejemplo, a los que no tienen teléfono o a los que tienen números no registrados).
  • Las entrevistas tienen muchas ventajas y limitaciones de las que el investigador debe ser consciente a la hora de decidir el método adecuado de recogida de datos.
  • En la actualidad, las entrevistas pueden realizarse a través de ordenadores. CAPI y CODSCI son dos ejemplos de entrevistas realizadas por ordenador.
  • Los errores en las entrevistas pueden estar relacionados con el registro de los datos, la evaluación de las respuestas y las instrucciones dadas a los entrevistadores.
  • Datos verificados por: Cox

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    Entrevistas Individuales y la ética Empresarial

    Una breve explicación sobre entrevistas individuales, en este contexto, puede ser la siguiente: Se usan entrevistas individuales de los empleados para asegurar una evaluación y comentarios detallados para la gerencia de la empresa y para permitir a la gerencia conducir un interrogatorio intensivo de los individuos que está diseñado para mejorar el programa de ética.[rtbs name=”etica”]Una entrevista proporciona un marco en el cual un empleado puede identificar y encarar temas que las encuestas del empleado pueden no traer a la superficie.

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    Recursos

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    Véase También

    Investigación Social, Investigaciones en Ciencias Sociales, Métodos de Investigación Social
    Investigación Cualitativa, Investigación de mercados, métodos de investigación cualitativa,

    Bibliografía

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    3 comentarios en «Entrevistas Individuales»

    1. Enumere los principales tipos de entrevistas.
      ¿Cuáles son las diferencias entre las entrevistas estructuradas y las no estructuradas?
      ¿Cuáles son las ventajas y las limitaciones de las entrevistas?
      ¿Cuáles son los principales criterios de las entrevistas estandarizadas y no estandarizadas?
      Explique la naturaleza y la finalidad de las entrevistas únicas y de panel.
      Describa la naturaleza y la finalidad de las entrevistas abiertas.
      Describa la naturaleza y la finalidad de las entrevistas analíticas.
      ¿Cuál es la naturaleza y la finalidad de las entrevistas de diagnóstico?
      Explique brevemente la naturaleza y la finalidad de las entrevistas de estructura o dilema.
      Describa la naturaleza y la finalidad de las entrevistas etnográficas.
      Explicar brevemente la naturaleza y la finalidad de las entrevistas Delphi.
      Describa la naturaleza y la finalidad de las entrevistas clínicas.
      ¿Cuál es la naturaleza y la finalidad de las entrevistas biográficas?
      Describa la naturaleza y la finalidad de las entrevistas centradas en el problema.
      Explique brevemente la naturaleza y la finalidad de las entrevistas centradas.
      Explicar brevemente la naturaleza y la finalidad de las entrevistas narrativas.
      ¿Cuál es la naturaleza y la finalidad de las entrevistas intensivas?
      Ilustre la naturaleza y la finalidad de las entrevistas receptivas.
      Describa la naturaleza y la finalidad de las entrevistas convergentes.

      Responder
    2. Explique brevemente la naturaleza y la finalidad de las entrevistas de élite.
      ¿Cuáles son los criterios de las entrevistas cualitativas?
      Indique las principales tareas del entrevistador.
      ¿Cuáles son las normas de selección de los entrevistadores?
      ¿Cuáles son los principales elementos de la formación de los entrevistadores?
      ¿De qué manera puede un entrevistador sesgar el proceso de investigación?
      Explique las diferencias entre el sondeo y la inducción.
      ¿Cuáles son los principales tipos de sondeo?
      ¿Cuáles son las ventajas y las limitaciones de las entrevistas telefónicas?
      Explique las formas en que los ordenadores pueden ayudar en el proceso de la entrevista. Dé ejemplos de programas desarrollados en este contexto.
      ¿Cuáles son los principales problemas/errores que afectan a las entrevistas?
      ¿De qué manera pueden producirse errores al registrar los datos de la entrevista?
      ¿De qué manera pueden producirse errores al evaluar los datos de las entrevistas?

      Responder

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