La falta de respuesta en los cuestionarios por correo
Los cuestionarios en la investigación feminista
Puntos fuertes y débiles de los cuestionarios
Los cuestionarios en la era de la informática
Aspectos a tener en cuenta
A continuación se exponen los principales puntos en este ámbito:
Las entrevistas son encuestas realizadas oralmente.
Las entrevistas pueden ser estructuradas o no estructuradas, según el grado en que los entrevistadores tengan que atenerse a unas directrices estrictas prescritas.
Las entrevistas pueden ser estandarizadas o no estandarizadas; las primeras contienen preguntas alternativas fijas, las segundas preguntas abiertas.
Las entrevistas individuales incluyen a un encuestado a la vez; las entrevistas grupales incluyen entrevistas con grupos de personas.
Las entrevistas administradas y autoadministradas varían en función de quién las administre.
Las entrevistas únicas se realizan una vez; las entrevistas en panel se repiten más de una vez.
Las entrevistas abiertas son entrevistas no estructuradas y no estandarizadas.
Las entrevistas etnográficas implican a informantes clave que transmiten información sobre la pregunta de investigación.
Las entrevistas Delphi son entrevistas etnográficas realizadas por etapas y que implican la participación de los encuestados en la recogida y el análisis de datos.
Las entrevistas focalizadas son entrevistas centradas en un tema específico, que se presenta a través de un estímulo como una película, un informe escrito o una situación.
Las entrevistas narrativas introducen un tema de discusión y animan al encuestado a ofrecer toda la información posible.
Las entrevistas intensivas son, en su mayoría, no estructuradas y no estandarizadas, y tienen como objetivo la exploración en profundidad de los temas en cuestión.
En la investigación cualitativa, las entrevistas son individuales y personales, emplean preguntas abiertas y son abiertas y flexibles.
Las tareas del entrevistador son, entre otras, elegir a los encuestados (en el muestreo por cuotas), organizar las condiciones de la entrevista, formular las preguntas, controlar la situación de la entrevista, evitar el sesgo, registrar las respuestas y velar por los principios de la ética.
La elección de los entrevistadores con antecedentes similares a los de los encuestados no sólo facilita la entrada en el mundo de los encuestados, sino que también fomenta la confianza, la comprensión mutua y la cooperación y, por tanto, reduce los sesgos y las distorsiones.
Las entrevistas telefónicas producen resultados rápidos, pueden estudiar muestras grandes, son relativamente económicas, promueven la comunicación abierta, reducen el sesgo y garantizan más anonimato que las entrevistas cara a cara.
Las entrevistas telefónicas tienen un alto índice de rechazo, no pueden controlar la identidad del encuestado ni el proceso de la entrevista en general, y no pueden dirigirse a todos los posibles encuestados (por ejemplo, a los que no tienen teléfono o a los que tienen números no registrados).
Las entrevistas tienen muchas ventajas y limitaciones de las que el investigador debe ser consciente a la hora de decidir el método adecuado de recogida de datos.
En la actualidad, las entrevistas pueden realizarse a través de ordenadores. CAPI y CODSCI son dos ejemplos de entrevistas realizadas por ordenador.
Los errores en las entrevistas pueden estar relacionados con el registro de los datos, la evaluación de las respuestas y las instrucciones dadas a los entrevistadores.
Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):
Una breve explicación sobre entrevistas individuales, en este contexto, puede ser la siguiente: Se usan entrevistas individuales de los empleados para asegurar una evaluación y comentarios detallados para la gerencia de la empresa y para permitir a la gerencia conducir un interrogatorio intensivo de los individuos que está diseñado para mejorar el programa de ética.[rtbs name=”etica”]Una entrevista proporciona un marco en el cual un empleado puede identificar y encarar temas que las encuestas del empleado pueden no traer a la superficie.
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[rtbs name=”etica”]
Investigación Social, Investigaciones en Ciencias Sociales, Métodos de Investigación Social
Investigación Cualitativa, Investigación de mercados, métodos de investigación cualitativa,
Bibliografía
▷ Esperamos que haya sido de utilidad. Si conoces a alguien que pueda estar interesado en este tema, por favor comparte con él/ella este contenido. Es la mejor forma de ayudar al Proyecto Lawi.
Entrevistas: Las entrevistas son conversaciones individuales dirigidas a obtener información sobre algún aspecto de la vida social. Las entrevistas pueden ser estructuradas, semiestructuradas o abiertas, dependiendo del tipo de información que se busque. Aquí también se examina cómo realizar entrevistas estructuradas a los clientes, en relación a la redacción de un plan de negocio. Véase también: Empleo, En, Entrevistas de Trabajo.
Inicio de la Investigación Social: El objetivo es ayudar al lector a conocer el proceso de elección y perfeccionamiento del tema de investigación, de modo que se aborde eficazmente en la indagación, a estar plenamente informado del proceso de operacionalización y su importancia para la investigación social, a ser capaz de realizar un estudio exploratorio y justificar su lugar en la investigación social, a comprender claramente la estructura y la finalidad de las hipótesis, y ser capaz de justificar su lugar en la investigación cuantitativa y cualitativa, y a tener una conciencia crítica de la finalidad de las etapas de preparación de la investigación para el proyecto de investigación y la investigación social en general. Véase también: Investigación Social, Investigaciones en Ciencias Sociales, Métodos de Investigación Cualitativa.
Toma de Decisiones en Grupo: Toma de Decisiones en GrupoEste elemento es una ampliación de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. [aioseo_breadcrumbs] En inglés:
La toma de decisiones en grupo es un tipo de proceso participativo en el que múltiples individuos -actuando colectivamente- analizan los problemas o situaciones, consideran y evalúan cursos de [...] Véase también: Investigación Cualitativa, Investigación de Mercados, Métodos de Investigación Cualitativa.
Tipos de Investigación Social: La investigación, incluida la investigación social, es diversa y plural. Los tipos más comunes de investigación social son la investigación cualitativa y la investigación cuantitativa. Casi todos los tipos de investigación se realizan en un contexto de investigación cuantitativa o cualitativa. Sin embargo, hay muchos más tipos, categorías y nombres de investigación realizados dentro de estos dos contextos. En este texto se enumeran los tipos de investigación más utilizados. Véase también: Investigación Social, Investigaciones en Ciencias Sociales, Métodos de Investigación Social.
Técnicas de Investigación Social: El objetivo es ayudar al lector a tener conocimientos y una comprensión crítica de la estructura y los elementos del diseño de la investigación; a ser capaz de construir un diseño de investigación en la investigación cuantitativa y cualitativa; a comprender la necesidad y la justificación de los estudios de investigación sistemáticamente planificados; a ser capaz de distinguir entre los distintos diseños de investigación en general, y entre los distintos tipos de diseño dentro de la investigación cualitativa en particular; y a estar en condiciones de evaluar el valor, la relevancia y la idoneidad de un diseño de investigación. Véase también: Investigación Social, Investigaciones en Ciencias Sociales, Métodos de Investigación Social.
Suministro de Documentos: El objetivo es ayudar al usuario o lector a conocer la naturaleza, los tipos y la finalidad del estudio de los documentos en la investigación social, a comprender la diversidad del estudio de los documentos y su lugar en la investigación social cuantitativa y cualitativa, a haber adquirido una apreciación de los puntos fuertes y débiles de los estudios de documentos, el análisis de contenido y el análisis de textos, a haber desarrollado la competencia necesaria para llevar a cabo investigaciones que contengan métodos de análisis de textos, y a ser consciente de las cuestiones éticas que implica la investigación que emplea estudios de documentos. Véase también: Investigación Social, Investigaciones en Ciencias Sociales, Métodos de Investigación Social.
Producción del Conocimiento: La investigación produce conocimiento, y el conocimiento es poder. Por lo tanto, la investigación es el objetivo de quienes tienen interés en el conocimiento y desean poseerlo, controlarlo y manipularlo para producir los resultados deseados. De ello se desprende que controlar la investigación significa controlar el poder y, por lo tanto, controlar la investigación según el plan es una propuesta atractiva. En consecuencia, es importante ser consciente de la naturaleza política de la investigación antes de empezar a tratar los detalles de su estructura y proceso. La investigación se orienta a la producción de datos cuando existe una demanda de información. Esta demanda puede ser académica, por ejemplo, para explorar o probar teorías, o para medir la presencia de una asociación entre variables. Sin embargo, en muchos casos, y especialmente cuando la investigación es exigente en términos de tiempo, trabajo y recursos, la investigación depende casi exclusivamente del apoyo financiero; éste suele provenir de patrocinadores que especifican el tipo y la naturaleza de la investigación que están dispuestos a apoyar. Véase también: Investigación Social, Investigaciones en Ciencias Sociales, Métodos de Investigación Social.
Procedimientos de Muestreo: El objetivo es ayudar al lector a ser capaz de explicar la naturaleza y el proceso de muestreo en la investigación social; a comprender los principales tipos de muestreo y los ámbitos en los que pueden aplicarse, a conocer las ventajas e inconvenientes del muestreo en general y de los métodos de muestreo en particular, a estar en condiciones de aplicar el muestreo en situaciones reales; y a tener una clara comprensión de las formas en que se emplean los procedimientos de muestreo en la investigación cualitativa y cuantitativa, así como su fundamento lógico y metodológico. Véase también: Investigación Social, Investigaciones en Ciencias Sociales, Métodos de Investigación Social.
Principios de Investigación Social: El objetivo es ayudar a los lectores a estar bien informado de la naturaleza y el significado de los principios de la investigación social, a ser capaz de distinguir entre los distintos niveles de medición y su finalidad en la investigación social, a tener una comprensión crítica de la validez, la fiabilidad, la objetividad y la escala en la investigación social, a tener conocimientos sobre la replicación, la representatividad y la generalización en la investigación social; y a haber adquirido habilidades para aplicar los principios de la investigación social en situaciones reales. Véase también: Investigación Social, Investigaciones en Ciencias Sociales, Métodos de Investigación Social.
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3 comentarios en «Entrevistas Individuales»
Enumere los principales tipos de entrevistas.
¿Cuáles son las diferencias entre las entrevistas estructuradas y las no estructuradas?
¿Cuáles son las ventajas y las limitaciones de las entrevistas?
¿Cuáles son los principales criterios de las entrevistas estandarizadas y no estandarizadas?
Explique la naturaleza y la finalidad de las entrevistas únicas y de panel.
Describa la naturaleza y la finalidad de las entrevistas abiertas.
Describa la naturaleza y la finalidad de las entrevistas analíticas.
¿Cuál es la naturaleza y la finalidad de las entrevistas de diagnóstico?
Explique brevemente la naturaleza y la finalidad de las entrevistas de estructura o dilema.
Describa la naturaleza y la finalidad de las entrevistas etnográficas.
Explicar brevemente la naturaleza y la finalidad de las entrevistas Delphi.
Describa la naturaleza y la finalidad de las entrevistas clínicas.
¿Cuál es la naturaleza y la finalidad de las entrevistas biográficas?
Describa la naturaleza y la finalidad de las entrevistas centradas en el problema.
Explique brevemente la naturaleza y la finalidad de las entrevistas centradas.
Explicar brevemente la naturaleza y la finalidad de las entrevistas narrativas.
¿Cuál es la naturaleza y la finalidad de las entrevistas intensivas?
Ilustre la naturaleza y la finalidad de las entrevistas receptivas.
Describa la naturaleza y la finalidad de las entrevistas convergentes.
Explique brevemente la naturaleza y la finalidad de las entrevistas de élite.
¿Cuáles son los criterios de las entrevistas cualitativas?
Indique las principales tareas del entrevistador.
¿Cuáles son las normas de selección de los entrevistadores?
¿Cuáles son los principales elementos de la formación de los entrevistadores?
¿De qué manera puede un entrevistador sesgar el proceso de investigación?
Explique las diferencias entre el sondeo y la inducción.
¿Cuáles son los principales tipos de sondeo?
¿Cuáles son las ventajas y las limitaciones de las entrevistas telefónicas?
Explique las formas en que los ordenadores pueden ayudar en el proceso de la entrevista. Dé ejemplos de programas desarrollados en este contexto.
¿Cuáles son los principales problemas/errores que afectan a las entrevistas?
¿De qué manera pueden producirse errores al registrar los datos de la entrevista?
¿De qué manera pueden producirse errores al evaluar los datos de las entrevistas?
Foro de la Comunidad: ¿Estás satisfecho con tu experiencia? Por favor, sugiere ideas para ampliar o mejorar el contenido, o cómo ha sido tu experiencia:Cancelar respuesta
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