Historia de las Naciones Unidas

Este elemento es una ampliación de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. [aioseo_breadcrumbs] Las Naciones Unidas (ONU) se establecieron en 1945, con la firma de la Carta de las Naciones Unidas (firmada en San Francisco, 26 de junio de 1945), y tienen una misión central: el mantenimiento de la paz y la seguridad internacionales. Con 193 Estados miembros y dos Estados observadores, la ONU es la organización intergubernamental más grande y con mayor representación internacional del mundo. El propósito clave y los principios rectores de la organización incluyen el mantenimiento de la paz y la seguridad internacionales, la protección de los derechos humanos, la prestación de ayuda humanitaria, la promoción del desarrollo sostenible y la defensa del derecho internacional mediante el establecimiento de condiciones bajo las cuales se puedan mantener la justicia y el respeto de las obligaciones derivadas de los tratados y otras fuentes del derecho internacional.

Para obtener más información sobre las Naciones Unidas, explore algunas entradas sobre documentos clave de las Naciones Unidas, como la siguiente selección de entradas relacionadas:

• La Carta de las Naciones Unidas (firmada en San Francisco, 26 de junio de 1945). Hay por ejemplo una entrada sobre los Propósitos y Principios, Artículo 1, en el contexto de los comentarios a la Carta de las Naciones Unidas (firmada en San Francisco, 26 de junio de 1945).Entre las Líneas En la entrada se comenta, entre otros, que uno de los Propósitos de las Naciones Unidas es mantener la paz y la seguridad internacionales y, con ese fin, adoptar medidas colectivas eficaces para prevenir y eliminar las amenazas a la paz y para reprimir los actos de agresión u otros quebrantamientos de la paz, y lograr, por medios pacíficos y de conformidad con los principios de la justicia y el derecho internacional, el ajuste o arreglo de controversias o situaciones internacionales que puedan conducir a quebrantamientos de la paz. Véase también: Paz y seguridad internacionales, Derechos civiles y políticos, y Carta de las Naciones Unidas (firmada en San Francisco, 26 de junio de 1945).
• El Tratado de las Naciones Unidas sobre el Comercio de Armas (TCA). Una de las entradas explora la aplicación general del Tratado sobre el Comercio de Armas.
• La Convención sobre Prerrogativas e Inmunidades. Hay, por ejemplo, una introducción a la Convención General, en el contexto a los comentarios sobre la Convención sobre Prerrogativas e Inmunidades de las Naciones Unidas y sus organismos especializados. Esta entrada ofrece una introducción a la Convención sobre Prerrogativas e Inmunidades de las Naciones Unidas o Convención General. Este es el tratado multilateral central que define el alcance preciso de las prerrogativas e inmunidades funcionalmente necesarias otorgadas a la organización en la Carta de las Naciones Unidas (firmada en San Francisco, 26 de junio de 1945). Los primeros instrumentos constitutivos de las organizaciones internacionales rara vez preveían la inmunidad de las propias organizaciones. Por ejemplo, el Pacto de la Sociedad de las Naciones simplemente preveía privilegios e inmunidades “diplomáticas” de los empleados de la Liga y la inviolabilidad de los bienes de la Liga. Sólo después de la Segunda Guerra Mundial la Carta de las Naciones Unidas (firmada en San Francisco, 26 de junio de 1945) adoptó de manera prominente la noción de personalidad funcional, así como de privilegios e inmunidades funcionales. El paradigma (modelo, patrón o marco conceptual, o teoría que sirve de modelo a seguir para resolver alguna situación determinada) de los privilegios e inmunidades funcionales de las Naciones Unidas también proporcionó un modelo para que otras organizaciones internacionales disfrutaran de personalidad, así como de privilegios e inmunidades. El resto del capítulo trata de las fuentes de los privilegios e inmunidades de las organizaciones internacionales; la redacción de la historia de la Carta de las Naciones Unidas (firmada en San Francisco, 26 de junio de 1945); las disposiciones de la Carta de las Naciones Unidas (firmada en San Francisco, 26 de junio de 1945); la estructura y el alcance de la Convención de las Naciones Unidas; y la posición jurídica de los Estados miembros de las Naciones Unidas derivada de la Convención General. Véase también: Privilegios diplomáticos, Diplomacia desde la Segunda Guerra Mundial, Inmunidades, y Privilegios.
• La Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas (UNDRIP), Una de las entradas relacionadas trata la relación de la UNDRIP con el derecho internacional existente, y se pregunta ¿Quiénes son los “pueblos indígenas” en este contexto?. Existen otras entradas sobre la Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas.
• La Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial. Hay, por ejemplo, una entrada sobre las obligaciones para eliminar la discriminación racial, en el contexto de la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial. Esta entrada describe el Artículo 2 de la Convención, que actúa como su motor, utilizando un lenguaje de “naturaleza vigorosa” para convertir los derechos en una plataforma para la acción práctica. Si bien el artículo está lógicamente organizado para pasar de las obligaciones dirigidas al Estado y sus órganos a regular las acciones de personas y grupos, no es una obra maestra de la redacción. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). Los travaux préparatoires revelan grados de confusión con respecto a la proliferación de términos y la superposición de subpárrafos. La redacción está fuertemente influenciada por las metáforas de la acción inmediata y la rapidez de la respuesta, que ilustran la opinión entonces dominante de que la rápida eliminación de la discriminación racial es posible si tan solo los sistemas coloniales pueden ser rápidamente demolidos y el apartheid (véase su definición, el apartheid en Sudáfrica y la Convención Internacional sobre la Represión y el Castigo del Crimen de Apartheid, adoptada en Nueva York el 30 de noviembre de 1973) relegado a la historia.
  

  Pormenores

  Las afirmaciones de “no discriminación aquí”, aliadas con las de la noción “impensable” de discriminación patrocinada por el Estado fuera de los círculos consuetudinarios de la infamia, cimentaron el enfoque general. Véase más sobre Religión, Etnicidad, Minorías y Raza.

• La Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo. Hay, por ejemplo, una entrada sobre la filosofía de la Declaración de Río.
• La Convención sobre Armas Químicas (CAQ o, en inglés, CWC). Hay una entrada, por ejemplo, relativo a la introducción y cuestiones generales de la Convención de Armas Químicas, en que se señala, entre otros, que la Convención sobre la Prohibición del Desarrollo, la Producción, el Almacenamiento y el Empleo de Armas Químicas y sobre su Destrucción (la “Convención sobre Armas Químicas”, o CAQ) es un tratado de desarme histórico y un elemento crucial en el desarrollo de la legislación internacional en materia de desarme y control de armamentos. Es el primer tratado que prohíbe de manera exhaustiva y verificable toda una categoría de armas de destrucción masiva y, con ese fin, establece una organización de supervisión para vigilar el cumplimiento de esos compromisos, y es una organización que tiene amplios poderes y usos.
• La Convención de las Naciones Unidas sobre el derecho de los usos de los cursos de agua internacionales para fines distintos de la navegación. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). Hay varias entradas dedicadas a la Convención de las Naciones Unidas sobre el Derecho de los Usos de los Cursos de Agua Internacionales para Fines Distintos de la Navegación.
• Conjunto de principios de las Naciones Unidas para la protección y promoción de los derechos humanos mediante la lucha contra la impunidad. Algunas entradas tratan de la lucha contra la impunidad, de las Obligaciones generales de estos principios, incluyendo el Principio 1 sobre obligaciones generales de los Estados de tomar medidas eficaces para combatir la impunidad y de los Principios de las Naciones Unidas para Combatir la Impunidad en general.
• La Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD).Entre las Líneas En especial, una entrada cubre los Principios Generales de la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

Revisor: Lawrence

Etapas Clave y Elementos de la Historia de la Organización

Carta del Atlántico

Después de la Primera Guerra Mundial, un grupo internacional creó la Sociedad de Naciones (SDN, con cuarenta y cinco estados miembros iniciales, creada por la Conferencia de París el 24 de abril de 1919, tras la primera guerra mundial, duró hasta 1939, año que se inició la segunda guerra mundial) para resolver disputas entre países. Cuando comenzó la Segunda Guerra Mundial, la iniciativa fracasó, pero puso de relieve la necesidad de una organización nueva y reformada que pudiera promover la paz mundial.

En agosto de 1941, Franklin D. Roosevelt y Winston Churchill celebraron una reunión secreta en la que discutieron la posibilidad de iniciar un esfuerzo internacional de paz. Llegaron a una declaración llamada la Carta del Atlántico, que esbozaba los objetivos ideales de la guerra y allanaba el camino para el desarrollo de las Naciones Unidas.

Estados Unidos se unió a la guerra en diciembre de 1941, y el título “Naciones Unidas” fue adoptado por primera vez para identificar a los países que se aliaron contra Alemania, Italia y Japón.

Representantes de 26 naciones aliadas se reunieron en Washington, D.C. el 1 de enero de 1942 para firmar la Declaración de las Naciones Unidas, que esencialmente describía los objetivos de guerra de las potencias aliadas. Los Estados Unidos, el Reino Unido y la Unión Soviética lideraron la carga.

Carta de las Naciones Unidas

En los años siguientes, se celebraron varias reuniones para redactar una carta de posguerra que describiera de manera decisiva las funciones de las Naciones Unidas. Los principios fundamentales y la estructura de la Carta de las Naciones Unidas (firmada en San Francisco, 26 de junio de 1945) fueron determinados por los líderes en la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Organización Internacional (UNCIO) en San Francisco el 25 de abril de 1945. Después del fin de la guerra, la Carta oficial de las Naciones Unidas fue ratificada por 51 miembros el 24 de octubre de 1945.

Los cuatro objetivos principales de las Naciones Unidas

El propósito y los principios de la organización se describen en la Carta de las Naciones Unidas (firmada en San Francisco, 26 de junio de 1945). Según el documento, los cuatro objetivos principales de las Naciones Unidas son los siguientes:

• Mantener la paz y la seguridad internacionales;
• Desarrollar relaciones amistosas entre las naciones;
• Lograr la cooperación internacional en la solución de problemas internacionales; y
• Ser un centro para armonizar las acciones de las naciones en el logro de estos fines comunes.

Miembros de la ONU

Lo que comenzó como un grupo de 51 estados ha crecido cada vez más a lo largo de los años. La guerra, los movimientos independentistas y la descolonización han ayudado a aumentar el número de miembros de la ONU. Actualmente, hay 193 miembros, que representan a países de todo el mundo. Los nuevos miembros deben ser recomendados por el Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas y aceptados por dos tercios de los votos de la Asamblea General.

La ONU afirma que la pertenencia a la organización está “abierta a todos los Estados amantes de la paz que acepten las obligaciones contenidas en la Carta de las Naciones Unidas (firmada en San Francisco, 26 de junio de 1945) y que, a juicio de la Organización, sean capaces de cumplirlas”.

Éxitos de la ONU

Desde su creación, las Naciones Unidas han llevado a cabo numerosas actividades humanitarias, ambientales y de mantenimiento de la paz, entre ellas:

• Suministrar alimentos a 90 millones de personas en más de 75 países.
• Ayudar a más de 34 millones de refugiados.
• Autorización de 71 misiones internacionales de mantenimiento de la paz.
• Trabajar con 140 países para minimizar el cambio climático.
• Ayudar a unos 50 países al año en sus elecciones.
• Proporcionar vacunas al 58 por ciento de los niños del mundo.
• Ayudar a unos 30 millones de mujeres al año en las actividades de salud materna.
• Protección de los derechos humanos con 80 tratados y declaraciones

Críticas de las Naciones Unidas

A lo largo de los años, el papel de las Naciones Unidas ha pasado de ser una organización centrada en la paz y la seguridad a ser una organización que incluye una amplia gama de preocupaciones mundiales. Hoy en día, la ONU ofrece soluciones para problemas relacionados con la salud, el medio ambiente, la justicia penal, los dilemas de los refugiados y más.

Aunque muchos apoyan, incluyendo estas responsabilidades extendidas, otros creen que la organización puede estar sobrepasando sus límites.

La ONU también ha sido criticada por promover la globalización, por no ser lo suficientemente eficaz, por apoyar políticas provocativas, por proporcionar opciones de salud controvertidas, por ser demasiado burocrática, por dar a ciertos países más poder que a otros y por gastar demasiado dinero.

Fracasos de la ONU

Algunos de los esfuerzos más conocidos de la ONU que terminaron en fracaso o en un escándalo publicitado incluyen:

• La Misión de Ruanda de 1994: Durante esta empresa, la ONU trató de detener el genocidio (véase su historia, la Convención para la Prevención y la Sanción del Delito de Genocidio, adoptada y abierta a la firma y ratificación, o adhesión, por la Asamblea General en su resolución 260 A (III), de 9 de diciembre de 1948 y que entró en vigor el 12 de enero de 1951, de conformidad con el artículo XIII, y la aplicación de este tratado multinacional) ruandés, pero los hutus masacraron a casi un millón de miembros de la minoría tutsi.
• Cólera en Haití: Tras el terremoto de 2010, se culpó a los trabajadores nepalíes de la ONU de la propagación del cólera en Haití. Más de 10.000 personas murieron a causa del brote.
• Programa Petróleo por Alimentos: Esta iniciativa fue diseñada para permitir a Irak vender petróleo a través de la ONU a cambio de alimentos y medicinas.Si, Pero: Pero surgieron acusaciones de que gran parte del dinero fue canalizado al gobierno iraquí y a funcionarios de la ONU.
• Acusaciones de abuso sexual: A principios de 2005, las fuerzas de mantenimiento de la paz de las Naciones Unidas fueron acusadas de violar o pagar por tener relaciones sexuales en la República del Congo.Entre las Líneas En Camboya, Haití y otros países también se comunicaron denuncias similares de conducta sexual indebida.
• Crisis en el sur de Sudán: Una misión de mantenimiento de la paz de la ONU, establecida en 2011, no logró proteger a los civiles de la muerte, la tortura o la violación en el sur de Sudán.

Aunque toda organización tiene sus defectos y deficiencias, la mayoría de los líderes y expertos internacionales están de acuerdo en que la ONU sigue desempeñando un papel fundamental para asegurar la paz, la estabilidad y la prosperidad en todo el mundo.

Revisor: Lawrence

Seis Órganos Principales de la ONU

La ONU está dividida en diferentes órganos, incluyendo los siguientes:

• Asamblea General: La Asamblea General es el principal órgano normativo de las Naciones Unidas que vota las decisiones que toma la organización. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). Los 193 miembros están representados en esta rama.
• Consejo de Seguridad: Este consejo de 15 miembros supervisa las medidas que garantizan el mantenimiento de la paz y la seguridad internacionales. El Consejo de Seguridad determina si existe una amenaza y alienta a las partes interesadas a que la resuelvan pacíficamente.
• Consejo Económico y Social: El Consejo Económico y Social formula políticas y recomendaciones sobre cuestiones económicas, sociales y ambientales. Consta de 54 miembros que son elegidos por la Asamblea General por períodos de tres años.
• Consejo de Administración Fiduciaria: El Consejo de Administración Fiduciaria se creó originalmente para supervisar los 11 territorios en fideicomiso que estaban bajo la administración de siete Estados miembros.Entre las Líneas En 1994, todos los territorios habían logrado el autogobierno o la independencia, y el organismo fue suspendido.Si, Pero: Pero ese mismo año, el Consejo decidió seguir reuniéndose ocasionalmente, en lugar de anualmente.
• Corte Internacional de Justicia: Esta rama es responsable de resolver las disputas legales presentadas por los Estados y de responder a las preguntas de acuerdo con el derecho internacional.
• Secretaría: La Secretaría está integrada por el Secretario General y miles de funcionarios de las Naciones Unidas. Sus miembros llevan a cabo las tareas diarias de la ONU y trabajan en misiones internacionales de mantenimiento de la paz.

Explore entradas sobre los seis órganos principales de las Naciones Unidas, como por ejemplo respecto a los siguientes:

• Naciones Unidas, Asamblea General
• Naciones Unidas, Consejo de Seguridad
• Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas (ECOSOC)
• Sistema de administración fiduciaria de las Naciones Unidas
• La Corte Internacional de Justicia
• Secretaría de las Naciones Unidas

Instrumentos Internacionales

Puede examinar, como lecturas adicionales, por ejemplo los siguientes:

• La Carta Africana de Derechos Humanos y de los Pueblos
• La Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción
• El Tratado sobre la Prohibición de las Armas Nucleares
• La Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño
• El Estatuto de la Corte Internacional de Justicia

Historia de la Organización de las Naciones Unidas en Relación a Política

En este contexto, a efectos históricos puede ser de interés lo siguiente: [1] (Nota: esto es una continuación del texto sobre historia de la organización de las naciones unidas que se haya en otra parte de esta plataforma online). La Secretaría General es el órgano administrativo por excelencia de la ONU- Tiene carácter permanente y se halla compuesto por el secretario general, que es nombrado por la Asamblea General a recomendación del Consejo de Seguridad para un periodo que la Asamblea ha fijado en cinco años, y por el personal necesario para el buen funcionamiento de la Secretaría. El secretario general está asistido por ocho secretarios generales adjuntos.

Observación

Además de actuar como tal secretario respecto de los distintos órganos de la ONU, a cuyas reuniones tiene acceso y en las que puede hacer declaraciones verbales o escritas, el secretario general está encargado del registro y de la publicación de los tratados. Posee un derecho de iniciativa política en el sentido de que puede llamar la atención del Consejo de Seguridad hacia cualquier asunto que, en su opinión, pueden poner en peligro la paz y la seguridad internacionales. Debe presentar un informe anual sobre la actividad de la Organización.
4. Evolución. La ONU surgió en la creencia o al menos en la esperanza de que la unión que había existido entre las potencias vencedoras durante la guerra perdurara indefinidamente.

Puntualización

Sin embargo, las divergencias entre los cinco grandes, que no se hicieron esperar y se manifestaron en un empleo abusivo del veto en el seno del Consejo de Seguridad, demostraron las deficiencias en orden a la actuación y eficacia de la nueva Organización. Se inicia entonces la búsqueda de fórmulas para salvar la difícil situación que habría de producirse cada vez que el Consejo quedase paralizado como consecuencia del ejercicio del veto. A este propósito responden diversas medidas arbitradas, de entre las cuales quizá deban destacarse las que llevaron a la creación de la llamada «Pequeña Asamblea», y a la adopción de la resolución 377 en la V Asamblea General. La «Pequeña Asamblea», cuya legalidad se ha discutido, fue creada en 1947 como órgano subsidiario de la Asamblea General, a los efectos de asistirla en la realización de sus funciones en el intervalo que media entre la celebración de sus sesiones ordinarias. Con ello se pretendía obviar el inconveniente que supone el hecho de que el órgano plenario, salvo la posibilidad, problemática por otra parte, de una reunión extraordinaria, no celebra más que una sesión ordinaria anual, permaneciendo por ello inactivo la mayor parte del año. Inconveniente éste tanto más arduo cuanto que la paralización del Consejo de Seguridad por el veto puede fácilmente coincidir con los periodos de inactividad de la Asamblea, él otro órgano al que la Carta ha atribuido importantes competencias en orden al mantenimiento de la paz y la seguridad internacionales. Por ello, entre las atribuciones con que se dotaba a la «Pequeña Asamblea» estaba la de poder convocar a la Asamblea en el plazo de 24 horas en la llamada sesión extraordinaria de urgencia.

Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):

Puntualización

Sin embargo, el intento de posibilitar la acción de la ONU, a través de la «Pequeña Asamblea», en los supuestos aludidos, plantea serios problemas, habida cuenta de las facultades de mera recomendación atribuidas a la Asamblea General y de la prohibición que sobre ella recae (al igual que sobre la «Pequeña Asamblea») de ocuparse de cuestiones sometidas al Consejo.
La resolución 377, conocida también con el nombre de «Unión para la paz», fue adoptada por la Asamblea General en noviembre de 1950, en base a una proposición de Dean Acheson que en síntesis viene a establecer que, en caso de ruptura de la paz o amenaza contra la misma y hallándose paralizado el Consejo de Seguridad a consecuencia del ejercicio del veto, la Asamblea General examinará inmediatamente la cuestión, a fin de poder hacer a los miembros las recomendaciones apropiadas sobre las medidas colectivas a adoptar, incluido en ellas el empleo de la fuerza armada. Si la Asamblea no estuviese en sesión en ese momento puede ser convocada, en un plazo de 24 horas, a petición de nueve miembros cualesquiera del Consejo de Seguridad o a petición de la mayoría de los miembros de la ONU expresado mediante votación llevada a cabo en la «Pequeña Asamblea».
No puede negarse que la resolución Acheson modifica profundamente el espíritu de la ONU. La Organización nacida en la conferencia de San Francisco gira en torno a un órgano fuerte, el Consejo de Seguridad, cuya estructura y poderes son reflejo de la fórmula oligárquica adoptada en Yalta. El sistema que implica la resolución 377 (Va) difiere sustancialmente de tal concepción; de hecho se transfieren a la Asamblea competencias pertenecientes al Consejo, y ello es difícil de conciliar con el párrafo 2 del art. 11 de la Carta, que reserva toda acción al Consejo, al precisar que toda cuestión referente al
mantenimiento de la paz y la seguridad internacionales «respecto a la cual se requiera acción, será referida al Consejo de Seguridad por la Asamblea General, antes o después de discutirla».
Esta transferencia de competencias, unida al rápido aumento de miembros que se produce en la ONU a partir de 1955, da como resultado una serie de fenómenos y suscita determinados problemas que demandan un replanteamiento de las funciones esenciales de la ONU e incluso de su contenido institucional. Así, mientras que de 1946 a 1955 sólo ingresaron en la ONU nueve Estados, de 1955 a 1969 han sido admitidos 66. Es preciso señalar que en su mayoría estos nuevos miembros pertenecen al área afroasiática, por lo que si en 1946 los Estados afroasiáticos representaban el 22% de los miembros de la ONU, a partir de 1964 supera la mitad del número total de miembros, representando el 51%. El valor de este dato trasciende su pura significación cuantitativa para proyectarse sobre el juego de los distintos grupos geográficos, políticos y culturales que potencia la dinámica interna de la ONU. Todo ello a su vez reviste especial importancia al incidir sobre la Asamblea, un órgano al que en virtud de la resolución 377 (Va) se ha dotado de competencias de las que inicialmente careciera. Tal hecho obliga prácticamente a las grandes potencias a variar su estrategia en el seno de la ONU y a prestar una mayor atención a la marcha de los acontecimientos en la Asamblea General.
A partir de 1955 se hace más difícil para las grandes potencias, atentas primordialmente a las cuestiones políticas y de seguridad, el obtener una mayoría en la Asamblea, al tiempo que tal objetivo se va facilitando para los Estados afroasiáticos, preocupados fundamentalmente por los problemas de descolonización y desarrollo económico. Y así, ya en 1960 estos Estados, contando con un 50% de los votos de los países iberoamericanos y de la Europa del Este, se aseguran la mayoría de 2/3 en la Asamblea. Ello explica la importancia que ha adquirido el grupo afroasiático y eventualmente el latinoamericano.[rtbs name=”historia-latinoamericana”] [rtbs name=”latinoamerica”] Quizá también a ello se debe el cambio de la estrategia soviética en el seno de la ONU. La actitud favorable de la URSS respecto del problema de la admisión de nuevos miembros por una liarte y, por otra, sus propuestas dirigidas a acelerar el proceso descolonizador parecen obedecer a una toma de conciciencia de las posibilidades que para la posición de la Unión Soviética en la Asamblea se derivarían de la presencia en la misma de un nutrido contigente de Estados subdesarrollados y anticolonialistas.

Una Conclusión

En definitiva, puede concluirse que los múltiples problemas que en la actualidad tiene planteados la ONU dimanan del enfrentamiento de dos concepciones diversas acerca de la Organización.Entre las Líneas En efecto, mientras para un sector la ONU es un simple foro internacional, plataforma de luchas políticas, para otro la Organización ha de constituir un instrumento dinámico de cooperación internacional institucionalizada.Entre las Líneas En última instancia, solamente dando preferencia a este último aspecto, la ONU podrá servir a los objetivos que inspiraron su creación en un mundo como el actual cada día más interdependiente.
En la evolución de la ONU pueden destacarse tres momentos fundamentales: a) el Consejo de Seguridad fue el órgano más relevante en el primer quinquenio (1945-50), frente a la amorfa generalidad representada por la Asamblea. b) La fricción entre las grandes potencias, la paralización que supuso el derecho de veto, utilizado sobre todo por la URSS, y la crisis de la guerra de Corea (junio 1950) neutralizaron y bloquearon en gran parte el papel del Consejo de Seguridad, en beneficio de la Asamblea. Ésta tuvo un papel preponderante desde 1950, incluso en funciones para-ejecutivas. c) Pero como la Asamblea no puede ser un verdadero órgano de gestión ni descender a detalles de aplicación, ha ido comisionando a la Secretaría; sobre todo a partir de la crisis del Congo (julio 1960), el secretario es la figura central de la ONU. [rbts name=”politica”]

Recursos

Notas y Referencias

1. Basado parcialmente en el concepto y descripción sobre historia de la organización de las naciones unidas en la Enciclopedia Rialp (f. autorizada), Editorial Rialp, 1991, Madrid

Véase También

Bibliografía

C. MEIGS, Las Naciones Unidas, México 1967; V. ANDES, Veinte años de Naciones Unidas, Madrid 1967; J. A. CARRILLO, La crisis constitucional de las Naciones Unidas, Madrid 1966; S. D (examine más sobre todos estos aspectos en la presente plataforma online de ciencias sociales y humanidades). BAILEY, La Secretaría de las Naciones Unidas, México 1966; J. A. DE ITURRIAGA, Participación de la ONU en el proceso de descolonización, Madrid 1967.

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