Derecho a la Negociación Colectiva

Este elemento es una ampliación de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. [aioseo_breadcrumbs]

Noción de Derecho a la Negociación Colectiva

En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de derecho a la negociación colectiva, la siguiente definición: Derecho de los representantes de trabajadores y empresarios a regular conjuntamente las condiciones de trabajo y empleo, individuales y colectivas; está garantizado por la Constitución española (art. 37.1 Const.). Implica apoyo y protección a la actividad de negociación colectiva, así como una cierta autocontención del Gobierno en la regulación de las relaciones laborales, para permitir a los convenios colectivos un espacio vital de desenvolvimiento. Es el verdadero nervio de la autonomía colectiva. Su regulación ha sido abordada principalmente por el Título III del Estatuto de los Trabajadores (arts. 82 a 92), aunque se admiten también los convenios colectivos extra estatutarios. A partir de la llamada Ley de îrganos de representación de los funcionarios públicos de 1987 la negociación colectiva se ha extendido también al ámbito de la función pública.

Recursos

Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):

Notas y Referencias

1. Concepto sobre derecho a la negociación colectiva originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda

Véase También

• Comisión negociadora
• Deber de negociar

▷ Esperamos que haya sido de utilidad. Si conoces a alguien que pueda estar interesado en este tema, por favor comparte con él/ella este contenido. Es la mejor forma de ayudar al Proyecto Lawi.