Salario de las Mujeres
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El trabajo y el salario de las mujeres en economía
En inglés: Women’s Work and Wages in economics. Véase también acerca de un concepto similar a Salario de las mujeres en economía.
Introducción a: El trabajo y el salario de las mujeres en este contexto
Desde principios de la década de 1980, la brecha salarial entre hombres y mujeres ha disminuido en la mayoría de los países económicamente avanzados, aunque sigue existiendo una diferencia salarial entre hombres y mujeres en todos los países. En primer lugar, documentamos para varios países industrializados las tendencias recientes de la brecha de género en la participación de la fuerza laboral y los ingresos. A continuación, esbozamos varias explicaciones de la brecha salarial de género en un momento dado, los cambios en la brecha de género a lo largo del tiempo y las diferencias en su alcance entre los países. A continuación, examinamos las pruebas empíricas que apoyan las distintas explicaciones. Concluimos con algunas reflexiones sobre las perspectivas futuras de la brecha salarial de género. El salario medio de las mujeres es sistemáticamente inferior al de los hombres en todos los países, incluso después de ajustar las diferencias en las horas de trabajo. Este tema puede ser de interés para los economistas profesionales. Estos salarios más bajos no pueden explicarse simplemente por las diferencias en la productividad de las trabajadoras, o por la segregación de las mujeres en diferentes puestos de trabajo: están relacionados con el papel de las mujeres en la esfera de la reproducción social, es decir, con sus contribuciones previstas al trabajo doméstico y a los ingresos familiares. Sin embargo, los salarios de las mujeres no deberían identificarse como una cuestión separada; hacerlo sugiere que son los salarios de las mujeres los que no se ajustan a una norma competitiva y, por lo tanto, requieren un análisis separado como una anomalía. Las mujeres constituyen un segmento demasiado amplio de la mano de obra como para que esta “anomalía” no afecte al otro segmento, el de la “mano de obra masculina”, y el papel de los hombres en la reproducción social tiene un impacto igual y específico en sus características como mano de obra asalariada.Sin embargo, existe un argumento social y político que justifica el estudio especial de los salarios de las mujeres. Los salarios de las mujeres no sólo son bajos a nivel medio o macroeconómico, sino que también son sistemáticamente más bajos que los de los hombres a nivel micro de la ocupación, la empresa o la industria. Las mujeres representan la inmensa mayoría de los trabajadores adultos mal pagados en el Reino Unido, de modo que diez años después de la Ley de Igualdad Salarial sigue siendo razonable hablar de un conjunto de salarios para las mujeres distinto del que tienen la mayoría de los hombres. Este texto tratará de equilibrar importantes preocupaciones teóricas con debates empíricos clave para ofrecer una visión general de este importante tema sobre: Salario de las mujeres. Para tener una panorámica de la investigación contemporánea, puede interesar asimismo los textos sobre economía conductual, economía experimental, teoría de juegos, microeconometría, crecimiento económico, macroeconometría, y economía monetaria.
Datos verificados por: Sam.
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