Propiedad de las Invenciones Universitarias
En varios países, las personas son propietarias de sus invenciones, excepto cuando existe un acuerdo expreso que estipula la asignación de la propiedad de las invenciones a un empleador o cuando se encuentra un acuerdo implícito para asignar porque el empleado fue contratado o asignado para inventar o resolver un problema específico o Sirvió al empleador en calidad fiduciaria. Por lo tanto, además de implementar políticas claramente delineadas, es de vital importancia para una universidad exigir absolutamente a todos los empleados y visitantes que firmen acuerdos de asignación de invenciones (IAA) en su fecha de llegada. No es prudente confiar en las declaraciones de política para determinar si un empleado de la universidad posee o no su invención: las universidades siempre deben obtener acuerdos firmados (expresos), y tanto el empleado como la oficina de transferencia de tecnología deben conservar copias. Los contratos de investigación con el gobierno y otros patrocinadores deben tener un ítem de lista de verificación sobre la existencia de IAA para el investigador principal y otros investigadores (ya sea que una universidad tenga o no estudiantes universitarios que firman rutinariamente IAA depende de cada universidad). A la terminación del empleo, se le debe pedir al personal que firme un formulario de salida que indique que ha divulgado todas las invenciones que se encuentran dentro de los términos de la IAA a la oficina de licencias universitarias.
