Trabajo Atípico

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Noción de Trabajo Atípico

En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de trabajo atípico, la siguiente definición: Trabajo contratado o realizado en condiciones que difieren de lo normal u ordinario, ya sea por la duración del contrato (contratos temporales, en oposición al contrato indefinido), ya sea por el tiempo de trabajo (trabajo a tiempo parcial, en oposición a trabajo a tiempo completo), ya sea por el lugar de trabajo (trabajo a domicilio, teletrabajo), ya sea por la especial actividad o naturaleza del empresario (en régimen de subcontratación, en empresas de trabajo temporal), ya sea por sus condiciones de realización (autoempleo). El término se utiliza a veces incorrectamente para referirse a trabajo clandestino o trabajo en condiciones irregulares. El número de trabajadores atípicos tiende a incrementarse durante los períodos de elevado desempleo; estos trabajadores están principalmente concentrados en ciertos sectores (agricultura, comercio, hoteles y catering, industria ligera) y proceden de los grupos sociales más desfavorecidos desde el punto de vista del empleo: jóvenes, mujeres, trabajadores minusválidos o trabajadores maduros.

Visualización Jerárquica de Trabajo atípico

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