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Trabajo Atípico
Este elemento es una ampliación de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema.
Noción de Trabajo Atípico
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de trabajo atípico, la siguiente definición: Trabajo contratado o realizado en condiciones que difieren de lo normal u ordinario, ya sea por la duración del contrato (contratos temporales, en oposición al contrato indefinido), ya sea por el tiempo de trabajo (trabajo a tiempo parcial, en oposición a trabajo a tiempo completo), ya sea por el lugar de trabajo (trabajo a domicilio, teletrabajo), ya sea por la especial actividad o naturaleza del empresario (en régimen de subcontratación, en empresas de trabajo temporal), ya sea por sus condiciones de realización (autoempleo). El término se utiliza a veces incorrectamente para referirse a trabajo clandestino o trabajo en condiciones irregulares. El número de trabajadores atípicos tiende a incrementarse durante los períodos de elevado desempleo; estos trabajadores están principalmente concentrados en ciertos sectores (agricultura, comercio, hoteles y catering, industria ligera) y proceden de los grupos sociales más desfavorecidos desde el punto de vista del empleo: jóvenes, mujeres, trabajadores minusválidos o trabajadores maduros.
El zar ruso Nicolás II promulga las Leyes Fundamentales, que marcan el fin de la autocracia ilimitada, pero no alcanzan las reformas prometidas en el Manifiesto de Octubre, en el contexto de la primera revolución rusa. A partir de entonces, ninguna ley podía aprobarse sin la aprobación del Consejo de Estado y la Duma Estatal. Los miembros de la Duma eran elegidos por cinco años. El Consejo de Estado y la Duma podían legislar sobre asuntos no contemplados en las Leyes Fundamentales. La principal innovación fue la inclusión en las Leyes Fundamentales de artículos que garantizaban los derechos de identidad y las libertades civiles, en concreto la protección de la identidad y la residencia, la libertad de residencia, actividad, movimiento, protección de posesiones, libertad de expresión, prensa, sindicatos, reunión y religión. Los derechos y libertades declarados no incluían a los judíos, para quienes seguían existiendo restricciones residenciales y restricciones en los puestos de la función pública. A pesar de estas concesiones, el zar conservaba un enorme poder. Sobre el Congreso de los Zemstvos en la Revolución de 1905 y las reformas del zar, véase aquí.
Visualización Jerárquica de Trabajo atípico
Trabajo y Empleo > Empleo > Estructura del empleo
Trabajo y Empleo > Mercado laboral > Mercado laboral > Nueva forma de empleo
Trabajo atípico
A continuación se examinará el significado.
¿Cómo se define? Concepto de Trabajo atípico
Véase la definición de Trabajo atípico en el diccionario.
Características de Trabajo atípico
[rtbs name=”trabajo-y-empleo”]Recursos
Traducción de Trabajo atípico
Inglés: Non-standard employment
Francés: Travail atypique
Alemán: Atypische Beschäftigung
Italiano: Lavoro atipico
Portugués: Trabalho atípico
Polaco: Praca atypowa
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Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características y el futuro de esta cuestión):
Tesauro de Trabajo atípico
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Trabajo y Empleo > Mercado laboral > Mercado laboral > Nueva forma de empleo > Trabajo atípico
Véase También
- Trabajo estacional
- Trabajo a distancia
- Trabajo a domicilio
- Trabajo temporal
- Trabajo a tiempo parcial
- Trabajo ocasional
Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Notas y Referencias
- Concepto sobre trabajo atípico originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda
Véase También
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