Sociología Económica

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Definición de la Sociología Económica

[rtbs name=”derecho-y-economia”] El estudio de los fenómenos económicos, incluidos los mercados, las empresas, las finanzas y el trabajo, utilizando teorías y conceptos sociológicos.

Revisor: Lawrence

Sociología Económica y Sociología del Trabajo

Este texto está enmarcado en un contexto de rápidos cambios socioeconómicos. La apertura de algunas obras en este ámbito se centra en la crisis crediticia y la subsiguiente crisis financiera que azotó al mundo en 2008, como una ruta para examinar los efectos de la economía en nuestra vida cotidiana, y como un punto de conexión global entre sociedades diversas.

Mencionando los intereses de Marx, Durkheim y Weber en cuestiones de trabajo y economía, el texto pasa luego a discutir la sociología económica, en particular el papel de las ideas de Mark Granovetter como un importante estímulo para el surgimiento de una “nueva” sociología económica. Granovetter realizó una crítica rigurosa de la teoría económica dominante, argumentando que la acción económica no puede reducirse a cálculos racionales e individuales de la maximización de beneficios o intereses, sino que debe considerarse como parte integrante de las redes sociales que implican grandes divisiones sociales, relaciones de poder, organizaciones, cultura y política. Este concepto de inserción social es fundamental para la nueva sociología económica.

Desde la década de 1970 ha habido algunos cambios importantes en las industrias manufactureras, que se han alejado de la producción en masa uniforme y se han acercado a un sistema más flexible que permite el florecimiento de nichos de mercado diferenciados. El estudio de este cambio ilustra el punto central de la sociología económica, que los actores económicos de todo tipo están profundamente arraigados en el sistema más amplio de relaciones e instituciones sociales. El influyente estudio de Adam Smith (1723-1790, importante filósofo social y economista) sobre la fabricación de alfileres lleva a su conclusión lógica en el surgimiento del taylorismo y su socio de producción en masa, el fordismo. A un breve resumen de estas técnicas le sigue un reconocimiento de sus debilidades – los altos costos (o costes, como se emplea mayoritariamente en España) de puesta en marcha, las rigideces y demás. Esto se hace eco de la crítica de la burocracia ofrecida en el texto de otra entrada. Estos sistemas de baja confianza se contrastan con los sistemas de alta confianza, donde los trabajadores operan con mayor autonomía y cooperación. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). Un extenso recuadro sobre el conflicto industrial pone de relieve y amplifica la tensión entre estos dos tipos de sistemas.

El post-Fordismo en una era global

Se presenta y critica el surgimiento del paradigma (modelo, patrón o marco conceptual, o teoría que sirve de modelo a seguir para resolver alguna situación determinada) del post-Fordismo en una era global. Se analizan algunas de las técnicas e iniciativas específicas que han quedado subsumidas bajo ese paraguas en particular. Desde la década de 1970 se ha popularizado el uso de grupos de trabajo colaborativos, personificados en el círculo de calidad, un concepto ajeno a las suposiciones tayloristas de que los trabajadores necesitan ser despojados de las oportunidades para la aportación creativa. Estas técnicas evolucionaron hacia formas de producción flexibles.

Estos sistemas tienden a estar marcados por altos niveles de habilidad y una rápida rotación de los diseños de los productos. Se explica e ilustra la coexistencia de la producción flexible y la personalización en masa dentro del posfordismo.

El empleo remunerado y la economía informal

A continuación, se hace un breve ensayo de la distinción entre trabajo y no trabajo y se aclara el terreno conceptual con las distinciones entre el empleo remunerado y la economía informal. Se destacan otras formas de trabajo ocultas como el autoabastecimiento, las tareas domésticas y el trabajo voluntario. El término general de trabajo se define ampliamente como las tareas que requieren esfuerzo mental o físico, en contraposición a la ocupación, que refleja la participación en el empleo remunerado formal. El estudio de Ann Oakley sobre las tareas domésticas es un estudio clásico aquí, que demuestra otro elemento de la división hogar/trabajo inherente a la industrialización. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). Se discute el tema del trabajo no remunerado, así como los recientes intentos de dar un valor de mercado a tales actividades. También se describe la experiencia de las tareas domésticas previas a los dispositivos de ahorro de mano de obra y se hace referencia al influyente concepto de “segundo turno”.

La organización social de los procesos de trabajo, su estructura e importancia

Una vez completada esta introducción, las principales áreas cubiertas son la organización social de los procesos de trabajo, los cambios en los patrones de la estructura ocupacional más amplia y del mercado laboral y, finalmente, la importancia social más amplia del trabajo, especialmente en lo que respecta al empleo precario y, de hecho, al desempleo.

En la primera sección se esboza el surgimiento de una compleja división del trabajo en el mundo moderno y la expansión de la interdependencia económica que esto produce. El texto traza la evolución de las técnicas de producción en masa y discute las observaciones tanto de Marx como de Durkheim sobre la tendencia de éstas a engendrar alienación entre la fuerza de trabajo. La evolución de la división del trabajo continúa, claramente capturada por

En la siguiente sección se examina la naturaleza cambiante de la vida laboral, comenzando por la disminución de la afiliación sindical en los países industrializados durante la última parte del siglo XX. Entre los factores que subyacen a este cambio histórico se encuentran la recesión de la actividad económica de los años ochenta, la creciente intensidad de la competencia internacional a medida que las empresas se desplazan fuera del mundo desarrollado en busca de fuentes de mano de obra más barata y las políticas de los gobiernos de derechas decididos a frenar lo que consideran un poder excesivo de los sindicatos. La Huelga de los Mineros Británicos de 1984-5 fue un momento altamente simbólico, ampliamente visto como una victoria para el gobierno británico y una derrota para los sindicatos.

El trabajo y la economía en las mujeres

Probablemente el elemento más notable de los cambios recientes en la vida laboral ha sido la rápida y amplia expansión de la participación de la mujer en el mercado laboral. Entre los hombres, la tendencia ha sido la de abandonar el trabajo manual y, últimamente, también el trabajo rutinario no manual. Estas tendencias se han estabilizado en los últimos años, con una representación excesiva de las mujeres en los trabajos rutinarios de cuello blanco y una representación excesiva de los hombres en los trabajos manuales especializados. Se tocan varios temas que conectan a las mujeres con el trabajo. La separación del hogar y el trabajo contribuyó a la marginación de las mujeres del empleo remunerado, un patrón que se invirtió gradualmente durante el siglo XX.

Puntualización

Sin embargo, las mujeres han seguido concentradas en el empleo a tiempo parcial y en las “ocupaciones de género” representadas por las “5 C” mortales de limpieza, catering, cuidado de personas, cajeros y trabajo de oficina. Dentro de la economía, las mujeres siguen concentradas en ocupaciones rutinarias mal pagadas.Entre las Líneas En estas secciones se incluyen muchos datos empíricos recientes. O bien el trabajo se convierte en algo rutinario y se recrea como “trabajo de mujeres”, o bien el corazón del empleo femenino se va erosionando lentamente con el tiempo.

La participación en la fuerza de trabajo es mayor entre las mujeres sin hijos, aunque muchas más mujeres regresan a sus empleos a tiempo completo después del parto que hace una década.

Las mujeres dominan el empleo a tiempo parcial, aunque sus razones para permanecer en tales empleos siguen siendo fuente de controversia. La obra de Catherine Hakim y sus críticos está cubierta aquí. A pesar de los avances de las mujeres en toda la economía, los puestos superiores siguen siendo propiedad de los hombres. Se presentan pruebas para apoyar una discusión sobre la interacción entre el cuidado de los niños y las oportunidades de carrera. A la exposición de la legislación sobre la igualdad de oportunidades le siguen las estadísticas sobre las diferencias de remuneración entre mujeres y hombres y el creciente elemento femenino de las cifras de pobreza. Las pruebas recientes de los estudios de cohorte del ESRC del Reino Unido y de la investigación gubernamental (o, en ocasiones, de la Administración Pública, si tiene competencia) muestran un mensaje mixto. Las mujeres de la generación más reciente se han beneficiado de la legislación aprobada en la década de 1970, pero la brecha salarial sigue siendo considerable a lo largo de toda la vida.

La naturaleza cambiante del trabajo y sus límites

Una visión general de las principales tendencias de la estructura ocupacional, a saber, el paso de la industria manufacturera a los servicios, pone fin a la sección sobre la naturaleza cambiante del trabajo. El declive de la industria manufacturera como empleador puede explicarse tanto por la competencia del Lejano Oriente como por la creciente tasa de cambio tecnológico. Hay otro breve ensayo del surgimiento de una nueva era marcada por la economía del conocimiento y el trabajo de André Gorz sobre la disminución de la importancia del trabajo en la economía formal se incluye en un recuadro. Claramente implícito en este debate está el lugar de la habilidad y la tecnología de la información y la relación entre ambos. El recuadro de Estudios clásicos sobre la tesis marxista de escrutinio de Braverman y el texto relacionado le da una aireación completa. También se discute el aumento del trabajo en casa y la deslocalización.

En la última sección principal del texto se enumeran una serie de cuestiones relativas a los límites del mercado de trabajo. Dada la preocupación generalizada por aquellos que se encuentran temporal pero repetidamente, o incluso totalmente, excluidos del mercado laboral, no se puede descuidar la importancia del trabajo en la vida de los individuos. El valor principal del trabajo se resume en términos de:

(a) dinero
(b) su nivel de actividad
(c) variedad
(d) estructura temporal
(e) relaciones sociales
(f) identidad individual

La inseguridad laboral y el desempleo

A continuación, se presentan otras secciones sobre los fenómenos de la inseguridad laboral y el desempleo. La primera se define, discute y evalúa utilizando investigación a gran escala financiada por el CERS. Mientras que en términos numéricos la inseguridad laboral parece ser desproporcionada, el texto destaca la importancia de las percepciones en la ecuación. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). La historia del desempleo se remonta a la década de 1930 a través de la adopción y posterior abandono del keynesianismo. Se ponen de manifiesto las deficiencias de las estadísticas de desempleo y se destaca la concentración del desempleo en determinados grupos clave. Se discute el desempleo como una forma de experiencia. Se presentan los efectos sobre los individuos, las comunidades y la sociedad en general, haciendo hincapié en la experiencia diferencial de las clases y los grupos de edad.

Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):

Muchos de los cambios en la economía se resumen en la discusión final del término de Sennett ‘la corrosión del carácter’. La viñeta de este tema sobre Enrico y Rico que se presenta aquí capta claramente muchas de las contradicciones inherentes a este campo de estudio.

Revisor: Lawrence

Sociología económica

En inglés: Economic Sociology in economics. Véase también acerca de un concepto similar a Sociología económica en economía.

Introducción a: Sociología económica en este contexto

El término “sociología económica”, utilizado principalmente por los sociólogos, se define como la aplicación de los conceptos y métodos de análisis sociológicos a los fenómenos económicos (pondere más sobre todos estos aspectos en la presente plataforma online de ciencias sociales y humanidades). Fundada por Durkheim, Weber y Simmel, y continuada por Schumpeter y Polanyi, comenzó a florecer a mediados de la década de 1980 en torno a la noción de que las acciones económicas están inmersas en redes personales. Este tema puede ser de interés para los economistas profesionales. El concepto de redes y otros conceptos y perspectivas de la “nueva sociología económica” facilitan el análisis de temas como los vínculos entre corporaciones y entre empresas, la búsqueda de empleo, los mercados de producción, los mercados financieros, los mercados de seguros, los mercados industriales, el consumo y el espíritu empresarial étnico. Su impacto a largo plazo en la economía sigue siendo incierto. Este texto tratará de equilibrar importantes preocupaciones teóricas con debates empíricos clave para ofrecer una visión general de este importante tema sobre: Sociología económica. Para tener una panorámica de la investigación contemporánea, puede interesar asimismo los textos sobre economía conductual, economía experimental, teoría de juegos, microeconometría, crecimiento económico, macroeconometría, y economía monetaria.

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Datos verificados por: Sam.

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Notas y Referencias

Véase También

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