▷ Sabiduría semanal que puedes leer en pocos minutos. Añade nuestra revista gratuita a tu bandeja de entrada. Lee gratis nuestras revistas de Derecho empresarial, Emprender, Carreras, Liderazgo, Dinero, Startups, Políticas, Ecología, Ciencias sociales, Humanidades, Marketing digital, Ensayos, y Sectores e industrias.

Inteligencia Artificial para Contratar Trabajadores

Inteligencia Artificial para Contratar Trabajadores Este elemento es una profundización de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. [aioseo_breadcrumbs] Nota: puede ser de interés la información sobre los riesgos de la inteligencia artificial. Riesgos Legales del Uso de la Inteligencia Artificial para Contratar Trabajadores Las innovaciones y los … Leer más

Inteligencia Artificial en la Seguridad Pública

Sabemos que la inteligencia artificial cambiará la naturaleza misma de la seguridad pública y de la guerra, pero no sabemos cómo. Los Estados Unidos, China y otras potencias reconocen este potencial transformador y, aun cuando tratan de explotarlo, temen que otros ganen la delantera en una carrera de armamentos de inteligencia artificial. En esta entrada, se describe cómo la inteligencia artificial podría producir un nuevo dilema de seguridad y propone varias formas de mitigar el riesgo. La inteligencia artificial se cierne sobre el campo de batalla y puede encarnarse en los más diversos ingenios bélicos con consecuencias perniciosas.

Avance Tecnológico

Tecnologías como los robots, la inteligencia artificial y el aprendizaje de las máquinas evolucionan a paso veloz. Estos avances pueden mejorar la rapidez, la calidad y los costes (o costos, como se emplea mayoritariamente en América) de bienes y servicios, pero también dejar sin empleo a un gran número de trabajadores. Dicha posibilidad pone en tela de juicio el modelo tradicional de prestaciones, según el cual la cobertura sanitaria y las pensiones están ligadas al empleo. En una economía que requiere muchos menos trabajadores, necesitamos pensar en cómo garantizar prestaciones a los desempleados. Si en el futuro la automatización va a restar seguridad laboral, tienen que existir prestaciones no ligadas al empleo. La «flexiguridad» o seguridad flexible es una de las vías posibles para garantizar el acceso a la sanidad, la educación y la vivienda a personas sin un empleo fijo. Además, las cuentas de producción por ramas de actividad pueden costear la formación continuada y el reciclaje profesional. Da igual cómo elijan los individuos emplear su tiempo, tienen que poder llevar vidas plenas aun cuando la sociedad precise menos trabajadores.

▷ Recibe gratis nuestras revistas de Derecho empresarial, Emprender, Carreras, Dinero, Políticas, Ecología, Liderazgo, Marketing digital, Startups, Ensayos, Ciencias sociales, Derecho global, Humanidades, y Sectores económicos, en Substack. Cancela cuando quieras.